人力资源管理100人、学前教育100人、财务管理50人、计算机应用技术50人-重庆光华女子职业中专学校
以上专业均为两年制大专，限招女生，高中学历以上，要求身高153cm以上
二、收费标准
●中专三年制总收费13200元，第一年5800元，第二年5800元，第三年2000元。
●高中起点两年制大专总收费13600元，第一年6800元，第二年6800元。
●护理专业，三年制总收费16400元，第一年6800元，第二年6800元，第三年2800元。
备注：以上费用包括学费、住宿费、教材资料费、水电费、保险费等费用；所有专业新生入学时另外收取校服及军训费300元/生，限收第一年。学校实行一费制，中途不收任何费用。
人力资源管理100人、学前教育100人、财务管理50人、-重庆光华女子职业中专学校
以上专业均为两年制大专，限招女生，高中学历以上，要求身高153cm以上
二、收费标准
●中专三年制总收费13200元，第一年5800元，第二年5800元，第三年2000元。
●高中起点两年制大专总收费13600元，第一年6800元，第二年6800元。
●护理专业，三年制总收费16400元，第一年6800元，第二年6800元，第三年2800元。
备注：以上费用包括学费、住宿费、教材资料费、水电费、保险费等费用；所有专业新生入学时另外收取校服及军训费300元/生，限收第一年。学校实行一费制，中途不收任何费用。
四：优惠政策
国家资助学生学费及生活费一览表
大专:人力资源管理、学前教育、财务管理-重庆光华女子职业中专学校
培训专业:工商管理、金融、人力资源管理-重庆渝中公共关系学校
三、培训课程时间及收费标准：
经济师培训班，开班时间为：10月1日——10月3日
学费： 《专业知识与实务》1000元 《经济基础知识》1000元
四、咨询报名方式：
咨询电话：028—84121234
传 真：028—84121234 邮箱：cqggxx@*** http://www.***/zyzg/html/mailto:cqggxx@***
人力资源管理专升本2.5年2600元/年-重庆市艺才技工学校
备注：
1、学校采取网上学习和线下面授相结合的教学方式切实解决学生工学矛盾。
2、学校不招收任何形式进修生（超前生）。
3、按照云南省教育厅规定，云南站学费标准为：2000元/年
三、招生人数及填报志愿
招生地区招生人数填报志愿特别提醒
云南150人只招收第一志愿考生，因学校不增加计划，建议考生同时填报其他学校第二志愿。
重庆1650人
四、专升本报考条件
1、遵守中华人民共和国宪法和法律；
2、已经取得教育部审定核准的国民教育系列高等学校或高等教育机构颁发的大学专科毕业证书。
五、考试科目
政治、英语、高等数学（二）
六、考试时间
以教育部公布的全国统一时间为准。
七、毕业待遇
我校录取的学生学习期满，按教学计划修完全部课程，各科成绩经考核合格，品德良好者，发给经教育部电子注册的并盖有重庆工商大学校印和校长签章的高等学历教育本科毕业证书，国家承认其学历。本科毕业学生符合学校的授位条件者可授予学士学位。
八、2018年高等学历教育合格站
1重庆艺才技工学校站江北区观音桥步行街拓展大厦9楼王勇67722191
九、、、普通全日制学生的区别
生生普教生
学籍必须参加全国，经录取后方能取得高校学籍无入学考试，无学籍，有全国通用考籍必须参加全国普通高考，经录取后方能取得高校学籍
学习时限专升本低学制为2.5年；无学习时限限制有学制限制
国家补贴无补贴无补贴给每个学生有拨款
学习形式为解决学生工学矛盾，采取网上学习和线下面授相结合教学方式，采取的学习形式以自学为主，可以选择参加助学机构课程辅导全日制在校学习，必须接受学校全面教育管理
住宿要求不住校不住校学生必须住校，学校必须提供宿舍
考试组织与性质学校组织课程考试考试院组织的国家统一课程考试学校组织课程考试
