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中国矿业大学智能采矿工程和人力资源管理哪个好?哪个比较好就业?哪个好考点?

技校网更新时间：2022-11-05 20:04:09 解决时间：2022-11-03 22:38

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中国矿业大学智能采矿工程和人力资源管理哪个好？小编通过比较智能采矿工程和人力资源管理在江苏往年的录取分数线，智能采矿工程就业前景和人力资源管理就业前景，智能采矿工程专业介绍和人力资源管理专业介绍等数据帮助大家了解智能采矿工程和人力资源管理这二个专业，希望本文对大家有帮助。

一、智能采矿工程和人力资源管理录取分数线(江苏)

物理类

年份	智能采矿工程	人力资源管理
2021	566(矿业类（新能源科学与工程、采矿工程、矿物加工工程、工业工程）)	571(工商管理类（会计学、人力资源管理、市场营销、电子商务）)

历史类

年份	智能采矿工程	人力资源管理
2021	--	576(工商管理类（会计学、人力资源管理、市场营销、电子商务）)

理科

年份	智能采矿工程	人力资源管理
2020	377(矿业类)	376(工商管理类)
2019	370(矿业类（采矿工程、矿物加工工程、工业工程、交通运输）（南湖校区）)	369(工商管理类（会计学、人力资源管理、市场营销、工商管理、电子商务）（南湖校区）)
2018	362(矿业类（采矿工程、工业工程、交通运输）（南湖校区）)	360(工商管理类（会计学、人力资源管理、市场营销、工商管理、电子商务）（南湖校区）)
2017	352(矿业类（采矿工程、工业工程、交通运输）)	353(工商管理类)

二、智能采矿工程和人力资源管理专业介绍

工商管理类人力资源管理

中国矿业大学

层次本科

学制四年

培养目标：本专业培养适应现代市场经济需要，具备人文精神、科学素养和诚信品质，具备经济、管理、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能够在营利性和非营利性组织从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的应用型、复合型专业人才。

培养要求：本专业学生主要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，接受人力资源管理方法与技能的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。

毕业生应获得以下几方面的知识和能力：

1．掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论和基本知识；

2．掌握人力资源管理的定性、定量分析方法；

3．具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力；

4．熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规；

5．了解本学科理论前沿与发展动态；

6．掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定科学研究和实际工作能力。

主干学科：工商管理、法学、公共管理。

核心课程：组织行为学、组织与工作设计、劳动关系与劳动法、招聘与人才测评、绩效管理、薪酬与福利、培训与人力资源开发等。

主要实践性教学环节：专业实习（含课程实习、毕业实习等）。

修业年限：四年。

授予学位：管理学学士。

矿业类智能采矿工程

中国矿业大学

层次本科

学制四年

培养目标：本专业培养德、智、体、美、劳全面发展，社会责任感以及创新意识强，具有良好的人文和科学素养、宽厚的基础理论知识和较强的工程实践能力，系统掌握矿山资源开采与开发利用的基本理论和方法，具备采矿工程与软件工程、信息工程、人工智能等采矿+智能融合的知识技能，能在矿井自动化、信息化、智能化等智能采矿领域从事设计与施工、生产技术管理、安全监察及科学研究等相关工作的复合型专业技术人才。

主要课程：工程力学、弹性力学、测量学、煤矿地质学、智能采矿学、矿山通风与安全、岩石力学与岩层控制、Python语言程序设计、自动控制基础、液压传动及控制、运筹学与系统工程、智能测试与控制技术基础、矿山机械、矿山互联网技术与应用、电工电子技术、人工智能技术及应用、物联网技术及应用、矿业大数据与互联网+、矿山虚拟仿真、矿井灾害智能监测与防治等。

就业前景：毕业生可在智能采矿及相近领域从事规划设计、技术开发、科学研究、工程施工和生产管理等方面工作。

三、就业前景

采矿工程

1.采矿工程就业前景：
近几年来，随着国家建设的持续发展和科学发展观的确立，资源短缺成为制约经济发展的瓶颈，地质环境灾害、安全问题日益突出，使得前些年不被社会看好的专业的毕业生成为人才市场上很受欢迎的人才。采矿业本身是工业的龙头行业，承担为工业企业提供能源及动力的重任，在国民经济发展中地位重要。我国“入世”后，经济体制改革，教育体制改革的深入，采矿工程专业的发展趋势呈现出既有困难又有机遇的趋势。其促进因素主要有国家对采矿业的重视，国民素质的不断提高，采矿业本身管理水平相对的进一步理顺，均对此专业的良性发展具有重要意义。采矿工程专业因其具有的重要性，国家历来的出台政策无不对此极为重视。如对环保投入力度的加大，对该专人才培养的优惠政策，对国有矿山企业的改革的进一步深入，引用竞争机制，坚持优胜劣汰，所有这些政策对矿山企业的生产力的进步，相关院校科研单位理论研究的深化细化的提高，将会产生极其重要的影响和改进。采矿工程专业随着改革开放的进一步深入，各项制度的逐步完善，各种关系的理顺，采矿业工人素质的提高，采矿工程业的良好发展态势是迟早就会来到的。
2.采矿工程就业方向：
本专业毕业生可在国土资源、安监、煤监、地矿、城市规划等部门、煤炭及非煤矿山企业、矿建、涵隧及地下工程企业等单位就业。可到采矿领域等方面从事矿区开发规划、矿山(露天、井下)设计、矿山安全技术及工程设计、监察、生产技术管理科学研究的工作。

中专 2022-11-03 22:38

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