培养目标:本专业培养适应现代市场经济需要,具备人文精神、科学素养和诚信品质,具备经 济、管理、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能够在营利性和非营利性组织从事人力资 源管理以及教学、科研方面工作的应用型、复合型专业人才。
培养要求:本专业学生主要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知 识,接受人力资源管理方法与技能的基本训练,具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。
毕业生应获得以下几方面的知识和能力:
1.掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论和基本知识;
2.掌握人力资源管理的定性、定量分析方法;
3.具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力;
4.熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规;
5.了解本学科理论前沿与发展动态;
6.掌握文献检索、资料查询的基本方法,具有一定科学研究和实际工作能力。
主干学科:工商管理、法学、公共管理。
核心课程:组织行为学、组织与工作设计、劳动关系与劳动法、招聘与人才测评、绩效管理、薪 酬与福利、培训与人力资源开发等。
主要实践性教学环节:专业实习(含课程实习、毕业实习等)。
修业年限:四年。
授予学位:管理学学士。
业务培养目标 : 本专业培养具有扎实的日语语言基础和比较广泛的科学文化知识 , 能在外 事、经贸、文化、新闻出版、教育、科研、旅游等部门从事翻译、研究、教学、管理工作的日语高级专门人才。
业务培养要求 : 本专业学生主要学习日语语言、文学、历史、政治、经济、外交、社会文化等方面的基本理论和基本知识 , 受到日语听、说、读、写、译等方面的良好的熟巧训练,掌握一定的科研方法 , 具有从事翻译、研究、教学、管理工作的业务水平及较好的素质和较强能力
毕业生应获得以下几方面的知识和能力 :
1. 了解我国有关的方针、政策、法规 ;
2. 掌握语言学、文学及相关人文和科技方面的基础知识 ;
3. 具有扎实的日语语言基础和较熟练的听、说、读、写、译能力 ;
4. 了解我国国情和对象国的社会和文化 ;
5. 具有较好的汉语表达能力和基本调研能力 ;
6. 具有第二外国语的一定的实际应用能力 ;
7. 掌握文献检索、资料查询的基本方法 , 具有初步科学研究和实际工作能力
主干学科 : 外国语言文学。
主要课程 : 基础日语、高级日语、视听说、口语、翻译理论与实践、写作、语言理论、日本文学史、日本文学选读、日本概况 ( 文化 ) 。
地区 | 专业名称 | 类型 | 批次 | 招生类型 | 学制 | 人数 | 专业组 | 选科要求 |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
天津 | 人力资源管理(长安校区) | 综合 | 本科批A段 | 普通类 | 四年 | 2 | (1) | 不限 |
河北 | 人力资源管理 | 历史类 | 本科批 | 普通类 | 四年 | 2 | ||
江西 | 人力资源管理 | 文科 | 本科一批 | 普通类 | - | 2 | ||
山东 | 人力资源管理 | 综合 | 普通类一段 | 普通类 | 四年 | 2 | ||
湖南 | 人力资源管理 | 历史类 | 本科批 | 普通类 | 四年 | 4 | (001) | 首选历史,再选不限 |
广西 | 人力资源管理(在长安校区办学) | 理科 | 本科一批 | 普通类 | 四年 | 6 | ||
云南 | 人力资源管理(长安校区) | 文科 | 本科一批 | 普通类 | 四年 | 2 | ||
陕西 | 人力资源管理 | 理科 | 本科一批 | 普通类 | 四年 | 25 | ||
文科 | 31 |
地区 | 专业名称 | 类型 | 批次 | 招生类型 | 最低分 | 最低排名 | 专业组 | 选科要求 |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
天津 | 人力资源管理(长安校区) | 综合 | 本科批A段 | 普通类 | 573 | 17916 | (1) | 不限 |
河北 | 人力资源管理 | 历史类 | 本科批 | 普通类 | 568 | 7983 | ||
江西 | 人力资源管理 | 文科 | 本科一批 | 普通类 | 579 | 7518 | ||
山东 | 人力资源管理 | 综合 | 普通类一段 | 普通类 | 552 | 57725 | ||
广西 | 人力资源管理(5000元/年,在长安校区办学) | 理科 | 本科一批 | 普通类 | 524 | 26246 | ||
海南 | 人力资源管理 | 综合 | 本科批 | 普通类 | 592 | 11045 | (01) | 不限 |
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