毕业条件学校教学计划规定的所有课程合格通过相关专业教学计划所有课程学校教学计划规定的所有课程合格
毕业证书发证单位高等学校省级考试院主章，主考学校副署章高等学校
毕业证书样式毕业证书上明确标示“高等教育”学习性质，或学习形式毕业证书上明确标示“高等教育”学习性质毕业证书上明确标示“普通高等教育”学习性质，全日制学习形式
毕业证书效力国家认可:，教育部网上可查国家认可，教育部网上可查国家认可，教育部网上可查
学位证书达到高校要求可获得，证书上明确标示“高等教育”学习性质达到主考学校要求可获得，证书上明确标示“高等教育”学习性质达到高校要求可获得，证书上明确标示“普通高等教育”学习性质
公共部门人力资源管理 2-重庆培训
社会实践 2
2、高端讲座:在学习过程中定期开办大型专题讲座和经济论坛，主讲师资有企业高管、政府官员、知名专家学者、知名院校教授等。
3、校园活动：在学习期间，将举办开学典礼、新生见面会、学生活动、学习经验分享会以及丰富多彩的班级活动。
四、【报名条件】
大学本科毕业后有:3年以上工作经验的人员；或获得国家承认的高职高专毕业学历后，有5年以上工作经验，达到与大学本科毕业生同等学力的人员；或已获硕士学位或博士学位并有2年以上工作经验的人员。主要招收对象为政府及事业单位在职人员。
注意事项：MPA招生与报考条件以每年重庆大学研究生院公布的新招生简章为准，报考者学历，学位证书必须是中国国家教育部承认或认证的证书，学历，学位证书造假、丢失或者不符合MPA报考条件，导致无法报考MPA全国联考，责任由学生自负。
五、【学制与招生计划】
学分制，学制2-3年，采用在职不方式学习。计划招生人数100人，额满即止。
六、【学籍与证书】
1、高级公共管理人才培养计划免试入学，学员在学习课程起六年内(含六年)，若通过每年的“MPA专业学位联考”，同时通过学院组织的笔试，面试等综合考核考察后，录取为拥有正式学籍的MPA学员。
2、拥有正式学籍的学员，之前已修课程成绩可转入公共管理硕士学籍，修完规定学分，做完论文答辩后即可获取重庆大学公共管理硕士学位证书和研究生毕业证书。
3、凡完成重庆大学高级公共管理人才培养计划各科学习，成绩合格，可获得“重庆大学高级公共管理人才培养计划结业证书”（盖“重庆大学”鲜章和钢印）。
七、【收费标准】
高级公共管理人才培养计划两年学费28000元,报名费800元（含书本费），汇款请标注“公管院公管学员姓名”，开课后不再办理退费手续。（注：学员六年内通过全国统考并被录取后，可按当年的学费标准补缴差额，进修课程成绩六年有效）
开户单位：重庆大学
开户行：工商银行重庆三峡广场支行
账 号：
八、【报名事项】
1、填写报名登记表一份，学生信息卡一份；
2、交本人身份证、后学历、学位证书的原件并提供复印件三份（验原件、留复印件），工作证明（盖单位鲜章）一份；
3、交一寸彩色照片5张，二寸彩色照片5张；
4、办理入学财务手续；
公共部门人力资源管理 0.5-重庆培训
17 新媒体的特质及政府管理的应用 0.5
18 公共危机新闻发言的基本要求与技巧 0.5
19 突发事件处理与媒体应对 0.5
20 从心理学的角度谈问题解决的思路与方法 0.5
21 中西思维方式与管理 0.5
22 专题实践：公共危机中的媒体应对实战与模拟训练 0.5
模块四、推进政府治理能力现代化
序号 课程名称 时间（天） 选择请划√
1 治理理论与治理机制 0.5
2 公共管理重要理论梳理与分析 0.5
3 社会管理创新和群众能力提升 0.5
4 行政管理相关法律与行政执法 0.5
5 重构政府与市场关系 0.5
6 简政放权与政府职能转变 0.5
7 创新行政管理方式，提高政府执行力 0.5
8 加快建设法治政府，规范政府公权力 0.5
9 混合所有制改革的若干问题 0.5
模块五、反腐倡廉、党性修养和干部素质提升
序号 课程名称 时间（天） 选择请划√
1 行政伦理与廉政建设 1.0
