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山东管理学院商务英语和劳动关系哪个好?哪个比较好就业?哪个好考点?

技校网更新时间：2022-11-17 09:22:07 解决时间：2022-11-06 16:09

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一、商务英语和劳动关系录取分数线(山东)

综合

年份	商务英语	劳动关系
2021	491	486
2020	499	494

理科

年份	商务英语	劳动关系
2019	478	478
2018	476	471
2017	469	465

文科

年份	商务英语	劳动关系
2019	524	524
2018	529	528
2017	504	503

二、商务英语和劳动关系专业介绍

工商管理类劳动关系

山东管理学院

层次本科

学制四年

专业简介：

劳动关系专业是适应中国社会转型和社会发展的需要而产生的新兴专业，培养具有扎实的管理学、经济学、法学等多学科理论基础，掌握现代管理技术与方法，通晓人力资源管理知识，具备较强的劳动关系管理能力，能够胜任政府、各类企事业单位的劳动关系协调、管理、劳动争议处理和人力资源管理工作的高素质应用型专门人才。

我校劳动关系专业，是继中国人民大学、首都经贸大学、中国劳动关系学院等知名院校后，全国成立的第五所劳动关系本科专业。本专业是我校重点特色专业，也是我省劳动关系领域教学、研究与人才培养的重要基地。2015年该专业被选为“山东省普通本科高校应用型人才培养专业发展支持计划”资助专业，获得省财政资助建设经费300万元。

本专业在学生培养上一直注重理论与实践相结合，学生在学校和省内外举行的各项赛事上屡创佳绩。从2013年以来学生连续三年参加“全国高校模拟集体谈判大赛”均取得优异成绩，并在2015年获得了劳方组“一等奖”。

我校劳动关系专业拥有一支专业扎实、经验丰富、结构合理的教师队伍，并有一批在社会和学术界有影响的学者在本专业任教，中国人民大学博士生导师常凯、首都经贸大学冯喜良教授、中国劳动关系学院硕士生导师乔健为我院专业客座教授。2015年5月我院积极参与筹办首届“鲁台劳动关系论坛”，与海峡两岸多所高校的劳动关系专家们建立了学术交流活动, “鲁台劳动关系论坛”也被评为“2015年度山东省优秀对台项目”和“2015年山东社科论坛十佳研讨会”。目前已组建全省首家劳动关系研究基地——-山东管理学院劳动关系研究所，努力占领专业学术制高点。

我校劳动关系专业教育在完善理论教学的同时，强化实践教学体系建设，突出劳动关系实务操作能力培养，在加强与各种类型企业的校企合作、与政府部门的合作、与非政府组织机构的合作的基础上，建立了多种专业实践基地和实验室。并且实行学分制、导师制、小学期制等教学改革措施，立足经济全球化时代，培养具有国际视野的劳动关系专门人才。

培养目标：

本专业采用学分制教学模式，满足学生多样化、个性化的学习需求。学生可以在学业导师的指导下根据自己的特点进行学业规划。为满足学生的不同需求，本专业采用了三个方向的模块课程教学，学生可以在三个模块课程中自由选课。

劳动关系专业（劳动人事方向）

培养目标：培养具备具有扎实的管理学、经济学、法学等多学科理论基础，掌握现代人力资源管理理论和业务操作技能，能够从事人力资源管理与开发的高级应用型专门人才。

劳动关系专业（劳动经济方向）

培养目标：培养具备劳动关系理论、知识、能力和法律法规，掌握劳动经济学的理论和实践技能，能够从事劳动经济、劳动关系理论政策研究，协调处理劳动力市场运行领域各种关系的高级应用型专门人才。

劳动关系专业（劳动关系管理方向）

培养目标：培养具有劳动关系理论、知识、能力，熟悉相关法律法规，掌握协调处理劳动关系事务的现代组织手段、程序和方法，能够从事劳动关系管理和协调的高级应用型专门人才。

就业方向：

劳动关系专业（劳动人事方向）

就业方向：在企事业单位、政府机关、社会团体中从事人力资源管理工作。

劳动关系专业（劳动经济方向）

就业方向：在政府机关、工会组织、企事业单位中从事劳动经济和劳动关系理论政策研究以及劳动力市场运行领域的监控和管理工作。

劳动关系专业（劳动关系管理方向）

就业方向：企事业单位、工会组织、在政府机关中从事劳动关系管理、劳动关系协调和劳动争议的处理工作。

主要课程：

劳动关系专业（劳动人事方向）

主要课程：劳动关系学、劳动经济学、人力资源管理、绩效管理、薪酬管理、员工培训与发展、劳动法、劳动争议处理实务等。

劳动关系专业（劳动经济方向）

主要课程：劳动关系学、劳动经济学、西方经济学、人力资源管理、劳动心理学、人事经济学、工资学、劳动力市场理论、劳动与社会保障法等。

劳动关系专业（劳动关系管理方向）

主要课程：劳动关系学、劳动经济学、劳动关系管理、劳动关系国际比较、国际劳工标准、劳动与社会保障法、劳动争议处理实务、集体协商与集体合同等。

外国语言文学类商务英语

山东管理学院

层次本科

学制四年

专业简介：

该本科专业在山东省高校中是较早设立和专门培养高级商务英语人才的专业，大部分课程采用英文原版教材，部分课程由外教直接授课，教学和学习条件优越，师资力量雄厚，该专业教学团队是“山东省教学团队”。

