本专业培养适应社会主义现代化建设需要,专业基础扎实,具有健全人格和社会责任感,富有创新精神,系统掌握人力资源管理与开发工作的基础理论、基本技能,具有人力资源管理职业能力,能够在工商企业、政府机构、事业单位、咨询机构等管理部门以及教学、科研等领域从事人力资源开发管理专业工作的高级专门人才。
主要专业课程: 工商管理、经济学、 人力资源管理、决策论、组织行为学、人事行政管理、管理沟通、人才学。
专业性质:非师范专业
培养目标:本专业为民政、劳动、社会保障和卫生管理部门及工会、青年、妇女等组织和其它社会福利、服务、公益团体等机构培养熟悉国内外社会工作及社会政策的历史和现状,了解政府管理各类社会事务的运行机制、程序和制度,能够胜任政府部门社会政策研究和公共行政管理的专业人才。
主要课程:管理学原理、公共管理学、公共政策学、经济学原理、政府经济学、社会保障概论、社会学原理、社会工作概论、社会调查原理与方法、社会心理学、社区概论、社会工作伦理、人类行为与社会环境、统计学原理、组织社会学、个案工作、社会工作实务、社会政策、服务方案设计与评估、社区工作行政、组织社会学、团体工作、社区工作、西方社会学史、社会福利思想等。
修业年限:四年制本科
授予学位:法学学士学位

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