| 年份 | 教育技术学 | 人力资源管理 |
|---|---|---|
| 2021 | -- | 538 |
| 2020 | -- | 517 |
| 年份 | 教育技术学 | 人力资源管理 |
|---|---|---|
| 2021 | 481(教育技术学(师范类)) | 479 |
| 2020 | 492(教育技术学(师范类)) | 489 |
| 2019 | 477(教育技术学(师范类)) | -- |
| 2018 | 475(教育技术学(师范)) | -- |
| 2017 | 444(教育技术学(师范类)) | -- |
培养目标:本专业培养适应现代市场经济需要,具备人文精神、科学素养和诚信品质,具备经 济、管理、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能够在营利性和非营利性组织从事人力资 源管理以及教学、科研方面工作的应用型、复合型专业人才。
培养要求:本专业学生主要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知 识,接受人力资源管理方法与技能的基本训练,具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。
毕业生应获得以下几方面的知识和能力:
1.掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论和基本知识;
2.掌握人力资源管理的定性、定量分析方法;
3.具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力;
4.熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规;
5.了解本学科理论前沿与发展动态;
6.掌握文献检索、资料查询的基本方法,具有一定科学研究和实际工作能力。
主干学科:工商管理、法学、公共管理。
核心课程:组织行为学、组织与工作设计、劳动关系与劳动法、招聘与人才测评、绩效管理、薪 酬与福利、培训与人力资源开发等。
主要实践性教学环节:专业实习(含课程实习、毕业实习等)。
修业年限:四年。
授予学位:管理学学士。
| 地区 | 专业名称 | 类型 | 批次 | 招生类型 | 学制 | 人数 | 专业组 | 选科要求 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 浙江 | 人力资源管理 | 综合 | 普通类平行录取 | 普通类 | 四年 | 2 | ||
| 安徽 | 人力资源管理 | 理科 | 本科二批 | 普通类 | - | 2 | ||
| 江西 | 教育技术学(师范类) | 理科 | 本科二批 | 普通类 | - | 48 | ||
| 人力资源管理 | 38 | |||||||
| 文科 | 36 | |||||||
| 广东 | 教育技术学(校本部) | 物理类 | 本科批 | 普通类 | 四年 | 2 | (202) | 首选物理,再选不限 |
| 人力资源管理(校本部) | 历史类 | 2 | (201) | 首选历史,再选不限 |
| 地区 | 专业名称 | 类型 | 批次 | 招生类型 | 最低分 | 最低排名 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 浙江 | 人力资源管理 | 综合 | 平行录取一段 | 普通类 | 556 | 91075 |
| 安徽 | 人力资源管理(3880元/年) | 理科 | 本科二批 | 普通类 | 460 | 116608 |
| 江西 | 人力资源管理 | 理科 | 本科二批 | 普通类 | 479 | 83230 |
| 文科 | 538 | 23076 | ||||
| 教育技术学(师范类) | 理科 | 481 | 81384 |

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