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宿州学院通信工程和人力资源管理哪个好?哪个比较好就业?哪个好考点?

技校网 更新时间:2022-11-20 12:39:59 解决时间:2022-11-05 21:18

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宿州学院通信工程和人力资源管理哪个好?小编通过比较通信工程和人力资源管理在安徽往年的录取分数线,通信工程就业前景和人力资源管理就业前景,通信工程专业介绍和人力资源管理专业介绍等数据帮助大家了解通信工程和人力资源管理这二个专业,希望本文对大家有帮助。
一、通信工程和人力资源管理录取分数线(安徽)
理科
年份通信工程人力资源管理
2021452(电子信息类(大类招生,含电子信息工程、通信工程、电气工程及其自动化、自动化;入学时不分具体专业,进校后根据学校有关规定进行专业分流))448
2020466470
2019453453
2018459461
2017438--
文科
年份通信工程人力资源管理
2021--540
2020--519
2019--527
2018--517
二、通信工程和人力资源管理专业介绍
工商管理类 人力资源管理
宿州学院
层次 本科
学制 四年
培养目标:培养适应现代企业人力资源管理需要,具备较高的现代管理理论素养和系统的人力资源管理专业知识,具有人文素质、国际视野、创新创业意识、实践能力和社会责任的高素质高技能复合应用型专业人才。

主要课程:管理学原理、基础会计学、企业文化学、人力资源管理概论、员工招聘与配置、人才测评、劳动经济学、绩效管理、员工培训与开发、薪酬福利管理、职业生涯管理、劳动关系与劳动法、市场营销学等。

专业特色:采用“3.25+0.75”培养模式,构建全方位、多层次的实践教学体系;实行多证书教育,设置专业职业资格证书考试课程;实现实习就业一体化的人才培养体系;加强创新创业训练,强化学生理念和素质教育;是我校唯一同时进行专升本与双学位招生的本科专业。

毕业去向:毕业后可在各级党政机关、事业单位、社会团体、社区组织中从事人力资源管理、行政管理和职业指导工作;或在企业单位中从事人力资源管理工作;或在人才市场从事人力资源管理、职业指导工作。

电子信息类 通信工程
宿州学院
层次 本科
学制 四年
培养目标:培养德、智、体、美全面发展,具备从事通信系统研究和设计的基本理论、基本知识和基本技能,具有一定的实践能力、创新能力、创业能力,理论知识较扎实、专业知识面较宽、实践能力强、综合素质高,能从事移动通信、计算机通信、多媒体通信及信息处理技术等通信领域研究、设计、应用和开发的“实基础、强能力、高素质”应用型人才。

主要课程:电路分析、电子技术、通信电子线路、单片机技术、EDA技术、信号与系统、数字信号处理、通信原理、微波技术与天线、移动通信、光纤通信、多媒体通信技术、嵌入式系统设计、射频通信电路、无线传感器网络等。

毕业去向:可在企事业单位从事通信系统的研究、设计、应用和开发工作,也可从事相关的科研和教学工作。

三、通信工程和人力资源管理招生计划(2022)
地区专业名称类型批次招生类型学制人数
安徽人力资源管理理科本科二批普通类-10
文科40
四、各省市最新录取分数线(2021)
地区专业名称类型批次招生类型最低分最低排名
安徽人力资源管理理科本科二批普通类448128236
文科54035773
五、就业前景
通信工程
1.通信工程就业前景:

2.通信工程就业方向:
就业去向:主要涉及通信运营商、现代通信设备制造企业、电子信息类技术研发的相关科研院所、高新技术科技产业公司、企事业单位等,如中国电信、中国移动等运营商,中兴、华为等设备制造商,还有一些外资企业。 就业类型:主要有两个大的方向,一个是软件,一个是硬件。软件如软件开发、网络的设计、应用软件的编译等等;硬件方面主要是去电子通信器件一类的公司。 就业岗位:主要有移动应用产品经理、增值产品开发工程师、数字信号处理工程师、通信技术工程师、有线传输工程师、无线通信工程师、电信交换工程师、数据通信工程师、移动通信工程师、电信网络工程师等岗位。
  中专 2022-11-05 21:18

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