| 年份 | 专业名称 | 类型 | 批次 | 招生类型 | 最低分 | 最低位次 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021 | 人力资源管理 | 综合 | 普通类一段 | 普通类 | 511 | 125838 |
| 专业名称 | 批次 | 类型 | 学制 | 人数 |
|---|---|---|---|---|
| 人力资源管理 | 普通类一段 | 普通类 | 四年 | 67 |
| 层次 | 学制 | 授予学位 | 分类 |
|---|---|---|---|
| 本科 | 四年 | 管理学学士 | 工商管理类 |
培养目标
人力资源专业培养践行社会主义核心价值观，具有社会责任感、公共意识和创新精神，适应国家经济建设需要，具有人文精神与科学素养，了解我国人力资源管理政策和制度的发展历史与现状、人力资源管理理论与实践前沿，掌握现代人力资源的理论、工具与基本技能，能在企事业单位、政府机构从事工作岗位分析、员工招聘、薪酬管理、绩效管理等人力资源管理研究与实践工作的富有创新精神的应用型人才。
主干课程
宏观经济学、微观经济学、社会保障学、统计学、会计学、劳动法、组织行为学、薪酬管理、工作分析、员工招聘与配置、员工培训、员工素质测评、绩效管理、职业生涯管理、劳动关系等。
办学条件
人力资源管理专业于2001年开始招生，已培养十三届毕业生，共1200余名；现有在校生427人。本专业拥有较为雄厚的师资力量，教学效果良好，已打造成一支具有较高学术水平和教学能力的师资队伍。现有专任教师16人，其中教授3人，副教授7人，具有博士学位的3人，在读博士2人，教师学位实现硕士化。该专业人才培养突出“理论与实践的结合”，做到在传授专业理论知识的同时，提升学生的实际操作技能，受到了用人单位的一致好评。经过不断努力，师资结构日益完善，教师队伍得到了壮大，有校级教学名师2人，校级教学新星1名。聊城大学第二层次优秀人才1人，第三层次优秀人才1人，校级教学名师2人，教学新星1人；另有外聘专家6人，其中学术型专家2人，实践型专家4人。目前，本专业已经初步形成了“专业教学型”+“实践技能型”+“实习实训型”师资队伍。同时，还在科学研究和教学研究等方面取得了较好成绩。本专业已经建成为省级成人教育品牌专业，拥有省级成人教育特色课程2门。
办学特色
为适应经济社会发展需要，根据人才成长规律和人才培养目标，逐步构建了本科专业三个学段、两次分流、三种类型人才分类培养的“三二三”人才培养新模式。三个学段，即本科专业人才培养的全学程由通识教育、专业教育和分类培养三个学段构成；两次分流，即通识教育基本结束后的专业分流和专业教育基本结束后的分类培养分流；三种类型人才分类培养，即学术方向型、专业应用型和特殊需求型人才的分类培养。
办学成果
1山东省第七届高等教育教学成果奖三等奖地方高校管理类本科生通用管理能力培养的教学模式改革与创新宋士云、付景远、布茂勇、张西勇、孙金锋、于东阳2014.7 2第一届山东省教育科学研究优秀成果奖三等奖《通用管理能力概论》宋士云、孙金锋、张西勇、布茂勇、付景远2016.7 3山东省高校青年教师教学竞赛三等奖第三届山东省高校青年教师教学竞赛陈莹2016.6 4第十四届全国多媒体课件大赛二等奖《劳动经济学》吴连霞、张福明、刘建峰、付景远、陈美2014.11 5第十五届全国多媒体课件大赛二等奖《人员素质测评》吴连霞2015.11
就业前景
人力资源专业培养践行社会主义核心价值观，具有社会责任感、公共意识和创新精神，适应国家经济建设需要，具有人文精神与科学素养，了解我国人力资源管理政策和制度的发展历史与现状、人力资源管理理论与实践前沿，掌握现代人力资源的理论、工具与基本技能，能在企事业单位、政府机构从事工作岗位分析、员工招聘、薪酬管理、绩效管理等人力资源管理研究与实践工作的富有创新精神的应用型人才。
