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无锡学院自动化和人力资源管理哪个好?哪个比较好就业?哪个好考点?

技校网 更新时间:2022-11-18 14:25:15 解决时间:2022-11-05 23:40

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无锡学院自动化和人力资源管理哪个好?小编通过比较自动化和人力资源管理在江苏往年的录取分数线,自动化就业前景和人力资源管理就业前景,自动化专业介绍和人力资源管理专业介绍等数据帮助大家了解自动化和人力资源管理这二个专业,希望本文对大家有帮助。
一、自动化和人力资源管理录取分数线(江苏)
物理类
年份自动化人力资源管理
2021491497
历史类
年份自动化人力资源管理
2021--525
理科
年份自动化人力资源管理
2020330332
2018308(自动化(在无锡市锡山区锡山大道333号学习))309(人力资源管理(在无锡市锡山区锡山大道333号学习))
2017301302
文科
年份自动化人力资源管理
2020--323
2019--316(人力资源管理(均在无锡市锡山区锡山大道333号学习))
2018--311
2017--307
二、自动化和人力资源管理专业介绍
工商管理类 人力资源管理
无锡学院
层次 本科
学制 四年

本专业围绕培养“应用型人才、精英型人才、国际化人才”三个导向,逐步实现“分层分类培养”的原则,个性培养,因材施教。在自有教师团队建设的基础上,依托于南京信息工程大学的优质教育资源,该专业已形成具有较高教学质量、稳定发展的师资队伍。该专业将进一步打造一支优秀的自有师资队伍。同时,将实行严格的教育质量考核和淘汰制,鼓励教师形成教学团队,大胆进行教学改革与创新,激励教师承担相应的科学研究和教学改革任务,以提升自身专业素质。

培养目标:培养学生掌握管理学和经济学基础知识,具备人力资源管理知识和实践应用能力,并塑造良好的职业素养,能在企事业单位、人力资源服务业、非盈利组织、高校、研究机构等从事人力资源管理、行政管理、管理咨询、教学和科研等方面工作的高级专门人才。

培养要求:在夯实专业应用能力的基础之上培养学生的创新创业能力。针对社会用人单位对人力资源管理专业人才的需求,联合专业教学平台、科研平台和社会实践教学平台,强化专业知识的学习,提供良好的实践应用平台,并在此基础上提高学生的专业知识应用能力、学术研究能力和创业创新能力。

主干学科:工商管理。

核心课程:管理学、宏观经济学、微观经济学、管理信息系统、市场营销学、会计学、经济法、社会经济统计学、组织行为学、劳动经济学、领导科学与艺术、组织与工作设计、招聘与人才测评、绩效管理、培训与人力资源开发、薪酬管理、劳动关系管理。

特色课程:社会学概论、心理学概论、投资学、企业战略管理、网络营销与商业运营、供应链管理、中小企业管理、管理沟通、创业管理与企业家精神、人力资源服务业概论、企业危机管理、国际人力资源管理(英语教学)。

主要集中实践教学环节:毕业实习、毕业设计(论文)、创新创业训练、人力资源管理社会调查、人力资源管理案例分析、人才测评实践操作、培训与开发实践操作。

就业领域:毕业生可以进入国有企业、外资企业、民营企业专职从事人力资源管理工作;政府部门以及事业单位从事人才人事领域的专职管理工作;新兴行业人力资源服务业中就行管理和创业性工作。

学术发展领域:本专业毕业生还可以选择前往国内外知名院校攻读工商管理一级学科或应用心理学二级学科的硕士研究生学位,为硕士毕业后进入更高层次的企事业单位从事人力资源管理工作做准备。

自动化类 自动化
无锡学院
层次 本科
学制 四年

培养目标:培养掌握自动化基本理论和各种现代化生产的监测、控制、管理和信息采集、处理与应用技术,能够从事人工智能、工业过程控制、运动控制、工业机器人、检测与自动化仪表、制造业自动化等领域的技术研发与系统操作、装备和产品设计、分析、制造、集成、运行、管理的高层次应用型工程技术人才。

培养要求:本专业主要面向各种现代化生产过程中的监测、控制、管理中的自动化和智能化,坚持以国家战略发展和区域产业振兴为导向,融入工程导引和协同创新理念,注重熏陶人文、科学及职业素养,以生为本,广泛吸收信息类工科人才培养优势,加强产学研结合,共享教育资源,切实推进多元融合,培养面向江苏地方经济发展、面向中国气象事业发展的“厚基础、强实践、重创新、能创业”的应用型、创新型高层次自动化专门人才。

