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中国人民大学人力资源管理和劳动关系哪个好?哪个比较好就业?哪个好考点?

技校网更新时间：2023-03-10 19:38:07 解决时间：2022-11-03 19:13

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中国人民大学人力资源管理和劳动关系哪个好？小编通过比较人力资源管理和劳动关系在北京往年的录取分数线，人力资源管理就业前景和劳动关系就业前景，人力资源管理专业介绍和劳动关系专业介绍等数据帮助大家了解人力资源管理和劳动关系这二个专业，希望本文对大家有帮助。

一、人力资源管理和劳动关系录取分数线(北京)

综合

年份	人力资源管理	劳动关系
2021	666	668(工商管理类（含工商管理、财务管理、会计学、市场营销、管理科学、贸易经济，含工商管理法学双学士学位项目）)
2020	671(人力资源管理（以学校公布分流专业为准）)	673(工商管理类)

理科

年份	人力资源管理	劳动关系
2019	671	672(工商管理类（含工商管理、财务管理、会计学、市场营销、贸易经济、管理科学）)
2018	675	676(工商管理类（含工商管理、财务管理、会计学、市场营销、贸易经济、管理科学）)
2017	662	662(工商管理类)

文科

年份	人力资源管理	劳动关系
2019	651	652(工商管理类（含工商管理、财务管理、会计学、市场营销、贸易经济、管理科学）)
2018	666	668(工商管理类（含工商管理、财务管理、会计学、市场营销、贸易经济、管理科学）)
2017	649	649(工商管理类)

二、人力资源管理和劳动关系专业介绍

工商管理类劳动关系

中国人民大学

层次本科

学制四年

该专业培养学生掌握国内外劳动经济学和劳动关系的理论与方法，熟悉我国劳动关系政策、劳动法及劳动争议处理实务、社会保险理论及政策的变化与发展，具有调查、研究和解决各类型组织现实劳动关系、劳动争议处理及相关劳动问题的实际能力。培养协调劳动关系的实务人才（企业管理等），处理劳动行政事务的行政人才（劳工政策制定、劳动关系管理和仲裁等），研究劳动关系并进行国际交流的理论人才（教学、研究、国际国内非政府组织等）。

工商管理类人力资源管理

中国人民大学

层次本科

学制四年

该专业培养学生掌握国内外人力资源管理的基本原理、专业知识和技能，了解我国企事业单位和公共政府部门的人力资源管理历史及现状，具有调查、研究和解决人力资源管理实际问题的能力。

三、人力资源管理和劳动关系招生计划(2022)

