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深圳大学人力资源管理录取分数多少分

技校网 更新时间:2022-08-09 09:33:43 解决时间:2022-08-08 13:14

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深圳大学人力资源管理录取分数为广东理科最低录取分数线是594,最低位次是23256、广东文科最低录取分数线是570,最低位次是7262、广东文科最低录取分数线是563,最低位次是9269。
一、深圳大学人力资源管理录取分数线
1.2020年人力资源管理录取分数线
类型专业名称地区批次最高分最低分最低位次
理科人力资源管理广东本科批-59423256
文科人力资源管理广东本科批-5707262
文科人力资源管理广东本科批-5639269
2.2019年人力资源管理录取分数线
类型专业名称地区批次最高分最低分最低位次
文科人力资源管理河北本科一批6206191931
文科人力资源管理内蒙古本科一批603603770
文科人力资源管理辽宁本科批6156151233
文科人力资源管理吉林本科一批A段5775771309
文科人力资源管理黑龙江本科一批A段5785781141
文科人力资源管理安徽本科一批6066052026
文科人力资源管理福建本科一批5965961517
文科人力资源管理山东本科批5945943280
文科人力资源管理河南本科一批5965952584
理科人力资源管理湖南本科一批6126125119
文科人力资源管理湖南本科一批-6121585
理科人力资源管理广东本科批57956719827
文科人力资源管理广东本科批5985825232
文科人力资源管理广东地方专项计划本科批57056510567
文科人力资源管理广西本科一批596596926
文科人力资源管理海南本科批A段745745454
文科人力资源管理重庆本科一批5975971696
文科人力资源管理四川本科一批6046041857
3.2018年人力资源管理录取分数线
类型专业名称地区批次最高分最低分最低位次
文科人力资源管理((教育教育))吉林本科一批A段-5731437
文科人力资源管理黑龙江本科一批A段-572831
文科人力资源管理安徽本科一批-6142088
文科人力资源管理江西本科一批-6211108
文科人力资源管理(教育教育)山东本科批-6123139
文科人力资源管理河南本科一批-6182441
文科人力资源管理湖北本科一批-6172426
文科人力资源管理湖南本科一批-6351462
理科人力资源管理广东本科批58257716957
文科人力资源管理广东本科批6005884890
文科人力资源管理重庆本科一批-5791467
4.2017年人力资源管理录取分数线
类型专业名称地区批次最高分最低分最低位次
理科人力资源管理广东本科一批56655219349
文科人力资源管理广东本科一批5695596037
二、人力资源管理专业介绍
工商管理类 人力资源管理
深圳大学
层次 本科
学制 四年
【学科/专业优势】全国排名不含港澳台高校
广东省重点专业
软科2019世界一流学科排名:管理学,全国第28名,世界301-400名
【国际认证】
已启动“国际精英商学院联合会认证”(AACSB),目前已进入认证的最后阶段,即将获得认证,进入全球商学院教育的“第一方阵”。
专业学制:四年
授予学位:管理学学士
男女学生比例:1:1
专业前景:人才是经济社会发展的第一资源。人力资源管理是实现人才培养和发挥人才效能的关键要素,也是任何组织必须具有的管理职能。如管理学大师彼得德鲁克所言:企业只有一项真正的资源,就是人。所谓企业管理,最终就是人力资源管理。当今社会对人力资源管理者的需求非常巨大!据人才大数据显示,人力资源管理专业就业前景在1118个专业中排名第7,在管理学46个专业中排名第3;人力资源管理专业毕业生就业前景较好,在436374份相关岗位需求中,人力资源管理专业需求岗位在互联网/电子商务、新能源、金融/证券/投资行业中占总岗位需求的42%,北上广深一线城市占62%。
就业单位:各类企事业单位、行政管理部门、科研机构、教育单位等。
培养目标:深圳大学于2001年创办人力资源管理专业(系),以服务深圳及华南地区(粤港澳大湾区)的社会经济发展为己任,紧贴社会需求,培养“在具备人文素养和管理者基本素能基础上,具有战略洞察力、未来导向和变革精神,工作价值观正确,系统掌握现代人力资源管理理论和方法,熟悉相关法律法规,胜任企业和公共部门人力资源(人事)管理工作岗位或能够从事人力资源管理教学、研究、咨询工作的事业骨干”。
主要课程:对标《工商管理类专业教学质量国家标准》要求,参照腾讯、华为等公司先进制度,核心课程模块分为“管理者基本素能”、“事务专家”、“员工激发者”、“战略伙伴”、“变革推动者”等五个部分。
核心课程:组织行为学、工作分析与组织设计、人员招聘与选拔、人事测评理论与方法、人力资源培训与开发、绩效考核与制度设计、薪酬福利设计、员工关系管理、人力资源政策分析、职业管理、社会保障学、企业文化、跨国人力资源管理、人力资源管理法律法规等。
培养特色:
>强调通识与专识教育结合,注重理论、实践前沿与管理热点的联结,构建“基于问题导向式”教学体系,积极探索MOOC、微专业等各类创新的办学手段。
>本专业追踪实践前沿,2019年探索创立“人才(人力资源)服务”微专业,成为深圳大学首批微专业建设项目之一,以期为中国蓬勃发展的人力资源服务产业培养专门人才。因办学特色鲜明,本专业教学科研成绩在国内同行中享有较高的知名度与影响力。
>人才培养效果显著,累计毕业人数逾千人,得到腾讯、阿里、中兴通讯、顺丰速运、招商银行、平安银行、百度、迅雷等用人单位青睐与好评。
主要实践性教学环节:
>本专业强化实践环节,促使学生主动探究现实中的人力资源管理问题。90%以上专业核心课程设置有各种形式的课内实践环节。
>专门开设《人力资源管理方案策划》、《人力资源管理热点研讨》等课程,要求学生自主联系企业,诊断解决实际问题。
>本专业现建设了深圳市人才集团、智联招聘等多家对口的专业实习基地。
三、深圳大学
68
软科(综合)
56
校友会(综合)
61
武书连
327
US排名
学校简介

