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西安财经大学秘书学和人力资源管理哪个好?哪个比较好就业?哪个好考点?

技校网 更新时间:2022-11-05 13:45:05 解决时间:2022-11-04 09:16

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一、秘书学和人力资源管理录取分数线(陕西)
二、秘书学和人力资源管理专业介绍
工商管理类 人力资源管理
西安财经大学
层次 本科
学制 四年

培养目标:本专业培养适应现代市场经济需要,具备人文精神、科学素养和诚信品质,具备经 济、管理、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能够在营利性和非营利性组织从事人力资 源管理以及教学、科研方面工作的应用型、复合型专业人才。

培养要求:本专业学生主要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知 识,接受人力资源管理方法与技能的基本训练,具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。

毕业生应获得以下几方面的知识和能力:

1.掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论和基本知识;

2.掌握人力资源管理的定性、定量分析方法;

3.具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力;

4.熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规;

5.了解本学科理论前沿与发展动态;

6.掌握文献检索、资料查询的基本方法,具有一定科学研究和实际工作能力。

主干学科:工商管理、法学、公共管理。

核心课程:组织行为学、组织与工作设计、劳动关系与劳动法、招聘与人才测评、绩效管理、薪 酬与福利、培训与人力资源开发等。

主要实践性教学环节:专业实习(含课程实习、毕业实习等)。

修业年限:四年。

授予学位:管理学学士。

中国语言文学类 秘书学
西安财经大学
层次 本科
学制 四年

一、培养目标

本专业培养具有扎实的文秘教育基础理论、基本知识和基本技能,同时具备汉语言文学相关知识和基本技能,综合素质高,具有较强实践能力和创新精神,德智体美全面发展,能够在中等职业技术学校和各类教育机构进行文秘类课程教学和研究以及能够在国家机关、企事业单位和各类社会组织和机构中从事文秘公共关系、商务等业务工作的应用型专门人才。

二、培养规格

1.培养规格的基本要求

(1)知识结构要求

本专业学生应具有坚实的文秘教育基础知识和汉语言文学基本理论;初步掌握文学、历史学、哲学、社会学、心理学等相关知识;具有一定的自然科学素养;掌握资料收集、文献普查、社会调查、外语、计算机及信息技术应用、论文写作等科学研究的基本方法。

(2)能力结构要求

本专业学生应具备自学能力、表达能力、社交能力、计算机及信息技术应用能力、创造性思维能力;具有熟练写作常用类型公文和操作常用类型办公机具、熟练进行文书处理和规范档案管理的能力;具有英语听、说、读、写、译的能力;具有初步运用教育学、心理学基本理论和文秘教育基本理论,运用现代教育技术从事教学工作的基本能力;了解对外交往的有关方针、政策和法规,具有一定的外事活动能力。

三、秘书学和人力资源管理招生计划(2022)
地区专业名称类型批次招生类型学制人数专业组选科要求
天津人力资源管理(长安校区)综合本科批A段普通类四年2(1)不限
河北人力资源管理历史类本科批普通类四年2
江西人力资源管理文科本科一批普通类-2
山东人力资源管理综合普通类一段普通类四年2
湖南人力资源管理历史类本科批普通类四年4(001)首选历史,再选不限
广西人力资源管理(在长安校区办学)理科本科一批普通类四年6
云南人力资源管理(长安校区)文科本科一批普通类四年2
陕西人力资源管理理科本科一批普通类四年25
文科31
四、各省市最新录取分数线(2021)
地区专业名称类型批次招生类型最低分最低排名专业组选科要求
天津人力资源管理(长安校区)综合本科批A段普通类57317916(1)不限
河北人力资源管理历史类本科批普通类5687983
江西人力资源管理文科本科一批普通类5797518
山东人力资源管理综合普通类一段普通类55257725
广西人力资源管理(5000元/年,在长安校区办学)理科本科一批普通类52426246
海南人力资源管理综合本科批普通类59211045(01)不限
五、就业前景
秘书学
1.秘书学就业前景:
就业范围较广,前景良好。不少企业认为,他们急需的是文秘专业方面的适用人才,看重的是文秘人才的专业素养、技能和事务能力,并非仅以学历高低为条件。毕业生主要的就业方向有教师、各类编织职务、文秘、文案策划人员、记者等。
2.秘书学就业方向:
毕业生可到中央和省市党政机关、事业单位、中外企业、外事机构等从事行政秘书、人事管理、媒体编导、市场营销、会展服务、教育培训等工作。 学生可以报考中国语言文学、新闻传播、公共管理、人力资源管理等学科的研究生。
  中专 2022-11-04 09:16

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