专业性质:非师范专业
培养目标:本专业培养具备现代公共管理的基本知识,熟悉我国有关劳动与社会保障的方针、政策及法律、法规,受到劳动与社会保障管理等业务的训练,系统掌握劳动与社会保障的基本方法与技能,能够在政府劳动与社会保障部门、医疗卫生机构、工会、青年、妇女等组织,企事业单位从事劳动与社会保障、人力资源管理等方面的公共管理类专门人才。
主要课程:管理学原理、公共管理学、公共政策学、经济学原理、政府经济学、经济数学(1)、经济数学(2)、社会保障概论、社会学原理、社会工作概论、社会调查原理与方法、社会心理学、社会福利思想、劳动经济学、劳动关系学、人力资源管理、劳动与社会保障法、社会组织学、社会保险、社会福利与社会救济、社会保障基金管理。
修业年限:四年制本科
授予学位:管理学学士学位
本专业培养具备心理学的基本理论、基本知识、基本技能,能够在教育系统、工程设计部门、工商企业、医疗、司法、行政管理等部门从事教学、管理、咨询与治疗、技术开发等工作的专门人才。
本专业学生主要学习心理学方面的基本知识和基本理论;接受心理学科学思维和科学实验的基本训练;具备进行心理学实验和心理测量的基本能力;具备将心理学理论、技术应用于某一相关领域,解决实际问题的能力。
毕业生应获得以下几方面的知识和能力:
1、掌握应用心理学的基本理论、基本知识和实证研究方法;掌握相关的统计、测量方法,具有综合分析、处理数据的能力;
2、了解心理学应用领域相近专业的一般原理和知识;
3、了解应用心理学的最新发展动态和应用前景;
4、掌握资料查询,文献检索及运用现代信息技术获取相关信息的能力;具有一定的实验设计、分析整理实验结果,撰写论文、参与学术交流的能力;
5、具有较强的学习能力和知识更新能力,有良好的科学素养和人文素养,外语和计算机应用等必备的知识和技能达到规定的等级水平;
6、具有将心理学知识和技术有效应用于教育教学、人力资源管理、医疗、司法等领域的能力。
7、具有健康的体魄,良好的心理素质和生活方式,形成健全的人格。

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