深圳大学1983年经国家教育部批准设立,肩负着为特区培养人才和为国家高等教育改革探路的光荣使命。中央、教育部和地方高度重视深圳大学建设,组织北大援建中文、外语类学科,清华援建电子、建筑类学科,人大援建经济、法律类学科,一大批知名学者云集深圳大学。建校伊始,学校在高校管理体制上锐意改革,在奖学金、学分制、勤工俭学等方面进行了积极探索,率先在国内实行毕业生不包分配和双向选择制度,推行教职员工全员聘任制度和后勤部门社会化管理改革,为中国高等教育改革做出了重要贡献。深圳大学是国家大学生文化素质教育基地、全国文明校园。

困难生资助办法

深圳大学决不让任何一位新生因经济困难原因而缀学,高分考生更不应因家庭经济困难的原因,而失去就读深圳大学的机会。学校将通过以下方法解决:

1.按国家、省市有关规定,家庭经济困难的学生可申请国家助学贷款;

2.设有勤工俭学岗位,同等条件下,家庭经济困难的学生优先安排。
 


录取方法
录取批次的安排

学校录取批次为本科批次。具体以各省招生专业目录为准


对艺术类招生的录取办法

详见深圳大学2022年夏季高考招生章程。

第二十七条  体育类、美术类、音乐类实行专业志愿优先。

(一)音乐类专业出档考生须符合《深圳大学2022年本科艺术类专业招生简章》中关于各省该专业对演唱方式或器乐乐种的要求,否则不能录取至相应专业。

(二)艺术类专业出档考生,文化课总分和术科成绩均须达到生源省市划定的最低录取控制分数线。播音与主持艺术专业还须达到我校规定的高考文化课录取控制分数线(广东、福建、湖北、湖南、重庆为普通本科批录取控制分数线,安徽、黑龙江、四川为普通本科一批录取控制分数线,浙江为普通类第一段控制分数线),未达我校规定的高考文化课录取控制分数线者请放弃报考,否则将被退档。

1.按省统考(联考)方式且以平行志愿按艺术计划1:1出档的省市相关专业:

满足文化课总分和术科成绩要求的出档考生,按投档成绩分档至各专业。广东省投档成绩为综合分,其他各省按省录取文件规定执行。

2.未按计划1:1出档的省市相关统考(联考)专业和校考专业(各专业投档方式以各省实际投档批次、类别相关规定为准):

(1)表演(影视戏剧)、播音与主持艺术专业:

满足文化课总分和术科成绩要求的出档考生,先按术科总分(排名)从高分到低分择优录取计划数的50%(按四舍五入规则;如术科总分(排名)相同,则按文化课择优录取);再按文化课总分从高分到低分择优录取剩余计划(如文化课总分相同,则按术科总分(排名)择优录取)。

(2)音乐表演各专业、音乐学(师范)、舞蹈编导、设计学类、美术学:

满足文化课总分和术科成绩要求的出档考生,先按术科总分(排名)从高分到低分择优录取。如术科总分(排名)相同,按照文化课总分、语文、数学、外语成绩顺序,从高分到低分排序择优录取。

(三)体育教育(师范)、休闲体育专业:广东省符合录取政策的出档考生,文化总分和术科成绩均达到生源省市划定的最低录取控制分数线,按综合分(排位)分档至各专业。



对往届生的录取政策    往届生、应届生一视同仁。
奖学金设置

奖学金政策以深圳大学本科招生网公布为准。


 


加分政策

2022年章程第二十条  对享受加分政策的考生,可按省(自治区、直辖市)招生办的规定加分投档,普通文理(历史、物理)类录取专业时以原始成绩(不含政策性加分)为准。


  中专 2022-08-08 13:14

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