宁波江东区方学院

学生就业

坚持以就业为导向，加强学生的职业道德教育、职业能力培养和专业技能培训，积极推行“双证书”制度；经常地有针对性地对学生进行就业指导，帮助学生确立面向基层和民营企事业单位的就业观念；先后与温州市、区两级人才交流服务中心和人才中介机构共建毕业生就业服务平台；每年至少举办4次大型的、20次中小型的供需见面会和人才招聘会，按毕业生数3倍以上的数量提供可选择的就业岗位，促进毕业生与用人单位“双向选择”；从人力、物力上积极支持有条件的在校生自主创业，兴办经济实体；对部分自我推荐能力、交际能力较弱的毕业生，进行重点帮助、重点推荐。2003、2004年和2005年，浙江东方职业技术学院两届高职毕业生初次就业率分别达72.3%、98.8%和99.43%。特别是2004年初次就业率位居浙江省高职院校前列。

　　（一）学费

　　根据浙江省物价局、浙江省教育厅有关文件规定，2020年学院高职（专科）各专业学费标准为：空中乘务专业收费标准14000元/学年（根据学生自愿原则，特殊岗位培训及就业安置校企合作费另由企业收取）；护理专业收费标准13500元/学年；数字媒体应用技术、会计（省级特色专业）、电子商务、电子竞技运动与管理等专业收费标准13000元/学年；物业管理、报关与国际货运等专业收费标准11000元/学年；老年服务与管理专业收费标准10000元/学年；其他各专业12000元/学年。对招收录取来自外省的考生在校三年期间，每生每学年给予经济补助4000元。

　　5．其他

　　（1）专业加试要求：无。

　　（2）外语语种要求：无（教学以英语为主）。

　　（3）录取新生男女比例：不限。

　　（4）身体健康要求：参照《普通高等学校招生体检工作指导意见》的规定执行。凡考生体检符合“学校可以不予录取”条款的，学校将按“不予录取”执行。

国际经济与贸易（温州市重点专业）

培养目标：本专业结合区域经济社会发展对人才的需求，积极与传统外贸类、跨境电商类企业开展校企合作，加强学生实践技能的锻炼；开展新型创业工作室，培养学生创新精神、创业能力。关注学生专业知识、职业道德和人文素养的学习，使学生能够了解国际贸易法规，熟悉国际经济与贸易专业知识，具有较强的外语表达、进出口贸易操作等能力，为日后从事国际贸易、跨境电商、国际市场营销、报关报检、外贸跟单等工作打下坚实基础。

主要课程：国际贸易、国际贸易实务、外贸英语函电（院级精品课程）、国际市场营销、国际结算、单证员考证培训、国际金融、国际商务谈判、外贸单证制作、报关实务、国际货代实务、进出口流程实训、跨境电商基础、跨境电商实务、跨境网络营销、跨境电商交流与沟通等。

职业证书：经考试（考核）合格，可获得外贸业务员、单证员、跟单员、报关水平测试、跨境电商专员、跨境电商水平测试等证书。

主要就业：面向涉外经济部门、进出口公司、外向型生产企业、国际物流企业、国际商务企业、政府机构和其他企事业单位，在传统外贸、国际货运或跨境电商岗位群，从事外贸业务、外贸跟单、报关报检、外贸制单、国际物流、跨境店铺运营与客户服务等工作。

专业特色：1.与韩国朝鲜大学等境外院校合作办学，为学生提供境外交流和进一步深造机会，在国际交换生项目的基础上，与韩国朝鲜大学合作创办“国际专本连读班”，免学费在韩国进行专升本。2.在按外贸实际岗位工作任务和工作情境来实施课程教学，通过模拟项目与真实项目、生产性实训、顶岗实习和一体化教学之间的工学交替，实现教学向工作岗位的迁移。3.与多家企业签订校企合作协议，让学生将课堂所学能及时在实践中得以检验与巩固，加强学生岗位技能培训。4.注重学生创新创业能力的培养，引入跨境电商等创新创业类课程，获批全国跨境电商专员培训中心温州分中心，设立心丝路跨境电商创新创业孵化中心，通过校、企、会三方合作，在满足社会人才需求的同时，鼓励并为学生提供自主创业机会。

