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内蒙古科技大学复合材料与工程和人力资源管理哪个好?哪个比较好就业?哪个好考点?

技校网更新时间：2022-11-12 12:29:48 解决时间：2022-11-04 22:22

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内蒙古科技大学复合材料与工程和人力资源管理哪个好？小编通过比较复合材料与工程和人力资源管理在内蒙古往年的录取分数线，复合材料与工程就业前景和人力资源管理就业前景，复合材料与工程专业介绍和人力资源管理专业介绍等数据帮助大家了解复合材料与工程和人力资源管理这二个专业，希望本文对大家有帮助。

一、复合材料与工程和人力资源管理录取分数线(内蒙古)

文科

年份	复合材料与工程	人力资源管理
2021	--	457
2020	--	492
2019	--	500
2018	--	480
2017	--	451

理科

年份	复合材料与工程	人力资源管理
2021	422(材料类)	376
2020	453(材料类)	409
2019	409	426
2018	400	436
2017	384	421

二、复合材料与工程和人力资源管理专业介绍

工商管理类人力资源管理

内蒙古科技大学

层次本科

学制四年

人力资源管理专业：本专业培养掌握经济学、管理学和法学的基本理论和基本知识，并具备良好的道德修养，适应互联网时代大数据模式下人力资源聚集形式，具有人力资源管理业务驱动思维，掌握常规的人力资源事务性工作基本技能，能够在企事业单位运用新技术、新工具从事组织设计与工作分析、招聘、员工培训与人力资源开发、绩效管理、薪酬与福利管理等方面的高素质应用型人才。主要专业课程：管理学、统计学、企业战略管理、会计学、财务管理学、西方经济学（微观部分）、西方经济学（宏观部分）、组织行为学、劳动经济学、社会保障学、人力资源管理导论、组织设计与工作分析、招聘与人才测评、培训与人力资源开发、绩效管理、薪酬与福利、劳动法。主要专业实践环节：人力资源管理办公软件技能训练、社会调查方法训练、ERP综合模拟实验、人力资源管理模拟实验、人力资源管理岗位能力训练（一）、人力资源管理技能实训、人力资源管理岗位能力训练（二）、创新创业虚拟仿真综合实训、毕业实习、毕业论文。就业目标及前景：毕业生适宜到党政机关、企事业单位、科研单位及人民团体从事人力资源管理工作，适宜去企业咨询顾问公司或其他人才中介机构从事专业性人力资源管理咨询工作，也可以继续攻读工商管理、管理科学与工程学科硕士研究生。本专业学制4年，授予管理学学士学位。本专业毕业生可推免或报考我院管理科学与工程硕士研究生。

材料类复合材料与工程

内蒙古科技大学

层次本科

学制四年

专业发展沿革：复合材料与工程专业始建于2010年，于2011年招收了首届本科生，学制四年，具有复合材料与工程工学学士学位授予权。师资队伍：复合材料与工程专业现有教师8名（兼职1名），教授2名，副教授2名，讲师4名，硕士生导师2名。1人获得包头市“5512工程”领军人才，“321”人才工程荣誉称号，教师中6人具有博士学位，1人具有博士后及访问学者经历，1人博士在读。本专业师资队伍年富力强，可塑性强。教学条件及质量工程：经过七年的建设发展，复合材料与工程专业形成了完整的理论教学、实践教学、教学管理等体系。教学实验室面积300m2，教学科研仪器价值近330万元。与芜湖新泉汽车饰件系统有限公司鄂尔多斯分公司、浩源新材料有限公司、中复连众(包头)复合材料有限公司等多家业内企业建立了校企合作关系，为学生实践能力和创新能力的培养创造了良好的条件。培养目标：（1）能胜任建材、交通、化工、能源、航空等行业复合材料设计、制备、成型过程中的工艺设计、技术开发、性能控制、质量检测及生产管理等方面的工作，同时能够综合考虑经济、环境、法律、安全、健康、伦理等方面的影响因素。（2）具有良好的人文社会科学素养、社会责任感和职业道德，能够成长为企业的业务主力或骨干。（3）在复合材料与工程相关领域具有的较强的实践能力，并具有承担技术开发任务的能力。具备研究与解决实际生产中的复杂工程问题的能力。（4）具有较强的表达能力、环境适应与团队协作能力和较好的组织管理能力。（5）具有一定的国际视野和创新精神，具有终身学习意识，能够通过继续教育或其它途径拓展自己的知识和能力。毕业要求：（1）工程知识：能够将数学、自然科学、工程基础和专业知识用于解决复合材料设计、制备、成型过程中出现的技术、工艺、质量有关的复杂工程问题。（2）问题分析：能够应用数学、自然科学和工程科学的基本原理，识别、表达、并通过文献，研究分析与复合材料的设计、制备、成型过程中出现的技术、工艺、质量有关的复杂工程问题，并获得有效结论。（3）设计/开发解决方案：能够设计针对复合材料与工程的复杂工程问题的解决方案，设计满足特定需求的复合材料体系、产品雏形或工艺流程，并能够在设计环节中体现创新意识，考虑社会、健康、安全、法律、文化及环境因素。（4）研究：能够基于科学原理并采用科学方法对复合材料与工程相关的复杂工程问题进行研究，包括设计实验、分析与解释数据、并通过信息综合得到合理有效的结论。（5）使用现代工具：能够针对复合材料与工程的复杂工程问题，开发、选择与使用恰当的技术、资源、现代工程工具和信息技术工具，包括对复合材料与工程复杂工程问题的预测与模拟，并能够理解其局限性。（6）工程与社会：能够基于工程相关背景知识进行合理分析、评价专业工程实践和复杂工程问题解决方案对社会、健康、安全、法律以及文化的影响，并理解应承担的责任。（7）环境和可持续发展：能够理解和评价针对复合材料与工程复杂工程问题的工程实践对环境、社会可持续发展的影响。（8）职业规范：爱国守法，具有人文社会科学素养和社会责任感，能够在材料的工程实践中理解并遵守工程职业道德规范，履行相应的责任。（9）个人和团队：能够在多学科团队中承担个体、团队成员以及负责人的相应角色。（10）沟通：能够就复就复合材料与工程复杂工程问题，与业界同行及社会公众进行书有效的沟通和交流。方式包括撰写报告和设计文稿、陈述发言、清晰表达或回应指令。同时具备一定的国际视野，能够在跨文化背景下进行沟通和交流。（11）项目管理：理解并掌握工程管理原理与经济决策方法，并能在多学科环境和工程实践中应用。（12）终身学习：具有自主学习和终身学习的意识，有不断学习和适应发展的能力。主要课程：高分子化学、高分子物理、材料科学基础、材料表面与界面、材料复合原理、复合材料力学与结构、高分子材料、复合材料成型工艺与设备、复合材料性能学、复合材料研究与测试方法毕业生情况：复合材料与工程专业目前已有三届本科毕业生，总就业率97%，就业前景看好。多数学生在风电、新能源、新材料行业就业。另有部分毕业生通过推免或参加全国硕士研究生入学考试，到北京科技大学、中国石油大学、四川大学、北京化工大学、上海大学、昆明理工大学、郑州大学等重点高校攻读研究生。