地区	专业名称	类型	批次	招生类型	学制	人数	专业组	选科要求
北京	人力资源管理（含4加1本硕国际项目）	综合	本科批	普通类	四年	9	（01）	不限
天津	人力资源管理（含4加1本硕国际项目）（含英国华威大学、加拿大蒙特利尔大学等院际免学费学生交换项目,美国罗格斯大学“2+1”“4+1”硕士项目,学院本硕毕业生可直接申请罗格斯大学的硕士并免修部分课程）	综合	本科批A段	普通类	四年	4	（3）	不限
河北	人力资源管理（含4加1本硕国际项目）（含英国华威大学、加拿大蒙特利尔大学等院际免学费学生交换项目，美国罗格斯大学“2+1”“4+1”硕士项目，学院本硕毕业生可直接申请罗格斯大学的硕士并免修部分课程）	物理类	本科批	普通类	四年	2
河北		历史类	本科批	普通类	四年	4
山西	人力资源管理（含4加1本硕国际项目）	理科	本科一批A段	普通类	-	2
山西	人力资源管理（含4加1本硕国际项目）	文科	本科一批A段	普通类	-	4
内蒙古	人力资源管理（（含4加1本硕国际项目）含英国华威大学、加拿大蒙特利尔大学等院际免学费学生交换项目，美国罗格斯大学“2+1”“4+1”硕士项目，学院本硕毕业生可直接申请罗格斯大学的硕士并免修部分课程）	文科	本科一批	普通类	四年	2
辽宁	人力资源管理（含4＋1本硕国际项目）（含英国华威大学、加拿大蒙特利尔大学等院际免学费学生交换项目,美国罗格斯大学“2＋1”“4＋1”硕士项目,学院本硕毕业生可直接申请罗格斯大学的硕士并免修部分课程）	历史类	本科批	普通类	四年	3
吉林	人力资源管理（含4加1本硕国际项目）（含英国华威大学、加拿大蒙特利尔大学等院际免）	文科	本科一批A段	普通类	-	2
江苏	人力资源管理	历史类	本科批	普通类	四年	2	（03）	首选历史，再选不限
浙江	人力资源管理	综合	普通类平行录取	普通类	四年	5
安徽	人力资源管理（含4+1本硕国际项目）含英国华威大学、加拿大蒙特利尔大学等院际免学费学生交换项目,美国罗格斯大学“2+1"“4+1”硕士项目,学院本硕毕业生可直接申请罗格斯大学的硕士并免修部分课程）	文科	本科一批	普通类	-	3
福建	人力资源管理（含英国华威大学、加拿大蒙特利尔大学等院际免学费学生交换项目，美国罗格斯大学“2+1”“4+1”硕士项目，学院本硕毕业生可直接申请罗格斯大学的硕士并免修部分课程）	历史类	本科批	普通类	四年	3	3457（L999）	首选历史，再选不限
江西	人力资源管理（含4加1本硕国际项目）（含英国华威大学、加拿大蒙特利尔大学等院际免学费学生交换项目,美国罗.格斯大学"2+1""4+1"硕士项目，学院本硕毕业生可直接申请罗格斯大学的硕士并免修部分课程）	理科	本科一批	普通类	-	2
江西	人力资源管理（含4加1本硕国际项目）（含英国华威大学、加拿大蒙特利尔大学等院际免学费学生交换项目,美国罗格斯大学"2+1""4+1"硕士项目,学院本硕毕业生可直接申请罗格斯大学的硕士并免修部分课程）	文科	本科一批	普通类	四年	2
山东	人力资源管理（含4加1本硕国际项目）（含英国华威大学、加拿大蒙特利尔大学等院际免学费学生交换项目，美国罗格斯大学“2+1”“4+1”硕士项目，学院本硕毕业生可直接申请罗格斯大学的硕士并免修部分课程）	综合	普通类一段	普通类	四年	3
河南	人力资源管理（含4加1本硕国际项目）（5000元/年；含英国华威大学、加拿大蒙特利尔大学等院际免学费学生交换项目，美国罗格斯大学“2+1”“4+1”硕士项目，学院本硕毕业生可直接申请罗格斯大学的硕士并免修部分课程）	理科	本科一批	普通类	四年	2
河南		文科	本科一批	普通类	四年	3
湖北	人力资源管理（含4加1本硕国际项目）	物理类	本科批	普通类	四年	2	（W07）	首选物理，再选不限
湖北	人力资源管理	历史类	本科批	普通类	四年	4	（L03）	首选历史，再选不限
湖南	人力资源管理（含4加1本硕国际项目）	历史类	本科批	普通类	四年	1	（005）	首选历史，再选不限
湖南	人力资源管理（含4加1本硕国际项目）含英国华威大学、加拿大蒙特利尔大学等院际免学费学生交换项目，美国罗格斯大学“2+1”“4+1”硕士项目，学院本硕毕业生可直接申请罗格斯大学的硕士并免修部分课程）	历史类	本科批	普通类	四年	3	（001）	首选历史，再选不限
广东	人力资源管理	物理类	本科批	普通类	四年	3	（203）	首选物理，再选不限
广东	人力资源管理	历史类	本科批	普通类	四年	5	（201）	首选历史，再选不限
广西	人力资源管理（含4加1本硕国际项目）（含英国华威大学、加拿大蒙特利尔大学等院际免学费学生交换项目，美国罗格斯大学“2+1”“4+1”硕士项目，学院本硕毕业生可直接申请罗格斯大学的硕士并免修部分课程）	理科	本科一批	普通类	四年	2
广西		文科	本科一批	普通类	四年	2
重庆	人力资源管理（人力资源管理（含4加1本硕国际项目）（含英国华威大学、加拿大蒙特利尔大学等院际免学费学生交换项目，美国罗格斯大学“2+1”“4+1”硕士项目，学院本硕毕业生可直接申请罗格斯大学的硕王并免修部分课程。）	历史类	本科批	普通类	四年	5
四川	人力资源管理（含4加1本硕国际项目）（含英国华威大学、加拿大蒙特利尔大学等院际免（含英国华威大学、加拿大蒙特利尔大学等院际免学费学生交换项目，美国罗格斯大学“2+1”“4+1”硕士项目，学院本硕毕业生可直接申请罗格斯大学的硕士并免修部分课程）	文科	本科一批	普通类	四年	2
贵州	人力资源管理（含4加1本硕国际项目）（含英国华威大学、加拿大蒙特利尔大学等院际免学费学生交换项目，美国罗格斯大学“2+1”“4+1"硕土项目，学院本硕毕业生可直接申请罗格斯大学的硕士并免修部分课程）	理科	本科一批	普通类	四年	1
贵州	人力资源管理（含4加1本硕国际项目）（含英国华威大学、加拿大蒙特利尔大学等院际免学费学生交换项目,美国罗格斯大学“2+1"“4+1"硕士项目,学院本硕毕业生可直接申请罗格斯大学的硕士井免修部分课程）	文科	本科一批	普通类	四年	2
云南	人力资源管理（含4加1本硕国际项目）含英国华威大学、加拿大蒙特利尔大学等院际免学费学生交换项目，美国罗格斯大学“2+1”“4+1”硕士项目，学院本硕毕业生可直接申请罗格斯大学的硕士并免修部分课程	文科	本科一批	普通类	四年	3
西藏	人力资源管理（含4加1本硕国际项目）（含英国华威大学、加拿大蒙特利尔大学等院际免学费学生交换项目，美国罗格斯大学“2+1”“4+1”硕士项目，学院本硕毕业生可直接申请罗格斯大学的硕士并免修部分课程。）	理科	本科一批	普通类	四年	1
陕西	人力资源管理（含4加1本硕国际项目）	文科	本科一批	普通类	四年	2
宁夏	人力资源管理	文科	本科一批	普通类	-	2
新疆	人力资源管理（含4+1本硕国际项目）	理科	本科一批	普通类	四年	1
新疆	人力资源管理（含4+1本硕国际项目）	文科	本科一批	普通类	四年	2