2 廉政建设的制度设计与走向 0.5
3 公务员法律风险防范 0.5-1.0
4 政府法律风险防范 0.5
5 儒道禅的管理智慧 0.5
6 国学智慧中的做官之道 0.5
7 《易经》与管理者素养 0.5
8 《孙子兵法》的智胜之道 0.5
9 音乐鉴赏与心理调适 0.5
10 《黄帝内经》与养生之道 0.5
模块六、乡村旅游业
序号 课程名称 时间（天） 选择请划√
1 乡村旅游发展与新农村建设 1.0
2 乡村旅游规划设计与产品打造 0.5
3 城乡统筹背景下乡村旅游创新发展的若干思考 0.5
4 乡村旅游示范点创建及标准化建设 0.5
5 乡村旅游产品的推广与宣传 0.5
6 乡村旅游的现状与发展趋势 0.5
乡村旅游的经营模式探讨:7 0.5
8 乡村旅游的发展再提升 0.5
9 乡村旅游的开发与规划 0.5
10 乡村旅游发展中利益相关者的和和谐处理 0.5
模块七、基层工作与社会管理
序号 课程名称 时间（天） 选择请划√
1 社会管理基本理论 0.5
2 社会工作实务 1.0
3 网络化管理与社区治理：理论与实践 0.5
4 民生保障与公共服务 1.0
5 我国社会组织发展的现状与管理 0.5
6 宗教的起源与宗教发展的规律 1.0
7 农村宗教发展现状与管理 0.5
8 社会服务与管理创新 0.5-1.0
9 我国当前社会建设的若干问题 0.5
10 冲突化解中的沟通与调解 0.5
11 基层社会工作案例分析 0.5-1.0
模块八、城市旅游资源开发与管理
序号 课程名称 时间（天） 选择请划√
1 城市竞争力与地区形象设计 0.5
2 城市旅游形象塑造与品牌营销 0.5
城市经营的理念与模式:3 0.5
4 休闲时代城市的旅游业态转变 0.5
5 传统文化资源评估与开发 0.5
6 乡村旅游资源的开发 0.5
7 乡村旅游文化创意与定位 0.5
8 古镇的旅游策划 0.5
9 景区的开发与管理 0.5
模块九、新型工业化与城镇化建设
序号 课程名称 时间（天） 选择请划√
1 山地新型城镇化与土地开发模式转型 0.5
2 山地新型城镇化建设的总体路径设计 0.5
3 城市发展与城乡规划原理 0.5
4 商业地产的开发和商圈的构成 0.5
5 城市更新与城市发展策略 0.5
6 可持续发展的城乡规划探索与实践 0.5
7 城市管理与软环境打造 0.5
8 新型工业化与产业结构调整 0.5
9 推进小城镇建设 0.5
10 世界城镇化转型与中国的抉择 0.5
11 新型工业化与城镇化发展的若干模式及比较 0.5
12 工业化与城乡经济统筹发展 0.5
13 智慧城市建设：产城融合 0.5
14 县域经济布局与产业发展定位 0.5
15 城市规划的基本原理与理念 0.5
16 传统观念下的山地景观认知与选择 0.5
17 山地城乡空间形态控制机制与方法 0.5
18 重庆市区县统筹城乡改革思路与经验 0.5
19 传统村落保护与开发 0.5
20 乡镇规划与管理 0.5
21 乡村违建的管控与对策 0.5
模块十、现代服务业与新兴产业发展
序号 课程名称 时间（天） 选择请划√
1 互联网时代的服务业更新 0.5
2 新金融形势及其趋势分析与解读 0.5
3 战略性新兴产业的培育与选择 0.5
4 重庆市现代服务业典型案例解析 0.5
5 现代服务业—电子商务发展现状、趋势与对策 0.5
6 商业地产的开发和商圈的构成 0.5
7 服务业的文化提升与转型 0.5
8 现代物流业的发展现状与趋势 0.5
9 当前中国新兴产业的发展与未来 0.5
10 新时代下如何培育互联网思维 0.5
模块十一、大健康产业与医疗卫生管理
序号 课程名称 时间（天） 选择请划√
1 新医改下医院发展战略新思想 0.5
2 新医改下医院差异化经营之道 0.5
3 新医改政策全解 0.5
4 医保支付方式改革带给医院的新思考 0.5
5 医院党风廉政建设与医疗反腐新动向 0.5