主要就业岗位：出纳、职工薪酬核算、往来款项结算、成本费用核算、财产物资核算、纳税申报、内部审计、证券营销等；
文秘专业

文秘专业是我校具有近20年办学历史的老牌专业。文秘专业十分重视学生实践操作能力的培养，拥有包括会务实训室，现代办公实训室、文字处理实训室等在内的功能完备的校内实训中心，并与著名秘书事务所联合在校内建立了真实的工作机构“东方办事处”。

培养目标：本专业结合区域经济社会发展对人才的需求，对接第三产业，依托制造业、商业及服务业，与技术咨询类、文化服务类企业合作，培养具有深厚的人文情怀、较强的创新能力、时代的工匠精神以及能适应社会发展变化需求，能够在事业单位、中小企业行政工作领域从事办公室事务、宣传工作的具有创新精神、具备创业实践能力的高素质技术技能型人才。

主要课程：秘书实务、秘书写作、办公自动化、办公软件应用、文书工作与档案管理、秘书口语交际、秘书礼仪、茶艺与插花、硬笔书法等课程。

职业资格证书：经考试合格者，可获得国家人力资源和社会保障部颁发的秘书职业资格证书、人力资源管理师、茶艺师证书。

就业方向：本专业主要工作岗位有企事业单位专职秘书、行政助理、经理助理、档案管理员、企业策划专员、外事专员、人力资源管理员（师）等。3-5年后可竞争办公室主任、行政经理、人事经理、董事长秘书、总经理助理等管理性岗位。

专业特色：本专业培养的学生具有良好的职业道德、深厚的人文情怀、精湛的文秘技能、较强的文字功底、应用文写作能力及组织沟通协调能力，能够熟练使用计算机和现代办公设备，具有典型的“内外兼修、技能优先”的人才培养特色。

未来职业迁移岗位：主办会计、财务经理、财务咨询、审计项目经理等。

专业特色：1.采用“课证融合，学做互动”的人才培养模式，按照“分层、分模块、重选修”的原则设置培养方案，将人文身心和创新创业等内容纳入方案中，提升了学生的综合素质。2.“内外结合、三层双轨、技能递度提升”的实践教学体系。通过校内实训和校外实践提升动手能力，基本技能、专项技能到综合技能实训课程逐步提升学生综合实践能力，手工会计处理与电算化处理双轨运行。3.两岸交流和合作，我院与台湾佛光大学合作举办“财务专班”，为学生提供境外学习交流机会，开拓视野。

录取规则

　　根据国家教育部有关要求，实行“学校负责、省考试院监督”的招生录取体制，坚持“公平竞争、公正选拔、公开透明”的原则，按照思想政治品德考核合格，综合素质评价和高考（含单独考试）成绩达到同批录取控制分数线以上的标准，择优录取。

　　1.对于进档考生，从高分到低分择优录取。学院根据专业培养目标，明确公布选考科目范围（部分专业不限选考科目），考生选考科目只需有一门在学校选考范围之内即可报考该专业。

　　2.学院可对考生高中阶段综合素质评价提出要求，作为录取参考。

　　3.浙江录取不分批次，实行专业平行投档。填报志愿与投档按考生成绩分段进行。

　　4.其他省份考生录取按照当地招生主管部门的录取有关规定执行。

　　5．其他

　　（1）专业加试要求：无。

　　（2）外语语种要求：无（教学以英语为主）。

　　（3）录取新生男女比例：不限。

　　（4）身体健康要求：参照《普通高等学校招生体检工作指导意见》的规定执行。凡考生体检符合“学校可以不予录取”条款的，学校将按“不予录取”执行。