年份 | 税收学 | 人力资源管理 |
---|---|---|
2021 | -- | 366 |
2020 | -- | 387 |
2018 | -- | 393 |
2017 | -- | 369 |
年份 | 税收学 | 人力资源管理 |
---|---|---|
2021 | -- | 424 |
2020 | -- | 439 |
2018 | -- | 428 |
2017 | -- | 416 |
培养目标:本专业培养适应现代市场经济需要,熟悉人力资源管理相关法规和政策,具备人文精神、科学素养和诚信品质,具备经济、管理及人力资源管理等方面的知识和能力,能够在企业从事人力资源管理基本实务工作的有实践能力和创新意思的应用型人才。
培养特色:教学过程中突出人力资源管理专业的实践性,强调理论与实践相结合,课堂教学与案例研讨、情景模拟相结合,提升学生实际操作能力。
培养要求:本专业学生主要学习管理学、经济学以及人力资源管理方面的基本理论和基本知识,接受人力资源管理方法与技能的基本训练,具有分析和解决企业人力资源管理实际问题的基本能力。
主要课程:管理学、管理心理学、人力资源管理概论、组织行为学、组织与工作设计、劳动经济学、劳动关系与劳动法、人力资源战略与规划、招聘与人才测评、培训与人力资源开发、绩效管理、薪酬与福利、社会保障学及各类专业实践课等。
实践环节:本专业结合教学要求注重学生实践能力培养,组织学生在学习期间进行人力资源管理相关职能的案例分析和情景模拟,通过课程设计模块、专业实验室和到相关企业进行认知实习、专业实习、毕业实习、毕业设计和毕业论文写作等来提升学生的实践能力。
专业实验(实训):本专业通过专门的课程设计环节,培养学生综合运用所学知识,发现、提出、分析和解决实际问题的能力以及锻炼处理基本事务操作的能力。
深造及就业方向:本专业学生毕业后可到有关高校人力资源管理、工商管理、社会保障等专业继续深造。本科毕业可选择各级各类企业单位从事人力资源管理工作或相关管理工作。
培养目标:本专业培养德、智、体等方面全面发展,基础扎实,知识面宽,能力强,富有创新精 神,具备财政、税务等方面的理论知识和业务技能,熟悉税收政策、税收实务操作,能够在税务、审 计、经济管理部门及企事业单位从事税务代理、税收筹划、企业财务等相关工作的高素质应用型 人才。
培养要求:本专业学生主要学习税收学的基本理论和基本知识,掌握科学研究的方法和具备 社会实践能力。
毕业生应获得以下几方面的知识和能力:
1.具有良好的思想品德、社会公德和职业道德,遵纪守法,爱岗敬业;
2.具备坚实的经济学、管理学和法学理论基础,系统地掌握税收基本理论,熟悉税收政策和 税务工作的各项业务技能,对税收工作发展趋势有一定的了解;
3.具有运用马克思主义基本理论和社会主义市场经济理论分析和解决实际问题的能力;
4.较熟练地掌握计算机应用技术和一门外语;
5.具有较强的环境适应能力,具有较好的沟通、协调能力和语言文字表达能力,具有较好的 自主学习能力和科研能力;
6.具有较高的人文素质和科学素质。
主干学科:应用经济学、公共管理、经济法学。
核心课程:初级财务会计、中级财务会计、财务管理、财政学、税收经济学、中国税制、税务会 计、国际税收、税务管理实务、税务检查。
主要实践性教学环节:实验课程(含税务查账模拟、税务管理实务模拟等)、社会实践(含社 会调查、实习等)、科研和论文写作(含毕业论文、学年论文、科研实践等)。 修业年限:四年。 授予学位:经济学学士。
地区 | 专业名称 | 类型 | 批次 | 招生类型 | 学制 | 人数 | 专业组 | 选科要求 |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
天津 | 人力资源管理(主校区) | 综合 | 本科批B段 | 普通类 | 四年 | 3 | (1) | 不限 |
内蒙古 | 人力资源管理 | 文科 | 本科二批 | 普通类 | 四年 | 2 | ||
吉林 | 人力资源管理 | 理科 | 本科二批A段 | 普通类 | - | 2 | ||
文科 | 2 | |||||||
江苏 | 人力资源管理 | 历史类 | 本科批 | 普通类 | 四年 | 1 | (01) | 首选历史,再选不限 |
安徽 | 人力资源管理 | 理科 | 本科二批 | 普通类 | - | 1 | ||
文科 | 2 | |||||||
河南 | 人力资源管理 | 理科 | 本科二批 | 普通类 | 四年 | 1 | ||
文科 | 2 | |||||||
四川 | 税收学 | 理科 | 本科二批 | 普通类 | 四年 | 1 | ||
人力资源管理 | 1 | |||||||
文科 | 2 | |||||||
贵州 | 税收学 | 理科 | 本科二批 | 普通类 | 四年 | 1 | ||
云南 | 税收学 | 理科 | 本科二批及预科 | 普通类 | 四年 | 1 | ||
人力资源管理 | 文科 | 2 | ||||||
陕西 | 税收学 | 理科 | 本科二批 | 普通类 | 四年 | 45 | ||
人力资源管理 | 22 | |||||||
文科 | 32 | |||||||
甘肃 | 税收学 | 理科 | 本科二批K段 | 普通类 | 四年 | 1 | ||
人力资源管理 | 1 | |||||||
文科 | 1 | |||||||
新疆 | 人力资源管理 | 理科 | 本科二批 | 普通类 | 四年 | 1 | ||
文科 | 1 |
地区 | 专业名称 | 类型 | 批次 | 招生类型 | 最低分 | 最低排名 | 专业组 | 选科要求 |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
天津 | 人力资源管理(校本部) | 综合 | 本科批B段 | 普通类 | 464 | 40831 | (1) | 不限 |
内蒙古 | 人力资源管理 | 文科 | 本科二批 | 普通类 | 408 | 17474 | ||
吉林 | 人力资源管理 | 理科 | 本科二批A段 | 普通类 | 356 | 47896 | ||
江苏 | 人力资源管理(在校本部学习) | 历史类 | 本科批 | 普通类 | 479 | 53737 | (01) | 首选历史,再选不限 |
安徽 | 人力资源管理 | 理科 | 本科二批 | 普通类 | 435 | 140288 | ||
文科 | 531 | 42518 | ||||||
四川 | 人力资源管理(认同并全部执行四川省少数民族加分项目和分值.) | 理科 | 本科二批 | 普通类 | 444 | 163511 | ||
文科 | 490 | 54166 | ||||||
陕西 | 人力资源管理 | 理科 | 本科二批 | 普通类 | 366 | 110042 | ||
文科 | 424 | 38905 | ||||||
甘肃 | 人力资源管理 | 文科 | 本科二批K段 | 普通类 | 457 | 19219 | ||
新疆 | 人力资源管理 | 理科 | 本科二批 | 普通类 | 350 | 0 | ||
文科 | 379 |
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