培养目标：

本专业培养具有扎实的英语基本功和语言综合运用能力、专门的国际商务知识与技能、较高的跨文化交际能力和宽广的国际视野，掌握应用语言学、应用经济学、管理学等相关学科的基础理论与知识，熟练使用英语从事经贸、管理、金融、翻译、教育培训等领域的应用复合型专门人才。

就业方向：

在外事、外经贸、涉外银行、国际文化交流、翻译出版、英语教育培训等企、事业单位从事国际贸易、国际金融、商务管理、传媒、翻译、英语教学培训等工作。

主要课程：

英语口语（外教）、综合商务英语、英语分析性阅读、商务英语写作、商务英语翻译（口、笔译）、第二外语、商务知识导读（英语）、国际商法、国际贸易实务（英语）、国际金融（英语）、国际物流等。

授予学位：

文学学士

三、商务英语和劳动关系招生计划(2022)

地区	专业名称	类型	批次	招生类型	学制	人数
山西	商务英语	理科	本科二批B段	普通类	-	2
	劳动关系	理科				2
	商务英语	文科				2
	劳动关系	文科				2
内蒙古	商务英语	理科	本科二批	普通类	四年	2
内蒙古	商务英语	文科	本科二批	普通类	四年	2
辽宁	劳动关系	历史类	本科批	普通类	四年	2
吉林	商务英语	理科	本科二批A段	普通类	-	4
	劳动关系	理科				2
	商务英语	文科				4
	劳动关系	文科				2
江西	劳动关系	理科	本科二批	普通类	-	2
江西	劳动关系	文科	本科二批	普通类	-	2
山东	商务英语	综合	普通类一段	普通类	四年	62
山东	劳动关系	综合	普通类一段	普通类	四年	72
广西	劳动关系	文科	本科二批	普通类	四年	2
陕西	商务英语	文科	本科二批	普通类	四年	2
陕西	劳动关系	文科	本科二批	普通类	四年	2

四、各省市最新录取分数线(2021)

地区	专业名称	类型	批次	招生类型	最低分	最低排名
山西	劳动关系	理科	本科二批B段	普通类	444	71410
	劳动关系	文科			501	14899
	商务英语（外语语种英语）	理科			443	72057
	商务英语（外语语种英语）	文科			498	15686
内蒙古	商务英语	理科	本科二批	普通类	401	34058
内蒙古	商务英语	文科	本科二批	普通类	445	12698
辽宁	劳动关系	历史类	本科批	普通类	520	16234
吉林	劳动关系	理科	本科二批A段	普通类	386	40801
	劳动关系	文科			456	9490
	商务英语（招英语考生）	理科			409	35100
	商务英语（招英语考生）	文科			443	11032
江西	劳动关系	理科	本科二批	普通类	493	70465
江西	劳动关系	文科	本科二批	普通类	554	15673
山东	劳动关系	综合	普通类一段	普通类	486	182844
山东	商务英语	综合	普通类一段	普通类	491	170125
广西	劳动关系（4900元/年）	文科	本科二批	普通类	484	22301

五、就业前景

商务英语

1.商务英语就业前景：
众所周知，英语是国际上最为通用的语言之一，是职场、社交、贸易，文化交流活动中一必要的交流工具。近年来,随着经济全球化、市场国际化的进一步深化,国家间的经济贸易活动越来越频繁，中外合资、外商独资等外向型经济企业不断涌现。可见商务英语人才需求大。然而现在，整个社会发展情况发生了很大的变化，英语已经成为一种工具，越来越多的人能够自如地应用，非英语专业学生的英语水平的不断提高使英语专业学生面临着许多强劲对手。企业对人才素质的要求不断提高，单纯的外贸或者英语专业以及其他专业的人才已经不能满足企业对人才素质的高层次要求。那么对相关专业同学来说，还是面临较大的挑战。商务英语专业就业方向比较广泛：能在外贸、营销、旅游酒店等部门从事业务员、跟单员、采购及质检工作；胜任营销服务、运营策划；旅游社经营管理及酒店管理等工作。此外，还可以在金融、涉外机构、文秘、翻译、银行、保险及科研单位等从事相关工作。
2.商务英语就业方向：
毕业生可在各企事业单位从事外经、外贸、旅游、外事等口译、笔译工作以及管理、文秘、经济贸易等工作。也可在中学、中专、职高、技校和英语语言培训中心、大中专院校及科研部门等从事教学和科研工作。

劳动关系

1.劳动关系就业前景：
劳动关系专业是市场经济下的一个理论性和实用性都非常强的专业。市场经济国家特别是发达的市场经济国家，劳动关系专业是一个具有重要的社会影响和社会功能的专业。这一专业对于国家层面的劳动政策的制定以及企业层面的劳动关系的操作管理，都有着直接的作用。具有很强的实用意义，就业前景较好。劳动关系主要研究社会学、管理学、劳动关系等方面的基本知识和技能，在企事业单位、政府部门等进行劳动事务的协调处理等。例如：劳动合同的订立和管理，劳动报酬、工伤补偿的协商，企业员工关系的协调管理，辞退、社保、赔偿金等引发的劳动争议的仲裁等。就业面广。
2.劳动关系就业方向：
本专业学生毕业后可就业于政府机构、工会组织、企事业单位的公共关系、人力资源管理、劳动关系等岗位。例如，劳动执法监察员、劳动争议仲裁员及劳动司法机构的其他工作人员；企业管理顾问公司、咨询公司、民办非企业机构研究、认证、监察、培训、咨询人员；街道及社区劳动与社会保障机构工作人员。

中专 2022-11-06 16:09

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