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厦门理工学院福建工程管理录取分数线？厦门理工学院福建工程管理招生计划2022

技校网更新时间：2022-09-07 10:52:16 解决时间：2022-08-24 13:54

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厦门理工学院福建工程管理录取分数线为530分(物理类)。

一、厦门理工学院福建工程管理录取分数线

年份	专业名称	类型	批次	招生类型	最低分	最低位次
2021	工程管理	物理类	本科批	普通类	530	38373
2021	工程管理	物理类	本科批	普通类	508	49206

二、厦门理工学院福建工程管理招生计划2022

专业名称	批次	类型	学制	人数
工程管理	本科批	普通类	四年	5
工程管理	本科批	普通类	四年	23

三、工程管理专业介绍

层次	学制	授予学位	分类
本科	四年	管理学学士	管理科学与工程类

工程管理专业(本科四年)

【专业特色】

工程管理专业为福建省本科一批招生专业，本专业设置工程项目管理和工程造价两个专业方向。为适应海峡西岸经济区，尤其是厦门市经济与社会发展需要，本专业培养的人才具备土木工程技术与工程管理相关的管理、经济和法律等基本知识，接受工程师的基本训练。学生主要学习建筑设计、施工、建筑经济和法规、房地产开发经营与管理、计算机应用与管理等方面的基本理论和知识，受到建筑设计、施工组织管理、建筑工程概预算、招投标文件和合同管理、房地产经营与管理等方面的培养和训练。

【培养目标】

培养具备工程造价专业必需的专业理论知识、技能及造价工程师的基本素质，具有独立应用计算机软件进行工程预算、结算及工程造价计价与控制能力的高级技术应用型人才。

【主要课程】

工程项目管理、工程经济学、工程估价、工程合同管理、土木工程施工、工程力学、工程结构、管理学原理、运筹学、经济学、建筑法规等。

【就业方向】

学生毕业后可在建筑施工企业、项目管理公司、工程咨询企业、设计院、建设监理单位、项目业主方、招投标代理公司、房地产企业以及工程咨询、设计等单位中从事相关的工程项目管理等工作。

【毕业生升学与就业优势】

工程管理专业毕业生适合厦门市及海西地区需求，就业形势良好，毕业去向主要为项目管理公司、工程咨询企业、设计院、建设监理单位、项目业主方、招投标代理公司、房地产企业，部分毕业生进入政府机关或者事业单位，部分毕业生考取研究生。毕业生以基础扎实，后劲足，实战能力强，迅速融入工作环境等特点广受用人单位好评。

四、厦门理工学院

277名

软科(综合)

323名

校友会(综合)

412名

武书连

学校简介

厦门理工学院位于“高素质、高颜值、现代化、国际化”的海上花园城市——厦门，是福建省属公立本科大学，实行省市共建、以市为主的管理体制。学校秉持“以学生为本，为产业服务”的办学理念，遵循“明理精工，与时偕行”的校训，积极探索产学融合、校企合作、对外合作三位一体的服务地方发展道路，建设“亲产业、开放式、国际化”的国内一流高水平应用技术大学。

学校1981年建校（前身鹭江职业大学），2004年，经教育部批准升本并更名为“厦门理工学院”。2011年，成为教育部“卓越工程师教育培养计划”高校和国家首批“服务国家特殊需求专业硕士学位研究生教育试点高校”。2012年，顺利通过教育部本科教学合格评估。2013年，获批为“福建省重点建设高校”。2016年，入选教育部、发改委“十三五”应用型本科高校产教融合发展工程项目建设高校（全国100所）。2017年，完成教育部本科教学工作审核评估，被评为全国首批深化创新创业教育改革示范高校（全国99所）和“全国深化创新创业教育改革特色典型经验高校”（全国66所）。2018年，入选福建省一流学科建设高校和福建省示范性应用型本科高校，获批为硕士学位授予单位。学校先后获批4个一级学科硕士学位授权点和8个专业硕士学位授权点，全面覆盖工学、管理学、艺术学等主要学科门类。

毕业生就业

骄人的就业率与就业质量
围绕“好就业，就好业”的目标，坚持以就业需求和素质养成为导向，以提升毕业生就业竞争力为核心，在就业率和就业质量两方面齐下功夫。近三年来应届毕业生年终就业率保持在95%以上，毕业生以务实、创新、能吃苦、动手能力强等特点深受用人单位欢迎，被誉为“地方经济建设的人才摇篮”。学校连续被评为2004-2006年度、2007-2009年度“福建省大中专毕业生就业工作先进集体”、2010年福建省大中专毕业生就业工作评估再获优秀。
——就业沙龙：人力资源专家来支招。用人单位需要什么样的人才？根据什么选才？怎样考察人才？这是学校在人才培养和学生在就业中要直接面对的焦点问题。学校举办 “把握职场、培育人才、服务海西”就业沙龙，聘请政府部门、知名企业、人才服务机构的人力资源专家为就业指导高级顾问，为学校的人才培养和就业指导工作“问诊把脉”，为毕业生就业竞争力的提升支招。
就业训练营: 打造就业“梦工场”
——把“就业训练营”打造成学生就业的“梦工场”是学校的一大特色。就业训练营作为提升毕业生就业竞争力的有效手段之一，分别在校、系两级开展，就业指导工作全面落实四个“到人”：即对毕业生的简历制作指导到人，模拟面试体验到人，就业心理辅导到人，对毕业生的就业过程和就业情况跟踪到人。使毕业生在就业训练营中体验就业流程，提升求职技巧和就业自信心。 “就业训练营”克服了单纯课堂讲学的枯燥指导形式，使指导工作更具有针对性、实用性，其独特性吸引了社会各界的关注。
——就业大赛：从模拟、仿真到实战，提升学生就业竞争力。“就业大赛”与其背后的“就业训练营”是学校就业指导工作中的重要举措之一。学校从2004年起开始联合中国移动公司举办大学生就业大赛，从模拟、仿真到实战，为学生就业提供真实岗位、实训平台。八届大赛，有成千上万的学生参与其中，有上百人通过这个舞台找到中意的“婆家”，有上千人通过背后的“就业训练营”接受了“脱胎换骨式”的训练，更有“百里挑一”的人才通过“绝对挑战”获得心仪的就业岗位。就业大赛已经成为集教育、管理、校园文化活动于一身，贯彻学生整个大学生涯的品牌活动。

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中专 2022-08-24 13:54

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