已解决问题

温州职业技术学院和三峡旅游职业技术学院哪个好？毕业生就业如何？录取分数线多少分？

技校网更新时间：2022-07-09 16:49:20 解决时间：2022-07-06 14:47

满意答案

有很多考生都想知道温州职业技术学院和三峡旅游职业技术学院哪所学校好？就此问题，小编通过。温州职业技术学院和三峡旅游职业技术学院的排名、录取分数线、专业奖学金、学校简介等几方面给大家做个分析！

温州职业技术学院与三峡旅游职业技术学院排名对比表

名称	温州职业技术学院	三峡旅游职业技术学院
校友会(公办二类)	52	-
校友会(公办三类)	-	283
高职排名	23	846

温州职业技术学院与三峡旅游职业技术学院录取分数线

（一）温州职业技术学院在浙江省录取分数线

年份	招生类型	录取批次	最低分	最低位次	省控线
2021	普通类	平行录取一段	498	157461	495
2021	普通类	平行录取二段	485	169308	266
2021	中外合作办学	平行录取二段	415	219028	266

（二）温州职业技术学院在湖北省录取分数线

年份	招生类型	录取批次	最低分	最低位次	省控线	选科要求
2021	普通类	专科批	200	146811	200	首选物理，再选不限

（三）三峡旅游职业技术学院在湖北省录取分数线

年份	招生类型	录取批次	最低分	最低位次	省控线	选科要求
2021	普通类	专科批	150	147111	150	首选物理，再选不限
2021	普通类	专科批	313	133416	150	首选历史，再选不限

温州职业技术学院

学校简介

温州职业技术学院是1999年经教育部批准创办的全日制综合性高职院校，由温州机械工业学校、温州商业学校、温州经济学校、温州业余科技大学等4所国家和省级重点中专合并组建而成。学校现为浙南闽北唯一一所中国特色高水平高职学校、国家示范性高职院校、全国优质高职院校，是浙江省重点高职院校、全国创新创业典型经验50强高校、全国职业教育先进单位、浙江省文明单位、教育部首批现代学徒制试点单位、浙江省首批四年制高等职业教育人才培养试点院校，荣获2018年全国高职教学资源、服务贡献、育人成效3个“50强”。

毕业生就业

学校被评为全国十大最具就业力高职院校 l毕业生职业发展与人才培养质量、就业竞争力、薪酬水平、企业用人满意度连续多年全省高职第一。毕业生就业率连续16年达98%以上，提供岗位数与毕业生人数比为15﹕1。专升本升学率稳定在70%以上。

学校拥有国家级众创空间、省级大众创业万众创新示范基地，是国家创新创业教育指导委员会副主任委员单位、全国高职院校创新创业教育联盟副理事长单位、中国创新创业典型示范高校、浙江省大众创业万众创新示范基地，“创业者联盟”连续四年入选全国大学生创业社团百强。成立了创业学院，设有新技术应用“2+1”创业实验班、企业接班人班、创业先锋班。建有技术研创大楼、电商孵化园等5个校内校外创新创业平台，设立了3000-5000元的初创扶持基金和2000元的创业奖学金。近三年成功孵化出温州川益电子商务有限公司等70余小微企业。

三峡旅游职业技术学院

学校简介

三峡旅游职业技术学院，是经湖北省人民政府批准、教育部备案、宜昌市人民政府主办的全日制普通高等职业学校，是省内唯一一所独立设置的公办旅游高等职业学院。是宜昌市普通话测试中心、宜昌市教师资格培训认证中心及宜昌市旅游人才培训中心所在地。

学院位于宜昌职教园，地处火车东站和客运中心附近，属宜昌市高新区建设核心区域，占地2000余亩。

按照“省内一流、国内知名”的高职院校建设标准，学院建设有功能完备的教学生活设施，校园环境清新怡人。拥有现代化的多媒体教学系统、校园网络系统、远程教育系统和网络办公系统，建有国内一流的3D旅游实训室、导游微格实训中心、模拟空乘实训中心、模拟酒店实训中心、模拟会展厅、网络电教中心、高尔夫实训基地等30多个实验实训场所。

毕业生就业

三峡旅游职业技术学院面对金融危机带来的就业危机，果断采取一系列扩大就业、鼓励创业的积极就业措施，内挖潜力，外拓市场，为学生就业铺路搭桥，不仅得到学生和家长的认可，而且为学校招生做了活广告。

三峡旅游职业技术学院是在原宜昌教育学院的基础上，经湖北省政府批准、教育部备案的综合类高职院校。08年下半年，正值国际金融危机爆发的危难时刻，该院党委书记、院长龚永新走马上任，带领他的团队以就业作为突破口，狠抓职业素质教育，全面提高学生就业能力，真正提升就业率，为学校事业的发展壮大开辟了道路。

一是在就业观念上突破。一人就业，全家脱贫。像抓招生一样抓就业工作。学校专门成立就业领导小组和指导中心，安排专人研究就业政策，开发就业市场。在经费十分紧张的情况下，挤出资金，按每生每年不低于50元的标准为学生做就业宣传。

二是在技能培训上突破。学校认为，就业难，关键是学生本身技能不够过硬，职业素质下降。针对这种情况，学校有针对性地开展富有旅游文化特色的职业技能培训，如涉外导游、景点导游和茶艺表演等，各系部开展专业大比武和才艺大比拼，校园出现百花齐放、你追我赶的良好氛围。

三是在就业方式上突破。在金融危机以前该校与其他高校一样，一般是采取供需见面、现场招聘，社会效益、实际效果双丰收。08年底以后，学校从卖方市场变为买方市场，角色发生变化。“等、靠、要”的思想不能适应飞速发展的市场变化。三峡旅游职院在强化学生技能培训的同时，主动出击，出台“就业三步走”的就业政策，为学生开辟就业市场。“领导向外走”：深入进驻本地企业，争取合作。今年4月，学院领导联系了落户宜昌深圳工业园的招商引资企业——欧赛科技等企业，解决毕业生近300人。“老师向出走”：调查企业用人需求，适时推荐人才。招生就业办公室选派多名老师深入长三角和珠三角，走访企业近百家，推介毕业生400多人。“学生向下走”：放下架子进基层，先就业后择业,先就业后创业。学校多名学生报考士官和士兵，100多人选择农村小学和幼儿园任教。

中专 2022-07-06 14:47

温州职业技术学院和太原旅游职业学院哪个好？毕业生就业如何？招生咨询联系办式？

1082阅读

温州职业技术学院和河北旅游职业学院哪个好？毕业生就业如何？录取分数线多少分？

1082阅读