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首都师范大学劳动与社会保障专业2015年在北京文科高考录取低分数线

高考分数 更新时间:2022-05-09 12:32:12 解决时间:2018-11-11 15:36

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学校 地 区 专业 年份 批次 类型 分数
首都师范大学北京劳动与社会保障2015一批文科599

学校 地 区 专业 年份 批次 类型 分数
首都师范大学北京劳动与社会保障2016一批文科600
首都师范大学北京劳动与社会保障2015一批文科599
首都师范大学北京劳动与社会保障2014一批文科589
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劳动与社会保障专业-北京政法职业学院

专业简介:劳动与社会保障专业是经市教委批准的我院特色专业,2005年开始招生。主要培养劳动保障法务处理和企业劳动人事管理相结合的综合性应用技能型人才。该专业师资力量雄厚,配备有校内仿真的社会保险管理信息系统实训室,在校外有长期合作的专业实习基地。 该专业毕业生应掌握劳动和社会保障领域相关的法律基本知识和实践能力,具备较强的协调和沟通能力,熟悉企业及一般组织的劳动人事管理运作程序。具有劳动争议处理能力,能够对劳动争议纠纷进行调解,能够参与劳动争议诉讼;熟悉社会保险申报业务及相应咨询业务;能进行企业人事档案及合同管理等。 学生通过学习和考试可获得劳动社会保障从业资格证书、人力资源管理师(国家三级资格证书)、秘书资格证书等。
实习实训单位::各区县社会保障服务中心、各区县劳动争议仲裁机构、职业介绍中心、各企事业单位等。
就业方向::劳动和社会保障行政管理部门、劳动和社会保障服务机构、企事业单位劳动人事管理岗位等,主要从事劳动人事管理服务、社会保险办理及咨询服务、就业培训、职业介绍服务等工作。就业单位有北京市朝阳区劳动人事争议仲裁院、北京市西城区人力资源和社会保障局仲裁科、北京市朝阳区社会保障服务中心、北京市通州区人力资源和社会保障局仲裁科等单位。

劳动与社会保障专业(专业代码:650205)-北京政法职业学院

专业简介:劳动和社会保障专业是培养具备法律和管理相结合的综合性应用技能型人才。本专业培养全面发展的,具备本专业基础理论、专业知识和基本技能,具备较强的实际问题解决能力,灵活的协调和沟通能力,新劳动人事管理形势下的学习能力,服务区域经济发展的高素质、技能型人才。毕业后服务于人力资源和劳动社会保障服务等相关领域岗位。
职业资格证书::职业核心能力证书、人力资源管理师(国家三级资格证书)、秘书资格证书等。
实习实训单位::各区县社会保障服务中心、各区县劳动争议仲裁机构、职业介绍中心、各企事业单位等。
就业方向::劳动和社会保障行政部门、劳动和社会保障事业单位、企事业单位劳动人事管理岗位从事劳动人事管理服务、社会保障咨询服务、猎头公司、各大人才网站和社保服务网站、职业介绍服务等工作。

劳动与社会保障 10人 (4200元)-北京物资学院

 10 劳动关系 10人 (4200元)  11 法学(流通法) 15人 (4200元)  12 英语(国际商务、国际传播) 30人 (5000元,需口试,只招英语考生) 理工类本科二批 1070 北京物资学院 663人

劳动与社会保障 5人 (4200元)-北京物资学院

 36 劳动关系 5人 (4200元)  37 法学(流通法) 10人 (4200元)  38 英语(国际商务、国际传播) 10人 (5000元,需口试,只招英语考生)