四、各省市最新录取分数线(2021)

地区	专业名称	类型	批次	招生类型	最低分	最低排名	专业组	选科要求
北京	人力资源管理	综合	本科批	普通类	666	1014	（01）	不限
天津	人力资源管理（校本部）	综合	本科批A段	普通类	701	1299	（3）	不限
河北	人力资源管理	物理类	本科批	普通类	666	468
河北	人力资源管理	历史类	本科批	普通类	650	93
山西	人力资源管理	理科	本科一批A段	普通类	650	492
山西	人力资源管理	文科	本科一批A段	普通类	641	61
内蒙古	人力资源管理	文科	本科一批	普通类	636	58
辽宁	人力资源管理	历史类	本科批	普通类	660	75
吉林	人力资源管理（含英国华威大学、加拿大蒙特利尔大学等院际免学费学生交换项目）	文科	本科一批A段	普通类	626	102
江苏	人力资源管理	历史类	本科批	普通类	603	1340	（03）	首选历史，再选不限
浙江	人力资源管理	综合	平行录取一段	普通类	682	601
安徽	人力资源管理	理科	本科一批	普通类	667	814
安徽	人力资源管理	文科	本科一批	普通类	662	85
福建	人力资源管理	历史类	本科批	普通类	636	113	3416（L999）	首选历史，再选不限
江西	人力资源管理	理科	本科一批	普通类	656	704
江西	人力资源管理	文科	本科一批	普通类	649	125
山东	人力资源管理	综合	普通类一段	普通类	658	930
河南	人力资源管理（校本部）	理科	本科一批	普通类	675	982
河南	人力资源管理（校本部）	文科	本科一批	普通类	662	121
湖南	人力资源管理	历史类	本科批	普通类	639	128	（1组）	首选历史，再选不限
湖南	人力资源管理（国家专项）	历史类	本科批	普通类	637	160	（3组）	首选历史，再选不限
广东	人力资源管理（非定向）（办学地点：校本部）	历史类	本科批	普通类	647	125	（201）	首选历史，再选不限
广西	人力资源管理（5000元/年）	理科	本科一批	普通类	649	558
广西	人力资源管理（5000元/年）	文科	本科一批	普通类	652	67
重庆	人力资源管理	历史类	本科批	普通类	660	92
四川	人力资源管理（认同四川省少数民族地区加分项目，但分值最高20分）	文科	本科一批	普通类	634	116

五、就业前景

劳动关系

1.劳动关系就业前景：
劳动关系专业是市场经济下的一个理论性和实用性都非常强的专业。市场经济国家特别是发达的市场经济国家，劳动关系专业是一个具有重要的社会影响和社会功能的专业。这一专业对于国家层面的劳动政策的制定以及企业层面的劳动关系的操作管理，都有着直接的作用。具有很强的实用意义，就业前景较好。劳动关系主要研究社会学、管理学、劳动关系等方面的基本知识和技能，在企事业单位、政府部门等进行劳动事务的协调处理等。例如：劳动合同的订立和管理，劳动报酬、工伤补偿的协商，企业员工关系的协调管理，辞退、社保、赔偿金等引发的劳动争议的仲裁等。就业面广。
2.劳动关系就业方向：
本专业学生毕业后可就业于政府机构、工会组织、企事业单位的公共关系、人力资源管理、劳动关系等岗位。例如，劳动执法监察员、劳动争议仲裁员及劳动司法机构的其他工作人员；企业管理顾问公司、咨询公司、民办非企业机构研究、认证、监察、培训、咨询人员；街道及社区劳动与社会保障机构工作人员。

中专 2022-11-03 19:13

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