专业优势:本专业培养掌握管理学、经济学、心理学、法律等学科相关知识,具备现代企业人力资源管理必需的专业知识、能力结构和综合素质,适应现代企业管理与市场经济发展的需要,具有社会责任意识和创新意识,实践能力和创业能力强,作风朴实,积极进取,能胜任企、事业单位及其他组织机构人力资源管理工作的应用型高级专门人才。
主要课程:心理学、组织行为学、人力资源管理、薪酬管理、绩效管理、劳动法学、社会保障学、人事测评与招聘管理、培训与职业发展、劳动关系管理等。
就业方向:主要在企事业单位、教育机构、科研院所、管理咨询机构及行政部门从事人力资源或人事行政管理工作。本科毕业生可推荐报考本校或国内外其他院校管理类专业硕士研究生,成绩优秀者可直接推荐免试攻读硕士研究生。
就业前景:作为一个发展迅速、相对新兴的专业,目前人力资源管理专业毕业生就业形势较好,随着我国市场经济的发展和企业管理规范化、专业化水平的提升,人力资源管理专业学生的就业前景会越来越广阔。
专业优势:本专业是将机械、控制、化工三个相关学科有机结合的大类学科交叉专业,研究过程单元设备及成套装备的优化设计、技术开发、创新改造、运行维护,培养从事石油、化工、制药、轻工等行业过程机械装置、过程装备工程、过程控制网络、生产设备与过程自动化控制系统相关领域的研究、设计、开发、制造、管理等方面的高级应用型技术人才。
主要课程:高等数学、工程数学、大学物理、工程制图、工程化学、工程力学、电工学、传感器与检测技术、自动控制理论、机械设计、单片机原理及接口技术、流体力学、ARM嵌入式原理及应用、化工原理、PLC原理及应用、过程装备工程设计、过程机械、现代过程装备制造技术、过程控制与自动化仪表、过程装备状态监测与故障诊断、过程装备安全技术、企业管理等。
就业方向:毕业后可在与石油、化工、制药、轻工、环保、食品、能源等领域相关企业、机关、科研院所和大专院校从事科研、开发、设计、教学、管理等工作。优秀本科毕业生可以报考本校机械工程、控制科学与工程、化学工程与技术等相关硕士专业,也可以报考国内外院校研究生,成绩优秀者,可直接推荐免试攻读硕士学位。
就业前景:长期内社会需求很大,化工能源相关专业毕业生的就业市场前景广阔。随着中国经济的不断发展,社会对本专业人才的需求仍将扩大。
| 地区 | 专业名称 | 类型 | 批次 | 招生类型 | 学制 | 人数 | 专业组 | 选科要求 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 河北 | 人力资源管理 | 历史类 | 本科批 | 普通类 | 四年 | 2 | ||
| 江苏 | 人力资源管理 | 历史类 | 本科批 | 普通类 | 四年 | 2 | (01) | 首选历史,再选不限 |
| 安徽 | 人力资源管理 | 理科 | 本科一批 | 普通类 | - | 4 | ||
| 河南 | 人力资源管理 | 理科 | 本科一批 | 普通类 | 四年 | 3 | ||
| 文科 | 2 | |||||||
| 湖南 | 人力资源管理 | 历史类 | 本科批 | 普通类 | 四年 | 3 | (001) | 首选历史,再选不限 |
| 四川 | 人力资源管理 | 理科 | 本科一批 | 普通类 | 四年 | 3 | ||
| 西藏 | 人力资源管理 | 理科 | 本科一批 | 普通类 | 四年 | 2 | ||
| 陕西 | 人力资源管理 | 理科 | 本科一批 | 普通类 | 四年 | 14 | ||
| 文科 | 18 |
| 地区 | 专业名称 | 类型 | 批次 | 招生类型 | 最低分 | 最低排名 | 专业组 | 选科要求 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 河北 | 人力资源管理 | 历史类 | 本科批 | 普通类 | 564 | 8964 | ||
| 江苏 | 人力资源管理 | 历史类 | 本科批 | 普通类 | 521 | 28769 | (01) | 首选历史,再选不限 |
| 安徽 | 人力资源管理 | 理科 | 本科一批 | 普通类 | 511 | 69823 | ||
| 河南 | 人力资源管理 | 理科 | 本科一批 | 普通类 | 561 | 61408 | ||
| 文科 | 579 | 13277 | ||||||
| 湖南 | 人力资源管理 | 历史类 | 本科批 | 普通类 | 534 | 16793 | (1组) | 首选历史,再选不限 |
| 四川 | 人力资源管理(认同并全部执行四川省少数民族加分项目和分值) | 理科 | 本科一批 | 普通类 | 552 | 53981 |

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