聊城大学坐落于国家级历史文化名城——山东省聊城市，是山东省属综合性大学。学校办学历史可追溯到1902年山东大学堂内设的师范馆。1970年山东师范学院迁至聊城办学，1974年山东师范学院聊城分院建立，1981年经国务院批准更名为聊城师范学院，2002年经教育部批准更名为聊城大学。2012年学校被确定为山东省首批应用型人才培养特色名校。学校拥有硕士、学士学位授予权，具有硕士研究生推免资格，并与海内外诸多高校合作培养博士学位研究生。传承百年办学传统，独立办学近半个世纪，学校秉承“敬业、博学、求实、创新”的校训，发扬“崇教、尚学、敦厚、奋进”的聊大精神，为国家建设和经济社会发展培养了大批优秀人才，22万名校友遍布海内外。
我校对困难学生实行资助，采取各种措施帮助学生完成学业。具体为：
1、国家助学奖学金：1000－3000元/年
2、校级优秀特困生：1000元/年
3、勤工助学
经济困难的学生可参加校内勤工助学活动，每人每月补助60—180元。
4、助学贷款
经济困难的学生可以在学校的协助下，向金融机构申请每学年最高限额6000元的生源地国家助学贷款。
5、学校每学年对于孤儿、烈士子女等家庭经济特别困难学生进行不同程度的学费减免。
6、学校每年接受企事业单位或个人捐助，专项用于学生奖励和资助。
7、学校对家庭经济特别困难、无力支付学费的新生开通“绿色通道”，先办理入学手续，后缓交学费的办法。
详见当年招生章程。
学校地区专业年份批次类型分数聊城大学山东人力资源管理2015二批文科550学校地区专业年份批次类型分数聊城大学山东人力资源管理2015二批文科550聊城大学山东人力资源管理2011二批理科534聊城大学山东人力资源管理2011二批文科554
聊城大学湖北人力资源管理录取分数线为499分(理科)。聊城大学湖北人力资源管理录取分数线年份专业名称类型批次招生类型最低分最低位次2020人力资源管理理科本科二批普通类聊城大学湖北人力资源管理招生计划2021专业名称批次类型学制人数人力资源
人力资源管理（学费待定）/专业代码：120206聊城大学2022年在新疆、山东等2个省市开设人力资源管理（学费待定）专业。聊城大学各省市招生计划（2022）专业代码专业名称地区批次学制人数学费120206人力资源管理（学费待定）山东普通类一
高考结束后，聊城有一些学生会为报考什么专业而发愁，究竟报什么专业好呢？首先你要了解聊城的高校开设什么专业？有很多聊城高三毕业生想读人力资源管理专业，特别是聊城本地学生想在本地读人力资源管理专业，你必须先了解聊城有哪些学校开设人力资源管理专业
2022年聊城地区人力资源管理公办本科院校有聊城大学。2022年山东公办本科(除聊城地区外)开设人力资源管理专业有山东工商学院、山东交通学院、泰山学院、烟台大学、山东政法学院、山东管理学院。2022年全国各地公办本科面向山东开设人力资源管理
聊城人力资源管理专业最好的大学：聊城大学(本科)、(专科)。聊城人力资源管理专业排名1、本科排名学校类型年份专业名称最低分2聊城大学综合2021人力资源管理511聊城大学244名软科(综合)250名校友会(综合)210名武书连1565名US
聊城大学山东人工智能录取分数线为491分(综合)。聊城大学山东人工智能录取分数线年份专业名称类型批次招生类型最低分最低位次2021人工智能（校企合作）综合普通类一段普通类聊城大学山东人工智能招生计划2022专业名称批次类型学制人数人工智能（
聊城大学山东人力资源管理录取分数线为511分(综合)。聊城大学山东人力资源管理录取分数线年份专业名称类型批次招生类型最低分最低位次2021人力资源管理综合普通类一段普通类聊城大学山东人力资源管理招生计划2022专业名称批次类型学制人数人力资
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