劳动与社会保障-北京政法职业学院

专业简介:该专业是院级特品专业,主要为各区县社会保险基金管理中心、劳动人事争议仲裁院、人才服务中介机构、企事业单位、社会保障咨询服务机构等培养掌握劳动社会保障服务及劳动争议调解能力的技能型、复合型人才。毕业生可沿着“业务员(调研员或书记员)→主管(仲裁员或助理顾问)→部门经理(高级顾问)→总监”的职业路径向上发展。
课程设置::劳动争议处理实务、劳动社会保障与社会保险法、养老与失业保险、医疗生育与工伤保险、劳动关系、劳动争议处理、人力资源管理实操、企业运营基础、企业文化、组织行为学、社保软件操作训练、职业沟通、团队合作、信息处理等。
职业资格证书::劳动关系师、职业核心能力证书、人力资源管理师(国家三级)、秘书等。
实习实训单位::朝阳区社保中心、通州区劳动人事争议仲裁院、海淀区劳动人事争议仲裁院、东城区劳动人事仲裁院、北京市人民检察院、北京益联达人力资源管理咨询公司、北京东方汇佳人力资源咨询管理服务有限公司等。
就业方向::各区县劳动人事争议仲裁院、社会保险基金管理中心、法院、检察院、司法局、人力资源和社会保障局、企事业单位、猎头公司、人力资源管理咨询服务公司等,起步月薪3000-4000元,一年后平均月薪5000元,高月薪可达8000元。
就业之星::2015届毕业生王雯丽(右),就职北京益联达人力资源管理公司,月薪6000元。 司法助理(检察官助理) 专业简介:该专业与北京市人民检察院实现订单式合作,为北京市各级人民检察院培养拥护党的基本路线、具备检察官助理岗位必备的基础知识、专业知识、岗位能力和高效率“办文、办会、办事”能力的忠诚敬业、勤勉细致的高素质司法辅助人才。毕业生可沿着“初级检察官助理→中级检察官助理→高级检察官助理”的职业路径向上发展,优秀者可实现“检察官助理→检察官”的职业发展。
课程设置::刑法原理与实务、刑事诉讼法原理与实务、民法原理与实务、民事诉讼法原理与实务、刑事案件处理实务、检察官法、人民检察院组织法、检察官助理实务、讯问笔录制作、摘卷训练、档案管理、法律文书制作、速录技能(机器录入)、办公自动化等。
职业资格证书::法律事务助理证书、速录等级证书、秘书等。
实习实训单位::北京市人民检察院、北京市人民检察院第一、二、三、四分院、北京市朝阳区人民检察院、北京市海淀区人民检察院、北京市石景山区人民检察院、北京市门头沟区人民检察、北京市大兴区人民检察院、北京市顺义区人民检察院、北京市昌平区人民检察院等。本系已经与上述实习基地建立了长期、稳定、良好的合作关系,能够对学生实现双导师制订单培养(第三学年学生赴检察院实习,由本系、检察院分别选派指导老师对学生进行联合培养,培养合格后直接留用)。
就业方向::毕业生分布于北京市各级人民检察院,属于检察院司法辅助人员序列。明确,待遇较高,月薪4000元左右。工作环境舒适,三餐免费。
就业之星::2013届毕业生刘思佳,在北京市人民检察院第二分院反贪局书记员岗位工作,月薪4000元左右,2014届毕业生李萍和薄舒允分别在海淀区人民检察院和朝阳区人民检察院担任书记员,工作认真负责,深受重用。 社会法律工作系 社会法律工作系自2000年建系以来,积极探索具有自身特色的高职教育发展道路,不断开拓创新,取得显著成效,已经发展成全院学生人数多,实力强的系部之一。全系现有9个专业(方向),形成了办学基础雄厚、方向明晰的三大专业群:法律文秘专业群、公共服务类专业群和文秘专业群。 社会法律工作系有教授4人,副教授10人,具有博士学位教师9人,全系90%以上教师拥有双师资格。全系目前共有中央财政支持的校内实训基地1个,各专业实训室10个。与北京市高级人民法院、朝阳区人民法院、通州区人民法院、朝阳区社区服务中心、儆堂集老年产业投资管理有限公司等60多家单位合作建立了校外实训基地,为学生专业实践技能的提升开辟了广阔的锻炼空间,使学生在取得学历、职业双证书的同时,具备过硬的实际工作能力,多年来我系毕业生就业优势显著,赢得了良好的社会声誉。

