已解决问题

石家庄职业技术学院建筑装饰工程技术和人力资源管理哪个好?哪个比较好就业?哪个好考点?

技校网更新时间：2022-11-22 22:51:57 解决时间：2022-11-05 02:56

满意答案

石家庄职业技术学院建筑装饰工程技术和人力资源管理哪个好？小编通过比较建筑装饰工程技术和人力资源管理在河北往年的录取分数线，建筑装饰工程技术就业前景和人力资源管理就业前景，建筑装饰工程技术专业介绍和人力资源管理专业介绍等数据帮助大家了解建筑装饰工程技术和人力资源管理这二个专业，希望本文对大家有帮助。

一、建筑装饰工程技术和人力资源管理录取分数线(河北)

物理类

年份	建筑装饰工程技术	人力资源管理
2021	--	393

历史类

年份	建筑装饰工程技术	人力资源管理
2021	--	426

文科

年份	建筑装饰工程技术	人力资源管理
2019	417	430
2018	--	425
2017	--	315

理科

年份	建筑装饰工程技术	人力资源管理
2019	395	379
2018	--	412
2017	--	360

二、建筑装饰工程技术和人力资源管理专业介绍

公共管理类人力资源管理

石家庄职业技术学院

层次专科（高职）

学制三年

基本修业年限三年

培养目标

本专业培养德、智、体、美全面发展，具有良好职业道德和人文素养，掌握人力资源管理、法律等方面的基本理论和知识，具备调查分析和解决人力资源管理实际问题的能力，从事企业员工招聘、培训及员工劳动合同管理工作的高素质技术技能人才。就业面向

主要面向中小型企业或事业单位、人力资源服务公司（培训、咨询、劳务派遣、人才招聘等）、基层人力资源和社会保障或民政部门，从事人事管理、培训等工作。

主要职业能力

1．具备对新知识、新技能的学习能力和创新创业能力；

2．具备招募需求统计、招聘广告设计、招聘媒体选择与联系、资料收集与初步筛选、面试准备能力；

3．具备员工培训计划拟订、培训前准备、培训中跟进与培训后资料整理与评估能力；

4．具备工时统计、市场薪酬水平的调查、薪酬满意度问卷的设计、薪酬体系的初步设计、考评信息收集与统计能力；

5．具备签订劳动合同、办理社会保险事务、处理劳动争议的能力；

6．具备初步的人力资源规划、组织机构设置与定额定岗定员、劳动争议预防能力。

核心课程与实习实训

1．核心课程

招聘与配置、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。

2．实习实训

在校内进行岗位工作分析、人力资源规划、招聘与录用、培训与发展、人员测评、绩效考评、薪酬管理、企业文化建设等实训。

在各类企业或事业单位进行实习。

职业资格证书举例

劳动保障协理员劳动关系协调员职业信息分析师企业人力资源管理师

衔接中职专业举例

人力资源管理事务

接续本科专业举例

人力资源管理劳动关系

建筑设计类建筑装饰工程技术

石家庄职业技术学院

层次专科（高职）

学制三年

基本修业年限三年

培养目标

本专业培养德、智、体、美全面发展，具有良好职业道德和人文素养，掌握建筑装饰装修设计、施工与管理基本知识，具备建筑装饰装修工程施工技术、施工组织与管理、施工图绘制、工程信息管理能力，从事建筑装饰工程的设计、施工与管理工作的高素质技术技能人才。就业面向

主要面向建筑装饰装修施工、工程监理、设计单位及其他相关企事业单位，在施工、室内设计、质量、安全、资料、标准等岗位群，从事建筑装饰装修工程技术与管理等工作。

主要职业能力

1．具备对新知识、新技能的学习能力和创新创业能力；

2．具备较强的设计装饰工程项目施工组织方案和编制技术标投标文本的能力；

3．具备装饰工程施工安全管理和质量检验的知识与能力；

4．具备熟练的装饰工程技术资料的收集与整理能力；

5．掌握装饰工程投标方案设计知识，具备方案效果图设计、施工图绘制能力；

6．掌握装饰工程计量与计价知识，具备编制装饰工程预结算、控制分析成本和编制投标经济标的能力；

7．掌握装饰材料、构造与施工技术知识，具备指导各分项工程施工的能力。

核心课程与实习实训

1．核心课程

建筑装饰制图、建筑装饰设计、天棚装饰施工、墙柱面装饰施工、楼地面装饰施工、楼梯及扶栏装饰施工、室内陈设制作与安装等。

2．实习实训

在校内进行建筑装饰操作技能、水暖电安装、天棚装饰施工、墙柱面装饰施工、楼地面装饰施工、楼梯及扶栏装饰施工、室内陈设制作与安装、建筑装饰施工图绘制、建筑装饰工程计量与计价、建筑装饰工程招投标与合同管理、建筑装饰工程质量检验与检测、建筑装饰工程信息管理等实训。

在建筑装饰设计、施工、监理等企业进行实习。

职业资格证书举例

施工员（装饰装修）质量员（装饰装修）安全员资料员

衔接中职专业举例

建筑装饰民族民居装饰

接续本科专业举例建筑学环境设计风景园林土木工程

三、建筑装饰工程技术和人力资源管理招生计划(2022)

地区	专业名称	类型	批次	招生类型	学制	人数	专业组	选科要求
河北	人力资源管理	物理类	专科批	普通类	三年	5
河北	人力资源管理	历史类	专科批	普通类	三年	5
吉林	人力资源管理	文科	专科批	普通类	-	1
河南	人力资源管理	文科	专科批	普通类	三年	2
湖北	人力资源管理	历史类	专科批	普通类	三年	1	（L03）	首选历史，再选不限
甘肃	人力资源管理	文科	高职（专科）批R段	普通类	三年	1

四、各省市最新录取分数线(2021)

地区	专业名称	类型	批次	招生类型	最低分	最低排名	专业组	选科要求
河北	人力资源管理	物理类	专科批	普通类	393	175738
河北	人力资源管理	历史类	专科批	普通类	426	88195
山西	人力资源管理	文科	专科批	普通类	133	91053
吉林	人力资源管理	文科	专科批	普通类	255	27419
山东	人力资源管理	综合	普通类二段	普通类	445	274470
广东	人力资源管理（非定向）（办学地点：河北省石家庄市）	历史类	专科批	普通类	313	224032	（501）	首选历史，再选不限

中专 2022-11-05 02:56

石家庄工程职业学院建筑设计和人力资源管理哪个好?哪个比较好就业?哪个好考点?

1195阅读

石家庄工商职业学院装配式建筑工程技术和人力资源管理哪个好?哪个比较好就业?哪个好考点?

1195阅读

网友推荐

职业资格证书2021年石家庄职业技术学院数控技术专业

本专业学生在校期间可考取工业机器人操作编程、多轴数控加工、数控车铣加工等1+X职业技能等级证书。

专业介绍：2021年石家庄职业技术学院汽车检测与维修技术专业

汽车检测与维修技术专业是石家庄市重点建设专业。在近二十年的专业建设和发展过程中，构建了以传统燃油汽车为主，以新能源电动汽车为辅，侧重实践的教学体系，实施了教、学、做一体的教学模式，使汽车检测与维修技术专业具有了以技能培养为主线、结合1+X证书制度的课证融通的专业特色，在同行业中我院汽车检测与维修技术专业毕业生具有较强的就业竞争力。