主干课程:传感器原理与检测技术、人工智能、数据通信与计算机网络、微机原理与接口技术、电机学、自动控制原理、现代控制理论、计算机控制技术等课程。

特色课程:机器人技术、图像处理与模式识别、机器人视觉、单片机原理与应用、PLC原理与应用、电机原理与拖动、运动控制、过程控制、楼宇自动化、水处理工艺及其自动化等、系统科学、控制科学与工程、电气工程等。

继续深造和就业方向:可攻读自动化、人工智能、仪器仪表等相关专业领域的研究生,在工业、农业、交通、能源、水资源环境、人工智能、楼宇运行与管理、国防等领域就业。

三、自动化和人力资源管理招生计划(2022)
地区专业名称类型批次招生类型学制人数专业组选科要求
河北自动化物理类本科批普通类四年2
内蒙古自动化理科本科二批普通类四年2
江苏自动化物理类本科批普通类四年54(02)首选物理,再选不限
人力资源管理14
浙江自动化(无锡校区)综合普通类平行录取普通类四年2
安徽自动化理科本科二批普通类-2
福建自动化物理类本科批普通类四年23250(W999)首选物理,再选不限
江西自动化理科本科二批普通类-4
人力资源管理文科2
山东自动化综合普通类一段普通类四年2
河南自动化理科本科二批普通类四年2
广东自动化(无锡校区)物理类本科批普通类四年2(202)首选物理,再选不限
广西人力资源管理(在无锡校区办学)文科本科二批普通类四年4
重庆人力资源管理历史类本科批普通类四年2
四川人力资源管理(无锡校区)文科本科二批普通类四年2
贵州自动化理科本科二批普通类四年2
人力资源管理文科6
云南人力资源管理文科本科二批及预科普通类四年2
甘肃自动化理科本科二批K段普通类四年2
新疆自动化理科本科二批普通类四年2
人力资源管理文科6
四、各省市最新录取分数线(2021)
地区专业名称类型批次招生类型最低分最低排名专业组选科要求
山西自动化理科本科二批B段普通类46060972
上海人力资源管理综合本科批普通类44627542(1)不限
江苏人力资源管理物理类本科批普通类49789544(02)首选物理,再选不限
历史类52526633(01)首选历史,再选不限
自动化物理类49195744(02)首选物理,再选不限
浙江自动化综合平行录取一段普通类548100578
安徽自动化理科本科二批普通类49484468
福建自动化物理类本科批普通类505507323208(W999)首选物理,再选不限
江西自动化理科本科二批普通类49965119
山东自动化综合普通类一段普通类504140209
广东自动化(非定向)(办学地点:无锡校区)物理类本科批普通类500134527(202)首选物理,再选不限
广西人力资源管理(5200元/年,在无锡校区办学)文科本科二批普通类48721383
自动化(5800元/年,在无锡校区办学)理科44567940
四川人力资源管理(认同四川省少数民族地区加分项目,但分值最高20分。无锡校区就读)文科本科二批普通类52129933
自动化(认同四川省少数民族地区加分项目,但分值最高20分。无锡校区就读)理科498106825
贵州人力资源管理文科本科二批普通类52220978
自动化理科41481724
云南人力资源管理文科本科二批及预科普通类53622675
自动化理科49751612
甘肃自动化理科本科二批K段普通类41049597
青海自动化理科本科一段普通类37710868
新疆人力资源管理文科本科二批普通类4350
自动化理科396
五、就业前景
自动化
1.自动化就业前景:
由于自动化专业所学知识量大,与其他学科交叉甚多,几乎所有专业都能与自动化挂钩,而且它与现代化工业、农业、国防、民生息息相关。因此,就业面广,未来的发展空间较大,学生转行、转专业也相对容易,如电子工程、计算机、通信领域都是自动化专业发展的方向。 随着自动化产品不断普及,智能楼宇和智能家居的应用,智能交通的不断发展,社会对这一专业人才的需求将会不断增加,就业前景更为广阔,选择方向也会更多,自动化专业的毕业生也将借助这一技术的广泛应用而在社会生活的各个领域、经济发展的各个环节找到发挥自己专长的理想位置。
2.自动化就业方向:
本专业学生毕业后主要就业于邮电、通信企业、信息产品制造业及其它新兴产业部门从事自动控制系统、信息处理系统及物联网领域的系统设计、软硬件开发和应用等工作,也可以在相关企事业单位从事科学研究、项目组织管理等方面的工作,还可以进入硕士阶段继续深造学习。 自动化专业就业领域主要包括技术研发公司、科研院所、设计单位、通信系统、钢铁企业、工矿企业、铁道、化工、航空、海关、税务、工商、外贸、大专院校及政府和科技部门等。
  中专 2022-11-05 23:40

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