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西安翻译学院人力资源管理和视觉传达设计哪个好?哪个比较好就业?哪个好考点?

技校网更新时间：2022-11-19 22:24:04 解决时间：2022-11-05 21:24

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西安翻译学院人力资源管理和视觉传达设计哪个好？小编通过比较人力资源管理和视觉传达设计在陕西往年的录取分数线，人力资源管理就业前景和视觉传达设计就业前景，人力资源管理专业介绍和视觉传达设计专业介绍等数据帮助大家了解人力资源管理和视觉传达设计这二个专业，希望本文对大家有帮助。

一、人力资源管理和视觉传达设计录取分数线(陕西)

文科

年份	人力资源管理	视觉传达设计
2021	422	--
2020	430	--
2019	423(人力资源管理（教学地点：陕西省西安市长安区太乙宫镇校本部）)	--
2018	393	--
2017	388	--

理科

年份	人力资源管理	视觉传达设计
2021	361	--
2020	379	--
2019	382(人力资源管理（教学地点：陕西省西安市长安区太乙宫镇校本部）)	--
2018	354	--
2017	338	--

二、人力资源管理和视觉传达设计专业介绍

设计学类视觉传达设计

西安翻译学院

层次本科

学制四年

培养目标：本专业培养具有国际设计文化视野、中国设计文化特色、适合于创新时代需求，集传统平面（印刷）媒体和现代数字媒体，在专业设计领域、企业、传播机构、大企业市场部门、中等院校、研究单位从事视觉传播方面的设计、教学、研究和管理工作的专门人才。

培养要求：本专业要求学生具有为国学习的思想和为社会服务的理念，了解专业相关的法律法规，具有较为系统的视觉传播专业理论和专业知识。学生应在设计创新，语言、文字表达能力，社会交流沟通能力等方面得到全面锻炼，并符合国家考级的外语水平。本专业培养规格为应用型创意人才。

根据市场、中等设计学校和研究机构的需要，毕业生应具备以下三个方面的能力：

1．在专业能力结构方面，要注重创意、美学、技术表现三方面能力的培养。创新时代创意为先，美学质量和技术表现是完善创意的重要组成部分，因此要从理论课程、基础课程和专业课程三个模块中建立起一个体现这个培养方向的正确指导思想，即课程教学的核心理念要贯穿于创新教学之中，在培养学生创意能力的同时提高其美学和技术能力。

2．在专业素质结构方面，要求学生不仅有很强的创意能力，还应具备较好的创意解说能力、文字语言的表达能力和很好的社会沟通能力。这四种能力是专业素质不可缺少的组成部分，因为设计不仅要有个性化，更要注重通过语言、文字、行为和作品与人沟通、与市场和社会沟通。

3．在综合知识结构方面，要求学生除了已确定的本科专业知识外，同时具有一定的文学素养，以提高设计的创意想象能力，具有一定的数学、物理知识，使设计具有理性的思维方式和有条理地进行逻辑思维的能力，具有一定的外语水平，具有广阔的视野和交流能力，以及掌握软件应用、获取信息和文献检索的能力。

主干学科：艺术学、设计学、传播学、美学、心理学。

核心课程：中外设计艺术史、艺术概论、大众传播学、广告学、美学、消费心理学、公共关系学、装饰与图案、图形创意、文字与版式、平面（印刷）设计与印刷制作、展示与陈设、数字媒体设计与制作、企业形象、品牌形象策划等。

主要实践性教学环节：本专业总体实践教学体系是将专业核心课程与实践教学内容密切地联系在一起，一是课程教学和上机熟悉软件结合，二是应用性专业除了研究性课题外，结合社会、企业的项目课题进行实践训练，为学生积累就业经验。

主要专业实验：在传统车间培养学生的动手能力，如在纸艺车间、木工车间、模型加工车间和金属加工车间进行相关设计制作和材料实验。

修业年限：四年。

授予学位：艺术学学士。

工商管理类人力资源管理

西安翻译学院

层次本科

学制四年

　　学科：管理学　　门类：工商管理类　　专业名称：人力资源管理　　业务培养目标：本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。　　业务培养要求：本专业学生上要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。　　毕业生应获得以下几方面的知识和能力：　　1．掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识；　　2．掌握人力资源管理的定性、定量分析方法；　　3．具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力；　　4．熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规；　　5．了解本学科理论前沿与发展动态；　　6．掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定科学研究和实际工作能力。　　主干学科：经济学、工商管理　　主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统，统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。　　主要实践性教学环节：包括课程实习与毕业实习，一般安排10-12周。　　修业年限：四年　　授予学位：管理学学士

三、人力资源管理和视觉传达设计招生计划(2022)

地区	专业名称	类型	批次	招生类型	学制	人数
河南	人力资源管理	文科	本科二批	普通类	四年	2
四川	人力资源管理	文科	本科二批	普通类	四年	2
贵州	人力资源管理	理科	本科二批	普通类	四年	2
云南	人力资源管理	理科	本科二批及预科	普通类	四年	2
云南	人力资源管理	文科	本科二批及预科	普通类	四年	3
陕西	人力资源管理	理科	本科二批	普通类	四年	13
陕西	人力资源管理	文科	本科二批	普通类	四年	16
甘肃	人力资源管理	理科	本科二批K段	普通类	四年	5
甘肃	人力资源管理	文科	本科二批K段	普通类	四年	5

四、各省市最新录取分数线(2021)

地区	专业名称	类型	批次	招生类型	最低分	最低排名
四川	人力资源管理（认同并全部执行四川省少数民族加分项目和分值）	文科	本科二批	普通类	493	51740
贵州	人力资源管理	文科	本科二批	普通类	490	36581
陕西	人力资源管理	理科	本科二批	普通类	361	112958
陕西	人力资源管理	文科	本科二批	普通类	422	39649

中专 2022-11-05 21:24

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