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苏州托普信息职业技术学院人力资源管理学费多少钱一年(收费标准)?每年学费

技校网更新时间：2022-11-20 19:41:29 解决时间：2022-11-07 15:19

满意答案

苏州托普信息职业技术学院/ 人力资源管理学费：

12000

1.2021年人力资源管理（该专业每生每年均享受助学金5000元）学费：12000；
2.2020年人力资源管理（校企合作）学费：7000、人力资源管理校企合作,与成都红五月人力资源管理有限公司合作）（校企合作,详询学校学费：7000、人力资源管理（7000元/年；培养模式、其他收费项目等详见院校招生简章或咨询院校）学费：7000、人力资源管理学费：7000、人力资源管理学费：5000；

公共管理类人力资源管理

苏州托普信息职业技术学院

层次专科（高职）

学制三年

基本修业年限三年

培养目标

本专业培养德、智、体、美全面发展，具有良好职业道德和人文素养，掌握人力资源管理、法律等方面的基本理论和知识，具备调查分析和解决人力资源管理实际问题的能力，从事企业员工招聘、培训及员工劳动合同管理工作的高素质技术技能人才。就业面向

主要面向中小型企业或事业单位、人力资源服务公司（培训、咨询、劳务派遣、人才招聘等）、基层人力资源和社会保障或民政部门，从事人事管理、培训等工作。

主要职业能力

1．具备对新知识、新技能的学习能力和创新创业能力；

2．具备招募需求统计、招聘广告设计、招聘媒体选择与联系、资料收集与初步筛选、面试准备能力；

3．具备员工培训计划拟订、培训前准备、培训中跟进与培训后资料整理与评估能力；

4．具备工时统计、市场薪酬水平的调查、薪酬满意度问卷的设计、薪酬体系的初步设计、考评信息收集与统计能力；

5．具备签订劳动合同、办理社会保险事务、处理劳动争议的能力；

6．具备初步的人力资源规划、组织机构设置与定额定岗定员、劳动争议预防能力。

核心课程与实习实训

1．核心课程

招聘与配置、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。

2．实习实训

在校内进行岗位工作分析、人力资源规划、招聘与录用、培训与发展、人员测评、绩效考评、薪酬管理、企业文化建设等实训。

在各类企业或事业单位进行实习。

职业资格证书举例

劳动保障协理员劳动关系协调员职业信息分析师企业人力资源管理师

衔接中职专业举例

人力资源管理事务

接续本科专业举例

人力资源管理劳动关系

一、2021年人力资源管理专业学费及招生计划

地区	专业名称	类型	批次	招生类型	学制	人数	学费
江苏	人力资源管理（该专业每生每年均享受助学金5000元）	物理类	专科批	普通类	三年	5	12000
江苏	人力资源管理（该专业每生每年均享受助学金5000元）	历史类	专科批	普通类	三年	11	12000

二、2020年人力资源管理专业学费及招生计划

地区	专业名称	类型	批次	招生类型	学制	人数	学费
安徽	人力资源管理（校企合作）	理科	专科批	普通类	三年	3	7000
安徽	人力资源管理（校企合作）	文科	专科批	普通类	三年	10	7000
山东	人力资源管理校企合作,与成都红五月人力资源管理有限公司合作）（校企合作,详询学校	综合	普通类二段	普通类	三年	3	7000
河南	人力资源管理（7000元/年；培养模式、其他收费项目等详见院校招生简章或咨询院校）	理科	专科批	普通类	-	2	7000
河南	人力资源管理	文科	专科批	普通类	-	3	7000
广西	人力资源管理（校企合作）	理科	专科批	普通类	三年	4	7000
广西	人力资源管理（校企合作）	文科	专科批	普通类	三年	3	7000
四川	人力资源管理	理科	专科批	普通类	三年	3	7000
四川	人力资源管理	文科	专科批	普通类	三年	4	7000
贵州	人力资源管理	理科	专科批	普通类	-	12	7000
贵州	人力资源管理	文科	专科批	普通类	-	5	5000
宁夏	人力资源管理	文科	专科批	普通类	-	5	7000

中专 2022-11-07 15:19

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