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中国人民大学保险学和劳动关系哪个好?哪个比较好就业?哪个好考点?

技校网更新时间：2023-03-16 07:16:32 解决时间：2022-11-03 19:10

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中国人民大学保险学和劳动关系哪个好？小编通过比较保险学和劳动关系在北京往年的录取分数线，保险学就业前景和劳动关系就业前景，保险学专业介绍和劳动关系专业介绍等数据帮助大家了解保险学和劳动关系这二个专业，希望本文对大家有帮助。

一、保险学和劳动关系录取分数线(北京)

综合

年份	保险学	劳动关系
2021	672(金融学类（含金融学、金融工程、信用管理、保险学）)	668(工商管理类（含工商管理、财务管理、会计学、市场营销、管理科学、贸易经济，含工商管理法学双学士学位项目）)
2020	676(金融学类)	673(工商管理类)

理科

年份	保险学	劳动关系
2019	676(金融学类（含金融学、金融工程、信用管理、保险学）)	672(工商管理类（含工商管理、财务管理、会计学、市场营销、贸易经济、管理科学）)
2018	681(金融学类（含金融学、金融工程、信用管理、保险学）)	676(工商管理类（含工商管理、财务管理、会计学、市场营销、贸易经济、管理科学）)
2017	667(金融学类)	662(工商管理类)

文科

年份	保险学	劳动关系
2019	654(金融学类（含金融学、金融工程、信用管理、保险学）)	652(工商管理类（含工商管理、财务管理、会计学、市场营销、贸易经济、管理科学）)
2018	667(金融学类（含金融学、金融工程、信用管理、保险学）)	668(工商管理类（含工商管理、财务管理、会计学、市场营销、贸易经济、管理科学）)
2017	657(金融学类)	649(工商管理类)

二、保险学和劳动关系专业介绍

工商管理类劳动关系

中国人民大学

层次本科

学制四年

该专业培养学生掌握国内外劳动经济学和劳动关系的理论与方法，熟悉我国劳动关系政策、劳动法及劳动争议处理实务、社会保险理论及政策的变化与发展，具有调查、研究和解决各类型组织现实劳动关系、劳动争议处理及相关劳动问题的实际能力。培养协调劳动关系的实务人才（企业管理等），处理劳动行政事务的行政人才（劳工政策制定、劳动关系管理和仲裁等），研究劳动关系并进行国际交流的理论人才（教学、研究、国际国内非政府组织等）。

金融学类保险学

中国人民大学

层次本科

学制四年

该专业培养目标是通过四年系统的专业学习，学生应全面掌握保险专业知识、具备较高的专业素质、富有敬业精神及保险职业责任感，毕业后能胜任保险业经营及管理工作，以及相关行业的风险管理工作。

三、就业前景

保险学

1.保险学就业前景：
我国巨大的人口基数及人口的老龄化有利于保险业市场的扩张，另外现有的保险深度及保险密度较低，有很大的市场潜力，加之人均收入水平不断提高，也为保险业市场扩大规模提供了良好的经济基础。社会上不少人认为保险专业就业就是推销保险。其实保险是一个产业，是一个完整的体系，从险种的设计、保费的定制到保险的销售，每一个环节都需要保险人才参与其中。比如说保险学中的精算方向，国内精算师极为稀少，一般要求通过北美或国内的精算考试，取得相关资格。保险领域内岗位诸如组训、培训讲师、核赔核保人员和资金运作人员、精算人员不仅人才需求大，而且工作体面，待遇优厚。保险学专业人才具体就业去向除了专门的保险企业外，还有中介企业、社会保障机构、监管机构、银行和证券投资机构、大型企业风险管理部门等。
2.保险学就业方向：
学生毕业后，主要在各大保险公司、保险中介机构、保险监管机构、银行、证券公司、信托投资公司等各种金融机构工作，也可在大中型企业风险管理部门、社会保障机构、政府部门等就业，还可在教育、科研部门从事教学和科研工作。主要就业方向： 1.金融管理部门，如：中国人民银行各地市分支行、中国保监会各部门； 2.各保险公司，如：中国各大保险公司各省（市）分公司、国外保险公司在中国的分公司；各金融机构，如商业银行省级分行； 3.金融咨询公司等其他金融机构； 4.各中介机构，如：会计师事务所等；各类企事业单位等。

劳动关系

1.劳动关系就业前景：
劳动关系专业是市场经济下的一个理论性和实用性都非常强的专业。市场经济国家特别是发达的市场经济国家，劳动关系专业是一个具有重要的社会影响和社会功能的专业。这一专业对于国家层面的劳动政策的制定以及企业层面的劳动关系的操作管理，都有着直接的作用。具有很强的实用意义，就业前景较好。劳动关系主要研究社会学、管理学、劳动关系等方面的基本知识和技能，在企事业单位、政府部门等进行劳动事务的协调处理等。例如：劳动合同的订立和管理，劳动报酬、工伤补偿的协商，企业员工关系的协调管理，辞退、社保、赔偿金等引发的劳动争议的仲裁等。就业面广。
2.劳动关系就业方向：
本专业学生毕业后可就业于政府机构、工会组织、企事业单位的公共关系、人力资源管理、劳动关系等岗位。例如，劳动执法监察员、劳动争议仲裁员及劳动司法机构的其他工作人员；企业管理顾问公司、咨询公司、民办非企业机构研究、认证、监察、培训、咨询人员；街道及社区劳动与社会保障机构工作人员。

中专 2022-11-03 19:10

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