三、复合材料与工程和人力资源管理招生计划(2022)

地区	专业名称	类型	批次	招生类型	学制	人数	专业组	选科要求
河北	人力资源管理	历史类	本科批	普通类	四年	1
内蒙古	人力资源管理	理科	本科二批	普通类	四年	13
内蒙古	人力资源管理	文科	本科二批	普通类	四年	30
浙江	人力资源管理	综合	普通类平行录取	普通类	四年	1
山东	人力资源管理	综合	普通类一段	普通类	四年	1
河南	人力资源管理	文科	本科二批	普通类	四年	1
广东	人力资源管理（校本部）	历史类	本科批	普通类	四年	1	（201）	首选历史，再选不限
新疆	人力资源管理	理科	本科二批	普通类	四年	1
新疆	人力资源管理	文科	本科二批	普通类	四年	1

四、各省市最新录取分数线(2021)

地区	专业名称	类型	批次	招生类型	最低分	最低排名	专业组	选科要求
河北	人力资源管理	物理类	本科批	普通类	515	73018
河北	人力资源管理	历史类	本科批	普通类	532	20056
山西	人力资源管理	文科	本科二批A段	普通类	517	11094
内蒙古	人力资源管理	理科	本科二批	普通类	376	40116
内蒙古	人力资源管理	文科	本科二批	普通类	457	11136
黑龙江	人力资源管理	文科	本科二批A段	普通类	449	10747
浙江	人力资源管理	综合	平行录取一段	普通类	555	92387
江西	人力资源管理	理科	本科二批	普通类	483	79524
山东	人力资源管理	综合	普通类一段	普通类	507	135754
广东	人力资源管理（非定向）（办学地点：校本部）	历史类	本科批	普通类	520	36198	（201）	首选历史，再选不限

五、就业前景

复合材料与工程

1.复合材料与工程就业前景：
复合材料与工程专业培养从事高分子材料设计、合成、制备、成型加工、应用、材料性能表征、评价和新材料研究开发的高级工程技术人才。这个专业目前就业情况不错，学生就业方向：到化工、轻工、机电、建材、交通、航空航天、高校、研究所、设计院等企事业单位，从事合成树脂、橡胶、化纤、涂料、粘合剂、复合材料、电绝缘材料、高性能材料、功能高分子材料等研制、材料改性、合成、加工、应用、工程设计以及管理开发或教学工作。
2.复合材料与工程就业方向：
本专业学生毕业后可毕业生可以就业于与复合材料相关的汽车、建筑、电机、电子、航空航天、国防军工、信息通讯、轻工、化工等有关企业和公司，担任工程研究人员、工程师和营销管理人员，从事设计、研发、分析、生产、测试、评价、营销、管理等工作；或在商检、海关、质检和外贸等部门从事产品质量和材料检验分析工作；也可以在高等院校、研究设计院所从事科研教学工作。

中专 2022-11-04 22:22

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