▲劳动与社会保障-北京劳动保障职业学院


培养目标::本专业立足北京,服务于首都经济建设,依托行业,服务民生,根据首都各区大量一线劳动和社会保障经办机构、乡镇(街道)社保所、社区(农村)基层服务平台的人才需求,培养掌握劳动与社会保障方面的基本理论和专业知识,具有较强实际操作能力的高端技能型专门人才。 从业方向:适合在各级社保业务经办机构、街道社会保障事务所、职业介绍服务中心或人才交流中心、其他社会保险代理处等劳动保障基层服务平台的相关岗位及企事业单位社会保险管理等岗位工作。
主要课程::社会保险经办业务综合训练、医保理论与实务、劳动法理论与实务、社保会计理论与实务、社会保险理论与实务、社保信息处理与分析、人力资源市场服务、薪酬管理综合训练、劳动经济学、财政与金融、人力资源管理综合训练、人际关系管理综合训练、商业保险理论与实务、社会政策理论与实务、社会工作与社区管理、档案管理实务等。

劳动与社会保障(劳动仲裁)-北京政法职业学院

专业介绍:本专业与北京市各区劳动人事争议仲裁院签订长期人才培养合作协议,培养劳动争议处理方面的优秀毕业生,实行在校顶岗实习、毕业直接工作无缝衔接。同时该专业与各类人力资源服务企业合作,培养劳动争议调解以及人力资源服务方面的专业人才。
核心课程::劳动法与劳动合同法、劳动争议处理实务、劳动关系、社保业务实训、人力资源管理实操。
就业方向::各区劳动人事争议仲裁院庭审书记员、证据科职员、办公室文员岗位;人力资源管理咨询公司助理咨询师、职业规划师岗位;企业人力资源部社保专员、招聘专员、劳动关系调解员等岗位;各区社保中心、各乡镇社保所等。

劳动与社会保障-北京劳动保障职业学院


社保中心联合培养班:
职业目标: 与社保中心联合培养社保经办管理人才,毕业生进入社保经办机构的登记、征缴、支付权益、稽核、咨询等部门,沿“学徒一综合柜员业务主管部门主管"路径上升发展。同时适合大中型企业、人才服务公司、劳动保障代理机构、社保政策咨询中心、人力资源公共服务中心等就业,沿“人事社保专员-主管部]总监"路径上升。 专业优势 教育部现代学徒制试点项目专业;教育部教改示范专业;国家骨干校专业;北京示范校专业。师资力量强,为首都劳动与社保政策制定、科研提供重要支持,是学院核心特色专业。建有校内外双实训基地,依据“互联网+大数据社保”创新模式校企联合培养人才。社会需求大,发展前景广、职业寿命长,薪资福利好,社会声望优,就业率100% ,专业对口率99%以上。学生大赛成绩优异( 2017北京社保经办大赛一等奖)。
专业核心课程: 社会保障理论与实务、社保业务经办实训、医保理论与实务、劳动法理论与实务、劳动关系管理实务、社保会计理论与实务、社保信息处理与分析、薪酬管理、人力资源管理。
主要就业单位: 易才集团,北京张一元茶叶有限责任公司,北京智德英才企业管理咨询有限公司,北京五湖四海人力资源有限公司,普达财务,中国人民财产保险股份有限公司北京市分公司,前程无忧,中视科华北京技术服务分公司,北京市亚龙人力资源服务有限公司, 12333北京市人力社保咨询热线,北京市朝劳综人力资源有限责任公司,北京市第二中级人民法院,北京市人才开发中心,北京中科航天人才服务有限公司,北京歌华时代桥人力资源管理有限公司,北京东方慧博人力资源顾问股份有限公司,中信银行95558客户服务中心,北京前锦众程人力资源有限公司,中国人寿北京市分公司,北京托普杰仕人力资源有限公司,海淀区社会保险基金管理中心,朝阳区社会保险基金管理中心,朝阳区医疗保险事务管理中心,东城区劳动与社会保障局,昌平区劳动与社会保障局,西城区劳动与社会保障局,海淀区劳动争议仲裁院海淀区医疗保险事务管理中心,海淀区公共人才服务中心,海淀区劳服中心。

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