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西安财经大学行知学院网络与新媒体和人力资源管理哪个好?哪个比较好就业?哪个好考点?

技校网 更新时间:2022-11-08 10:37:15 解决时间:2022-11-05 23:52

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西安财经大学行知学院网络与新媒体和人力资源管理哪个好?小编通过比较网络与新媒体和人力资源管理在陕西往年的录取分数线,网络与新媒体就业前景和人力资源管理就业前景,网络与新媒体专业介绍和人力资源管理专业介绍等数据帮助大家了解网络与新媒体和人力资源管理这二个专业,希望本文对大家有帮助。
一、网络与新媒体和人力资源管理录取分数线(陕西)
理科
年份网络与新媒体人力资源管理
2021368366
2020--387
2018--393
2017--369
文科
年份网络与新媒体人力资源管理
2021433424
2020456439
2018428428
2017416416
二、网络与新媒体和人力资源管理专业介绍
工商管理类 人力资源管理
西安财经大学行知学院
层次 本科
学制 四年

培养目标:本专业培养适应现代市场经济需要,熟悉人力资源管理相关法规和政策,具备人文精神、科学素养和诚信品质,具备经济、管理及人力资源管理等方面的知识和能力,能够在企业从事人力资源管理基本实务工作的有实践能力和创新意思的应用型人才。

培养特色:教学过程中突出人力资源管理专业的实践性,强调理论与实践相结合,课堂教学与案例研讨、情景模拟相结合,提升学生实际操作能力。

培养要求:本专业学生主要学习管理学、经济学以及人力资源管理方面的基本理论和基本知识,接受人力资源管理方法与技能的基本训练,具有分析和解决企业人力资源管理实际问题的基本能力。

主要课程:管理学、管理心理学、人力资源管理概论、组织行为学、组织与工作设计、劳动经济学、劳动关系与劳动法、人力资源战略与规划、招聘与人才测评、培训与人力资源开发、绩效管理、薪酬与福利、社会保障学及各类专业实践课等。

实践环节:本专业结合教学要求注重学生实践能力培养,组织学生在学习期间进行人力资源管理相关职能的案例分析和情景模拟,通过课程设计模块、专业实验室和到相关企业进行认知实习、专业实习、毕业实习、毕业设计和毕业论文写作等来提升学生的实践能力。

专业实验(实训):本专业通过专门的课程设计环节,培养学生综合运用所学知识,发现、提出、分析和解决实际问题的能力以及锻炼处理基本事务操作的能力。

深造及就业方向:本专业学生毕业后可到有关高校人力资源管理、工商管理、社会保障等专业继续深造。本科毕业可选择各级各类企业单位从事人力资源管理工作或相关管理工作。

新闻传播学类 网络与新媒体
西安财经大学行知学院
层次 本科
学制 四年

一、培养目标

本专业培养适应全媒体时代的传媒环境和新时代的发展趋势,能够在各大门户网站、网络公司、手机等新媒体传播机构,报刊社、广播电视、移动电视等传统媒体部门,政府及企事业单位的新媒体部门从事新闻采编、媒介产品设计与制作、产品运营与推广等相关工作,适应陕西地方发展需要的具有创新意识的应用型专门人才。

二、培养标准与要求

本专业学生主要学习网络新媒体传播理论知识,接受新闻采写与内容编辑能力、媒体产品设计与制作能力、产品营销与推广能力的基本训练,通过系统化、专业化的理论学习和技能训练,使学生具有网络与新媒体相关领域所需要的专业知识和基本能力。

通过本专业教学内容的学习与训练,学生达到以下培养要求:

1.掌握马列主义、毛泽东思想和邓小平理论的基本原理,树立正确的人生观、世界观,具有良好的政治素质和新闻职业道德;

2.掌握网络与新媒体传播的基本理论知识与基本技能,了解本专业及相关领域的前沿和发展动态;

