本专业学生主要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论与基础知识，掌握人力资源管理专业必要的基本技能、方法与相关知识，具有从事本专业实际工作和研究工作的能力。
毕业生应获得的知识和能力：
1.掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基础知识；
2.掌握人力资源管理的定性、定量分析方法；
3.具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力；
4.熟悉国家和地方政府及企业人力资源管理有关的方针、政策及法规；
5.具有较强的计算机应用能力和较好的外语交流能力；
6.了解本学科理论前沿与发展动态，掌握文献检索、资料查询和统计的基本方法，具有初步的科学研究和实际工作能力。
答案来源于:西安工程大学人力资源管理专业
西安工程大学/2020年人力资源管理学费：45001.2020年人力资源管理（办学地点：西安）（地址：陕西省西安市碑林区金花南路19号）学费：4500；2020年人力资源管理专业学费及招生计划地区专业名称类型批次招生类
西安工程大学/2022年人力资源管理学费：50001.2022年人力资源管理学费：5000；2022年人力资源管理专业学费及招生计划地区专业名称类型批次招生类型学制人数学费陕西人力资源管理理科本科一批普
人力资源管理/专业代码：120206西安工程大学2022年在河南、河北、四川、西藏、安徽、陕西、湖南、江苏等8个省市开设人力资源管理专业。西安工程大学各省市招生计划（2022）专业代码专业名称地区批次学制人数学费120206人力资源管理河北
一培养目标本专业培养适应汽车市场需要德智体美等方面全面发展在具有必备的人力资源管理基本理论知识和专门知识的基础上具备人力资源规划工作分析与岗位设计招聘与配置培训与开发薪酬管理绩效管理劳动关系管理人事测评技术等实际工作的基本能力和基本技能具有良好的敬业精神和职业道德较强人际沟通和协调能力在汽车金融汽车维修汽车4店汽车改装汽车用品汽车配件经营新能源配套设施等汽车后市场企业从事人力资源开发与管理工作的高素质技术技能型专门人才答案来源于西安汽车科技职业学院人力资源管理专业
五培养特色凸显石油特色宽口径培养复合型人才以油气行业需求为导向设计培养方案开发石油类课程教材及案例强化大类招生宽口径厚基础的培养优势紧扣工管结合推动学科交叉融合强调结果导向贯彻理念搭建实训平台以能力培养为目标以学生自主学习为核心建成集心理测评情境模拟虚拟仿真学科竞赛创业实践于一体的五位一体化综合实训平台强化校企合作深度融入社会建成省内首家人才测评中心为企业提供测评招聘咨询服务打造产学研合作平台多位教师担任国家政协委员省人大咨询专家省决咨委委员研究成果被政府采纳并产生重要影响答案来源于2021年西安石油大学人力资源管理专业
一培养目标本专业培养德智体美全面发展适应现代市场经济需要具备人文精神科学素养和诚信品质具备经济管理法律及人力资源管理等方面的知识和能力能够在营利性和非营利性组织从事人力资源管理以及教学科研方面工作的应用型复合型高级专门人才答案来源于2021年西安石油大学人力资源管理专业
2020年西安石油大学人力资源管理专业培养特色
西安工程大学人力资源管理专业专业培养目标
管理科学与工程类（信息化、智能商务与卓越领导力融合培养;含金融学、信息管理与信息系统、电子商务、工业工程、工程管理、工商管理、市场营销、人力资源管理、财务管理、大数据管理与应用）/专业代码：1201西安电子科技大学2022年在陕西、甘肃、安
西安工程大学人力资源管理专业专业培养要求
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