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厦门理工学院云南城市管理录取分数线？厦门理工学院云南城市管理招生计划2022

技校网更新时间：2022-09-13 20:29:49 解决时间：2022-08-24 13:54

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厦门理工学院云南城市管理录取分数线为561分(文科)。

一、厦门理工学院云南城市管理录取分数线

年份	专业名称	类型	批次	招生类型	最低分	最低位次
2021	城市管理	文科	本科二批及预科	普通类	561	13187

二、厦门理工学院云南城市管理招生计划2022

专业名称	批次	类型	学制	人数
城市管理	本科二批及预科	普通类	四年	2

三、城市管理专业介绍

层次	学制	授予学位	分类
本科	四年	管理学学士	公共管理类

城市管理（本科四年）

【培养目标】

本专业旨在培养适应我国智慧城市建设和发展的迫切需要，掌握扎实的城市管理理论、政策和方法，熟悉信息管理过程、技术及运用，了解信息技术发展趋势，及其背景下现代城市创新建设和发展未来，具有较强的组织领导能力、沟通协调能力、决策执行能力、信息收集和分析处理能力，能在城市智慧民生、智慧政务、智慧产业等政府职能部门和企事业单位等从事具体管理工作的复合型人才。

【主要课程】

管理学概论、城市管理概论、城市规划管理、城市数字化管理、中外城市发展史、城市管理法规、社区管理、项目管理、社会调查方法、物联网、GIS与城市管理、数据库应用基础、概率论与数理统计、人工智能及其应用等。

【就业方向】

在城市民生、政务、产业等领域包括社区、教育、基础设施、食品安全、卫生医疗、执法、应急指挥、政府热线、旅游、金融、交通等政府职能部门和企事业单位从事具体管理工作。

【专业特色】

本专业响应智慧城市建设的国家战略和新一轮经济发展、新型城镇化发展的要求，依托海峡西岸国家级城市群建设和发展。专业建设整合了学校计算机与信息、土木工程与建筑学院、环境科学与工程学院等其他学院资源。人才培养中夯实学生管理学科的理论知识、方法技能，要求学生既掌握城市建设与运营管理的职能活动，又熟悉新一代信息技术、物联网应用、移动通信、大数据应用、AI应用、5G应用、人工智能等。专业重点建设“智慧城市管理实验室”，智慧城市管理模拟、地理信息与资源环境、数字管理三个模块。同时与校外政府部门、企事业单位合作，共建多处实训基地，促进专业教学与实践训练深度融合，培养学生综合的专业素质和能力。

四、厦门理工学院

277名

软科(综合)

323名

校友会(综合)

412名

武书连

学校简介

厦门理工学院位于“高素质、高颜值、现代化、国际化”的海上花园城市——厦门，是福建省属公立本科大学，实行省市共建、以市为主的管理体制。学校秉持“以学生为本，为产业服务”的办学理念，遵循“明理精工，与时偕行”的校训，积极探索产学融合、校企合作、对外合作三位一体的服务地方发展道路，建设“亲产业、开放式、国际化”的国内一流高水平应用技术大学。

学校1981年建校（前身鹭江职业大学），2004年，经教育部批准升本并更名为“厦门理工学院”。2011年，成为教育部“卓越工程师教育培养计划”高校和国家首批“服务国家特殊需求专业硕士学位研究生教育试点高校”。2012年，顺利通过教育部本科教学合格评估。2013年，获批为“福建省重点建设高校”。2016年，入选教育部、发改委“十三五”应用型本科高校产教融合发展工程项目建设高校（全国100所）。2017年，完成教育部本科教学工作审核评估，被评为全国首批深化创新创业教育改革示范高校（全国99所）和“全国深化创新创业教育改革特色典型经验高校”（全国66所）。2018年，入选福建省一流学科建设高校和福建省示范性应用型本科高校，获批为硕士学位授予单位。学校先后获批4个一级学科硕士学位授权点和8个专业硕士学位授权点，全面覆盖工学、管理学、艺术学等主要学科门类。

对少数民族考生的特殊政策

严格按照教育部有关对少数民族考生的特殊政策，在相同分数下择优录取。

毕业生就业

骄人的就业率与就业质量
围绕“好就业，就好业”的目标，坚持以就业需求和素质养成为导向，以提升毕业生就业竞争力为核心，在就业率和就业质量两方面齐下功夫。近三年来应届毕业生年终就业率保持在95%以上，毕业生以务实、创新、能吃苦、动手能力强等特点深受用人单位欢迎，被誉为“地方经济建设的人才摇篮”。学校连续被评为2004-2006年度、2007-2009年度“福建省大中专毕业生就业工作先进集体”、2010年福建省大中专毕业生就业工作评估再获优秀。
——就业沙龙：人力资源专家来支招。用人单位需要什么样的人才？根据什么选才？怎样考察人才？这是学校在人才培养和学生在就业中要直接面对的焦点问题。学校举办 “把握职场、培育人才、服务海西”就业沙龙，聘请政府部门、知名企业、人才服务机构的人力资源专家为就业指导高级顾问，为学校的人才培养和就业指导工作“问诊把脉”，为毕业生就业竞争力的提升支招。
就业训练营: 打造就业“梦工场”
——把“就业训练营”打造成学生就业的“梦工场”是学校的一大特色。就业训练营作为提升毕业生就业竞争力的有效手段之一，分别在校、系两级开展，就业指导工作全面落实四个“到人”：即对毕业生的简历制作指导到人，模拟面试体验到人，就业心理辅导到人，对毕业生的就业过程和就业情况跟踪到人。使毕业生在就业训练营中体验就业流程，提升求职技巧和就业自信心。 “就业训练营”克服了单纯课堂讲学的枯燥指导形式，使指导工作更具有针对性、实用性，其独特性吸引了社会各界的关注。
——就业大赛：从模拟、仿真到实战，提升学生就业竞争力。“就业大赛”与其背后的“就业训练营”是学校就业指导工作中的重要举措之一。学校从2004年起开始联合中国移动公司举办大学生就业大赛，从模拟、仿真到实战，为学生就业提供真实岗位、实训平台。八届大赛，有成千上万的学生参与其中，有上百人通过这个舞台找到中意的“婆家”，有上千人通过背后的“就业训练营”接受了“脱胎换骨式”的训练，更有“百里挑一”的人才通过“绝对挑战”获得心仪的就业岗位。就业大赛已经成为集教育、管理、校园文化活动于一身，贯彻学生整个大学生涯的品牌活动。

中专 2022-08-24 13:54

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