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沈阳城市建设学院通信工程和人力资源管理哪个好?哪个比较好就业?哪个好考点?

技校网更新时间：2022-11-19 20:23:43 解决时间：2022-11-06 13:25

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沈阳城市建设学院通信工程和人力资源管理哪个好？小编通过比较通信工程和人力资源管理在辽宁往年的录取分数线，通信工程就业前景和人力资源管理就业前景，通信工程专业介绍和人力资源管理专业介绍等数据帮助大家了解通信工程和人力资源管理这二个专业，希望本文对大家有帮助。

一、通信工程和人力资源管理录取分数线(辽宁)

物理类

年份	通信工程	人力资源管理
2021	356	--

历史类

年份	通信工程	人力资源管理
2021	--	458

理科

年份	通信工程	人力资源管理
2020	397	--
2019	400	--
2018	398	--
2017	383	--

文科

年份	通信工程	人力资源管理
2020	--	483
2019	--	489
2018	--	464
2017	--	442

二、通信工程和人力资源管理专业介绍

工商管理类人力资源管理

沈阳城市建设学院

层次本科

学制四年

培养目标：本专业培养适应现代市场经济需要，具备政治思想素质、人文精神、科学素养和诚信品质，具有经济、管理、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能够在营利性和非营利性组织从事人力资源管理方面工作的应用型高级人才。主要课程：管理学、经济学、人力资源管理、组织行为学、企业管理、组织与工作设计、人力资源规划与配置、招聘与人才测评、绩效管理、培训与人力资源开发、劳动关系与劳动法、市场营销、社会保障、薪酬与福利。就业方向：学生毕业后，可在企事业单位、政府部门从事员工招聘选拔、人才培训与开发、员工素质测评与绩效考核、薪资管理、劳动关系管理等人力资源管理方面的工作。专业特色：人力资源管理本科专业坚持以理论教育为基础，以多元化教学方式为手段，以模拟实训为辅助，以综合素质与能力提升为目的，以就业促进为导向，理论与实践充分结合，整合优秀的教师队伍，为培养人力资源管理专业人才提供全方位、多元化地教育服务。

电子信息类通信工程

沈阳城市建设学院

层次本科

学制四年

培养目标：本专业学生通过系统学习和基本训练，主要掌握建筑通信、通信系统和通信网络等方面的基础理论，组成原理和设计方法，得到通信工程实践的基本训练。具有从事现代通信系统和网络的设计、开发、调试和工程应用的基本能力。主要培养具有智能建筑通信技术、通信系统和通信网络等方面的知识，能在通信领域从事研究、设计、运营管理、科学研究和教学等方面的应用型、技术型人才。主要课程：电路原理、模拟电子技术基础、数字电子技术基础、微机原理与接口技术、计算机网络、通信原理、信号与线性系统、交换技术、高频电子线路、移动通信系统、光纤通信、建筑电气CAD、数学信号处理、信息理论基础、电磁场理论等。就业方向：学生毕业后，可在设计院（所）、科研机构、工程公司等单位从事通信系统和通信网络设计、施工、开发、管理、科研工作。

三、各省市最新录取分数线(2021)

地区	专业名称	类型	批次	招生类型	最低分	最低排名	专业组	选科要求
天津	人力资源管理（校本部）	综合	本科批B段	普通类	452	43004	（1）	不限
天津	通信工程（校本部）	综合	本科批B段	普通类	439	45151	（2）	物理必选
河北	通信工程	物理类	本科批	普通类	412	163586
内蒙古	人力资源管理	文科	本科二批	普通类	393	19403
辽宁	人力资源管理	历史类	本科批	普通类	458	30931
辽宁	通信工程	物理类	本科批	普通类	356	90365
吉林	人力资源管理	文科	本科二批A段	普通类	405	15720
黑龙江	人力资源管理	文科	本科二批A段	普通类	375	21969
黑龙江	通信工程	理科	本科二批A段	普通类	306	74449
江苏	人力资源管理	历史类	本科批	普通类	477	54919	（01）	首选历史，再选不限
江苏	通信工程	物理类	本科批	普通类	421	148966	（02）	首选物理，再选不限
浙江	人力资源管理	综合	平行录取一段	普通类	515	138749
江西	通信工程	理科	本科二批	普通类	445	113473
四川	人力资源管理（认同并全部执行四川省少数民族加分项目和分值）	文科	本科二批	普通类	474	67553
四川	通信工程（认同并全部执行四川省少数民族加分项目和分值）	理科	本科二批	普通类	435	171939

四、就业前景

通信工程

1.通信工程就业前景：

2.通信工程就业方向：
就业去向：主要涉及通信运营商、现代通信设备制造企业、电子信息类技术研发的相关科研院所、高新技术科技产业公司、企事业单位等，如中国电信、中国移动等运营商，中兴、华为等设备制造商，还有一些外资企业。就业类型：主要有两个大的方向，一个是软件，一个是硬件。软件如软件开发、网络的设计、应用软件的编译等等；硬件方面主要是去电子通信器件一类的公司。就业岗位：主要有移动应用产品经理、增值产品开发工程师、数字信号处理工程师、通信技术工程师、有线传输工程师、无线通信工程师、电信交换工程师、数据通信工程师、移动通信工程师、电信网络工程师等岗位。

中专 2022-11-06 13:25

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