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青岛滨海学院预防医学和人力资源管理哪个好?哪个比较好就业?哪个好考点?

技校网更新时间：2022-11-23 18:06:14 解决时间：2022-11-05 21:56

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一、预防医学和人力资源管理录取分数线(山东)

文科

年份	预防医学	人力资源管理
2018	--	235
2017	--	250

综合

年份	预防医学	人力资源管理
2021	--	160
2020	--	184

理科

年份	预防医学	人力资源管理
2018	--	212
2017	--	225

二、预防医学和人力资源管理专业介绍

公共管理类人力资源管理

青岛滨海学院

层次专科（高职）

学制三年

人力资源管理专业培养具有较高人文素质、管理服务意识、法律常识、创新精神和科学人才观，掌握现代企业人力资源管理基本理论知识，熟悉人力资源管理实务操作技能和方法，面向人力资源服务外包、企业职工培训、企业管理咨询、猎头公司等相关中小型企业，具备良好沟通协调能力，创新能力和实践能力的技能型人才。

核心课程：劳动法、工作分析的方法与技术、招聘与录用、员工培训与开发、绩效管理、薪酬管理

特色课程：人力资源战略与规划、人力资源测评理论与方法、人力资源管理专项技能实训I-IV

公共卫生与预防医学类预防医学

青岛滨海学院

层次本科

学制五年

培养目标：本专业培养适应我国医药卫生事业发展需要，具有良好职业道德、创新精神、实践能力和学习能力，掌握基础医学、临床医学和预防医学的基本理论、基本知识和技能，能够胜任疾病预防控制、疾病防治、健康促进等公共卫生相关领域的工作，从事公共卫生实践、预防与控制疾病的流行、保障公共卫生安全、促进人群健康的专业人才。

培养要求：本专业学生主要学习基础医学、临床医学、预防医学的基本理论、基本知识，接受疾病控制和健康相关行为干预等方面的技术训练，具有开展疾病预防控制、实施卫生监督监测、改进环境卫生、开展卫生保健和健康教育等工作的能力。

毕业生应获得以下几方面的知识和能力：

1．掌握基础医学基本理论、基本知识和基本技能；

2．掌握临床医学的基本理论、基本知识，熟悉常见病‘、多发病的防治技术，具有从事群体和个体预防保健及卫生防病工作的能力；

3．掌握预防医学的基本理论、基本知识，具备开展疾病控制的基本能力；

4．掌握开展人群流行病学病因调查、疾病监测、疾病筛查的基本技能；

5．了解卫生管理的基本原理及我国与卫生相关的法律法规；

6．具备与公众、媒体及其他人员进行关于健康相关信息的有效沟通的基本技能；

7．掌握文献检索、资料查询、计算机应用及统计分析的基本方法，具有一定的从事科学研究和实际工作能力；

8．掌握一门外语，能够较熟练地阅读本专业的外文文献；

9．了解预防医学领域的现状和发展动向，具有一定的学术鉴别力；

10.具备良好的心理素质，具有一定的自主学习和终身学习的能力。

主干学科：公共卫生与预防医学、基础医学、临床医学。

核心课程：流行病学、卫生统计学、健康教育学、职业卫生学、环境卫生学、营养与食品卫生学、卫生事业管理、卫生毒理学基础、儿童少年卫生学、妇女保健学。

主要实践性教学环节：临床实习、专业实习、毕业论文。

修业年限：五年。

授予学位：医学学士。

【本专业为国家控制布点的专业】

三、预防医学和人力资源管理招生计划(2022)

地区	专业名称	类型	批次	招生类型	学制	人数
河北	预防医学	物理类	本科批	普通类	五年	3
辽宁	预防医学	物理类	本科批	普通类	五年	4
安徽	预防医学（5年）	理科	本科二批	普通类	-	3
山东	预防医学	综合	普通类一段	普通类	五年	83
河南	预防医学（学制五年）（24800元/年）	理科	本科二批	普通类	五年	3
四川	预防医学	理科	本科二批	普通类	五年	4

四、各省市最新录取分数线(2021)

地区	专业名称	类型	批次	招生类型	最低分	最低排名
河北	人力资源管理	历史类	专科批	普通类	305	173130
安徽	人力资源管理	文科	专科批	普通类	244	181210
山东	人力资源管理	综合	普通类二段	普通类	160	544096
广西	人力资源管理（9800元/年）	文科	专科批	普通类	283	115019
贵州	人力资源管理	理科	专科批	普通类	194	209416
贵州	人力资源管理	文科	专科批	普通类	279	123357
新疆	人力资源管理	文科	专科批	普通类	255	0

中专 2022-11-05 21:56

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