3.掌握新媒体内容的采写、编辑、摄影摄像等技能,了解相关的法律法规和行业规则。

4.具备平面、多媒体、视音频、动画等媒体作品的创意设计与制作的能力;开展网站设计与制作、网络多媒体设计与开发的基本能力。

5.掌握网络与新媒体影视产品制作的理论与技术,能熟练运用拍摄、编辑、特效制作等技巧创作数字影视作品。

6.掌握网络与新媒体产品开发基本理论与技术,具备一定平面创意设计、多媒体视音频制作、网页制作的能力。

7.掌握网络与新传媒项目的策划与管理的相关理论与方法,具备组织、控制、管理、推广项目的能力。

8.具有创新意识和开拓能力以及团队精神与合作意识。

9.具有较强的计算机应用能力与较高的外语水平。

三、学制与学位

学制:四年

授予学位:文学学士

三、网络与新媒体和人力资源管理招生计划(2022)
地区专业名称类型批次招生类型学制人数专业组选科要求
天津网络与新媒体(主校区)综合本科批B段普通类四年2(1)不限
人力资源管理(主校区)3
河北网络与新媒体历史类本科批普通类四年2
内蒙古网络与新媒体文科本科二批普通类四年2
人力资源管理2
吉林人力资源管理理科本科二批A段普通类-2
网络与新媒体文科1
人力资源管理2
江苏网络与新媒体历史类本科批普通类四年1(01)首选历史,再选不限
人力资源管理1
安徽人力资源管理理科本科二批普通类-1
文科2
江西网络与新媒体文科本科二批普通类-1
河南人力资源管理理科本科二批普通类四年1
网络与新媒体文科2
人力资源管理2
四川人力资源管理理科本科二批普通类四年1
网络与新媒体文科1
人力资源管理2
云南网络与新媒体文科本科二批及预科普通类四年1
人力资源管理2
陕西网络与新媒体理科本科二批普通类四年40
人力资源管理22
网络与新媒体文科42
人力资源管理32
甘肃人力资源管理理科本科二批K段普通类四年1
文科1
宁夏网络与新媒体文科本科二批普通类-1
新疆人力资源管理理科本科二批普通类四年1
网络与新媒体文科1
人力资源管理1
四、各省市最新录取分数线(2021)
地区专业名称类型批次招生类型最低分最低排名专业组选科要求
天津人力资源管理(校本部)综合本科批B段普通类46440831(1)不限
网络与新媒体(校本部)46540634(1)不限
河北网络与新媒体历史类本科批普通类48745007
内蒙古人力资源管理文科本科二批普通类40817474
网络与新媒体42715095
吉林人力资源管理理科本科二批A段普通类35647896
网络与新媒体文科41214897
江苏人力资源管理(在校本部学习)历史类本科批普通类47953737(01)首选历史,再选不限
网络与新媒体(在校本部学习)47854354(01)首选历史,再选不限
安徽人力资源管理理科本科二批普通类435140288
文科53142518
江西网络与新媒体文科本科二批普通类51238188
海南网络与新媒体综合本科批普通类49431608(01)不限
四川人力资源管理(认同并全部执行四川省少数民族加分项目和分值.)理科本科二批普通类444163511
文科49054166
网络与新媒体(认同并全部执行四川省少数民族加分项目和分值.)
云南网络与新媒体文科本科二批及预科普通类49941773
陕西人力资源管理理科本科二批普通类366110042
文科42438905
网络与新媒体理科368108844
文科43335652
甘肃人力资源管理文科本科二批K段普通类45719219
青海网络与新媒体文科本科二段普通类3935362
宁夏网络与新媒体文科本科二批普通类4607256
新疆人力资源管理理科本科二批普通类3500
文科379
网络与新媒体366
五、就业前景
网络与新媒体
1.网络与新媒体就业前景:
互联网和移动互联网深深的影响着每个人的生活和工作,新媒体的作用被普遍认可,相关理念深入人心。传统媒体加速向新型媒体战略转型,新技术不断涌现,媒介新产品不断推出,呈现出万马奔腾,一日千里之势。 我国互联网的发展已经较为普及,移动互联网以及手机的用户规模都非常巨大,2021年我国互联网网民规模超10亿人,网络视频(含短视频)用户规模达9.75亿,占网民整体的94.5%。而在网5G用户规模也超过1亿人,5G时代来临,人们阅读新闻资讯的习惯悄然转变,新型媒体平台成为主流的获取信息的渠道。另外在新媒体时代,信息接受者也成为了信息的传播者,甚至是舆论热点的领导者,人人都能成为“自媒体”。 网络与新媒体专业的就业前景很好,毕业生社会需求大,就业面广,可在各类门户网站、传媒商业网站、党政部门网站、企事业网站等从事信息采集、撰写、编辑等工作,也能从事与新媒体相关的网站策划、网络推广以及网站建设与管理等方面的工作。也可在广播电台、电视台从事记者、编辑、以及各类节目的策划、编导、节目制作等工作;还可以在平面媒体、网络媒体行业从事商业开发、活动创意、媒体策划等工作;在政府部门、企事业单位从事文稿写作、视频节目策划、编导、制作工作和整合营销、媒体公关等工作。
2.网络与新媒体就业方向:
毕业生可胜任报纸、杂志、电视台、电台、网络媒体等各类媒体中跨平台、跨终端的内容生产、发布、运营等工作,从事记者、编辑、媒体管理与运营等专业工作; 可以参与公务员及事业单位用人选拔,进入党政机关和事业单位,从事新闻舆论宣传、网络舆情分析、国际交流与合作等工作; 可以凭借外语优势,进入驻外或涉外媒体单位,从事国际新闻传播和文化交流工作;还可以进入影视、广告、公关、文化创意、互联网、电子商务等企业单位从事相关工作。
  中专 2022-11-05 23:52

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