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中国人民大学能源经济和劳动关系哪个好?哪个比较好就业?哪个好考点?

技校网更新时间：2022-12-12 18:03:20 解决时间：2022-11-03 19:10

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中国人民大学能源经济和劳动关系哪个好？小编通过比较能源经济和劳动关系在北京往年的录取分数线，能源经济就业前景和劳动关系就业前景，能源经济专业介绍和劳动关系专业介绍等数据帮助大家了解能源经济和劳动关系这二个专业，希望本文对大家有帮助。

一、能源经济和劳动关系录取分数线(北京)

综合

年份	能源经济	劳动关系
2021	667(经济学类（含经济学、国际经济与贸易、能源经济、国民经济管理，含应用经济数据科学双学士学位项目、应用经济农村区域发展管理双学士学位项目）)	668(工商管理类（含工商管理、财务管理、会计学、市场营销、管理科学、贸易经济，含工商管理法学双学士学位项目）)
2020	674(经济学类)	673(工商管理类)

理科

年份	能源经济	劳动关系
2019	674(经济学类（含经济学、能源经济、国际经济与贸易、国民经济管理）)	672(工商管理类（含工商管理、财务管理、会计学、市场营销、贸易经济、管理科学）)
2018	679(经济学类（含经济学、能源经济、国际经济与贸易、国民经济管理）)	676(工商管理类（含工商管理、财务管理、会计学、市场营销、贸易经济、管理科学）)
2017	664(经济学类)	662(工商管理类)

文科

年份	能源经济	劳动关系
2019	654(经济学类（含经济学、能源经济、国际经济与贸易、国民经济管理）)	652(工商管理类（含工商管理、财务管理、会计学、市场营销、贸易经济、管理科学）)
2018	665(经济学类（含经济学、能源经济、国际经济与贸易、国民经济管理）)	668(工商管理类（含工商管理、财务管理、会计学、市场营销、贸易经济、管理科学）)
2017	652(经济学类)	649(工商管理类)

二、能源经济和劳动关系专业介绍

工商管理类劳动关系

中国人民大学

层次本科

学制四年

该专业培养学生掌握国内外劳动经济学和劳动关系的理论与方法，熟悉我国劳动关系政策、劳动法及劳动争议处理实务、社会保险理论及政策的变化与发展，具有调查、研究和解决各类型组织现实劳动关系、劳动争议处理及相关劳动问题的实际能力。培养协调劳动关系的实务人才（企业管理等），处理劳动行政事务的行政人才（劳工政策制定、劳动关系管理和仲裁等），研究劳动关系并进行国际交流的理论人才（教学、研究、国际国内非政府组织等）。

经济学类能源经济

中国人民大学

层次本科

学制四年

该专业培养适应中国特色社会主义需要的、21 世纪的能源经济战略性人才。本专业注重培养学生系统掌握能源经济的理论和方法，具有扎实的基础理论，较宽的知识面，较新的知识结构，较强的业务操作技能和写作能力；能够使用电子计算机和能源经济管理方面的应用软件；注重培养学生的创新意识和创造性；能够运用理论知识和专业技能，独立分析、解决实际问题。

三、就业前景

能源经济

1.能源经济就业前景：
能源是人类社会赖以生存和发展的重要物质基础。能源在其开发利用过程中，存在着诸如市场、价格、供求关系等各种各样的经济现象，它与人们的日常生活及社会的经济发展息息相关。能源经济学正是在这种背景下发展起来的一门年轻的科学。尤其是近年来石油的需求对各国的宏观经济都产生了重大影响，我们有理由认为，近一二十年，能源经济仍将是一个重要的经济学研究热点。大量事实表明中国能源增长不能满足国民经济发展的需求，能源消费总量明显地受到储存量约束，能源短缺与高能耗的粗放经济增长方式，以及由能源消费所带来的环保影响，成为国民经济发展的“瓶颈”。由于缺乏能源经济学人才和有效的能源经济的研究来为政府制定能源和经济政策提供建议，许多能源问题不能得到及时解决，导致重大的经济损失。中国能源经济学的研究具有其重要性与紧迫性，有效地开展能源经济学的研究，需要各方面的大力投入，尤其是人才的培养。
2.能源经济就业方向：
毕业生可在政府能源管理部门、大中型能源企业、银行及非银行金融机构、高校及科研院所从事经济分析、项目评价、统计分析、材料写作、分析报告、交易操作、市场推广、规划设计、各层级管理等工作或适用经济学专业的各类岗位；亦可报考经济类硕士研究生。毕业生就业主要面向能源研究咨询机构、大中型能源企业（如中海油、中石油）、政府能源管理部门等，另外，很多学生选择考研及出国深造。

劳动关系

1.劳动关系就业前景：
劳动关系专业是市场经济下的一个理论性和实用性都非常强的专业。市场经济国家特别是发达的市场经济国家，劳动关系专业是一个具有重要的社会影响和社会功能的专业。这一专业对于国家层面的劳动政策的制定以及企业层面的劳动关系的操作管理，都有着直接的作用。具有很强的实用意义，就业前景较好。劳动关系主要研究社会学、管理学、劳动关系等方面的基本知识和技能，在企事业单位、政府部门等进行劳动事务的协调处理等。例如：劳动合同的订立和管理，劳动报酬、工伤补偿的协商，企业员工关系的协调管理，辞退、社保、赔偿金等引发的劳动争议的仲裁等。就业面广。
2.劳动关系就业方向：
本专业学生毕业后可就业于政府机构、工会组织、企事业单位的公共关系、人力资源管理、劳动关系等岗位。例如，劳动执法监察员、劳动争议仲裁员及劳动司法机构的其他工作人员；企业管理顾问公司、咨询公司、民办非企业机构研究、认证、监察、培训、咨询人员；街道及社区劳动与社会保障机构工作人员。

中专 2022-11-03 19:10

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