武汉纺织大学和厦门理工学院哪个好？招生咨询联系办式？毕业生就业如何？

武汉纺织大学在新中国振兴民族轻工业的呼声中应运而生，她的前身是始建于1958年的武汉纺织工学院，1999年更名为武汉科技学院。原湖北省对外贸易学校、湖北财经高等专科学校先后并入，2010年更名为武汉纺织大学。

学校秉承“崇真尚美”的校训，弘扬“自强不息、经天纬地”的大学精神，坚持特色发展，实行开放办学，主动服务纺织行业和地方经济社会发展，历经六十载，已成为理、工、文、经、管、艺等多学科协调发展、特色鲜明、优势突出的普通高等院校，是国家“中西部高校基础能力建设工程”建设高校、教育部“卓越工程师教育培养计划”实施高校、全国十大时装名校。

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学校一直高度重视毕业生就业服务工作，通过整合、优化办学资源，以市场需求为导向，全面构建招生、培养、就业三位一体的人才培养模式和就业工作体系，大力开展多渠道促进毕业生就业，在不断提高毕业生就业质量上取得了良好成效。多年以来，我校本、专科毕业生就业率一直保持在93%以上，其中毕业生主要分布于珠三角、长三角经济圈一带，工作领域主要集中于政府部门、教学科研单位、大中型企业、金融单位和三资企业，就业态势良好。

学校紧抓以“一把手工程”的“1+N”就业工作领导体系，重心下移的就业工作管理体系，就业工作目标责任制落实体系，以就业为导向的人才培养体系，多元化的立体就业网络体系，就业信息快速传递体系，用人单位、学生家长及亲属参与学校就业工作的社会支持体系和就业困难学生的援助体系为主的“八大”工作体系，依托 “就业服务信息网”、“就业市场关系网”和“就业技能培训网”为重点的“三张”网络平台，真情务实地开展毕业生就业服务工作，广泛建立毕业生就业实习基地、创业见习基地，与各用人单位建立了广泛且紧密的合作关系。目前，我校已经与5000余家用人单位建立了广泛联系，500余家单位建立了就业实习基地，每年有近300名大三准毕业生在暑期进入企业开展岗前实习工作，并在大四上学期提前与企业签约。同时，鼓励大学生自主创业、资教生选招、大学生入伍等多元化、多渠道的就业，为毕业生就业提供了良好的平台。

厦门理工学院位于“高素质、高颜值、现代化、国际化”的海上花园城市——厦门，是福建省属公立本科大学，实行省市共建、以市为主的管理体制。学校秉持“以学生为本，为产业服务”的办学理念，遵循“明理精工，与时偕行”的校训，积极探索产学融合、校企合作、对外合作三位一体的服务地方发展道路，建设“亲产业、开放式、国际化”的国内一流高水平应用技术大学。

学校1981年建校（前身鹭江职业大学），2004年，经教育部批准升本并更名为“厦门理工学院”。2011年，成为教育部“卓越工程师教育培养计划”高校和国家首批“服务国家特殊需求专业硕士学位研究生教育试点高校”。2012年，顺利通过教育部本科教学合格评估。2013年，获批为“福建省重点建设高校”。2016年，入选教育部、发改委“十三五”应用型本科高校产教融合发展工程项目建设高校（全国100所）。2017年，完成教育部本科教学工作审核评估，被评为全国首批深化创新创业教育改革示范高校（全国99所）和“全国深化创新创业教育改革特色典型经验高校”（全国66所）。2018年，入选福建省一流学科建设高校和福建省示范性应用型本科高校，获批为硕士学位授予单位。学校先后获批4个一级学科硕士学位授权点和8个专业硕士学位授权点，全面覆盖工学、管理学、艺术学等主要学科门类。

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骄人的就业率与就业质量
围绕“好就业，就好业”的目标，坚持以就业需求和素质养成为导向，以提升毕业生就业竞争力为核心，在就业率和就业质量两方面齐下功夫。近三年来应届毕业生年终就业率保持在95%以上，毕业生以务实、创新、能吃苦、动手能力强等特点深受用人单位欢迎，被誉为“地方经济建设的人才摇篮”。学校连续被评为2004-2006年度、2007-2009年度“福建省大中专毕业生就业工作先进集体”、2010年福建省大中专毕业生就业工作评估再获优秀。
——就业沙龙：人力资源专家来支招。用人单位需要什么样的人才？根据什么选才？怎样考察人才？这是学校在人才培养和学生在就业中要直接面对的焦点问题。学校举办 “把握职场、培育人才、服务海西”就业沙龙，聘请政府部门、知名企业、人才服务机构的人力资源专家为就业指导高级顾问，为学校的人才培养和就业指导工作“问诊把脉”，为毕业生就业竞争力的提升支招。
就业训练营: 打造就业“梦工场”
——把“就业训练营”打造成学生就业的“梦工场”是学校的一大特色。 就业训练营作为提升毕业生就业竞争力的有效手段之一，分别在校、系两级开展，就业指 导工作全面落实四个“到人”：即对毕业生的简历制作指导到人，模拟面试体验到人，就业心理辅导到人，对毕业生的就业过程和就业情况跟踪到人。使毕业生在就业训练营中体验就业流程，提升求职技巧和就业自信心。 “就业训练营”克服了单纯课堂讲学的枯燥指导形式，使指导工作更具有针对性、实用性，其独特性吸引了社会各界的关注。
——就业大赛：从模拟、仿真到实战，提升学生就业竞争力。“就业大赛”与其 背后的“就业训练营”是学校就业指导工作中的重要举措之一。学校从2004年起开始联合中国移动公司举办大学生就业大赛，从模拟、仿真到实战，为学生就业提供真实岗位、实训平台。八届大赛，有成千上万的学生参与其中，有上百人通过这个舞台找到中意的“婆家”，有上千人通过背后的“就业训练营”接受了“脱胎换骨式”的训练，更有“百里挑一”的人才通过“绝对挑战”获得心仪的就业岗位。就业大赛已经成为集教育、管理、校园文化活动于一身，贯彻学生整个大学生涯的品牌活动。