6 现代医院文化建设与精神培养 0.5
7 医院突发事件驾驭与新闻应对 0.5
8 医院中层干部角色定位与有效管理 0.5
9 平衡计分卡在医院绩效与薪酬管理中的应用与实践 0.5
10 医院营销与品牌塑造 0.5
11 打造医院标杆窗口体系 0.5
12 医生护士礼仪与形象设计 0.5
13 良好医患关系创建与医疗风险规避 0.5
14 医生阳光心态与良好人际关系培养 0.5
15 音乐与医生的情绪和压力管理 0.5
模块十二、突发事件应对管理
序号 课程名称 时间（天） 选择请划√
1 快速城市化下的城中村改造与村社转型 1.0
2 社会保障与社会政策 0.5
3 公共关系与媒体应对 1.0
4 城市建设过程中的冲突的协调与管控 0.5
5 集体上访的发生机理 0.5
6 利益受损农民工的利益抗争行为 0.5
7 网络舆情管理 0.5
8 突发事件下的情绪调节 0.5
9 应对媒体时的形象管理 0.5
10 案例分析与情景演练 0.5
模块十三、公共事务及社会管理
序号 课程名称 时间（天） 选择请划√
1 中国共产党的执政路线及执政基础 1.0
2 公共事务管理与社会管理制度分析 1.0
3 公共部门绩效评估与管理 0.5
4 公共部门组织与认识管理 0.5
5 公共政策与社会政策比较 0.5
6 城市社会管理与社区公共服务 1.0
7 公共预算与财政管理体制 1.0
8 公共文化与公共舆论 1.0
9 公共事务与社会管理研讨交流 0.5
模块十四、文化创意产业体制改革与发展
序号 课程名称 时间（天） 选择请划√
1 文化发展与政府职能 1.0
2 文化创意产业环境培育与发展 0.5
3 文化软实力建设 0.5
4 知识产权与文化艺术发展 0.5
5 世界文化发展趋势 0.5
6 文化产业发展现状与未来战略选择 0.5
7 文化产业规划设计与项目分析 0.5
8 文化产业品牌策划与管理实战案例分析 0.5
9 文化艺术对人类生活影响 0.5
10 漫淡中国文化与人 0.5
11 中国传统文化研习 0.5
12 领导干部人文素养与创新思维 0.5
模块十五、女性干部领导力提升
序号 课程名称 时间（天） 选择请划√
1 新时期妇女工作实务与创新 1.0
2 女性领导者法律思维 0.5
3 女性领导者情商与领导艺术 1.0
4 心理健康与心理素质建设 0.5
5 女性干部优雅气质塑造 0.5
6 和谐人生 0.5
7 马克思主义妇女观与男女平等基本国策 0.5
8 女性领导力与胜任力提升 0.5
模块十六、城乡统筹与新农村建设
序号 课程名称 时间（天） 选择请划√
1 新农村建设中的乡镇政府职能定位 0.5
2 新农村建设中的财政投入 1.0
中国特色的城镇化进程:3 0.5
4 新兴产业培育与发展 0.5
5 统筹城乡发展与行政区划改革
0.5
6 城乡统筹与农村和谐发展 0.5
7 城乡统筹重点条文解读 0.5
8 新农村建设与公共服务体系构建 0.5
9 新农村建设与医疗体制改革 0.5
10 农村民生与发展问题研究 0.5
模块十七、智慧城市建设
序号 课程名称 时间（天） 选择请划√
1 城市信息化发展状况与趋势 0.5
2 智慧城市概念与内涵 0.5
3 智慧城市的现状与发展趋势 1.0
4 智慧城市的建设内容与发展思路 0.5
5 智慧城市发展策略 0.5
6 智慧城市的建设与运营模式 0.5
7 城市改造中的危机应对能力提升 0.5
8 智慧城市建设与电子政务发展 0.5
9 民生幸福工程建设与新型城市化发展 0.5
10 智慧社区与智慧民生建设 0.5
模块十八、新闻发布专题
序号 课程名称 时间（天） 选择请划√
1 政府公共关系与新闻发言人制度 0.5
2 新闻发言人形象塑造 0.5
3 突发事件应对与网络舆论引导 1.0
4 新闻发布与处理技巧 0.5
5 如何应对新闻媒体 0.5
6 新闻发言人公众演讲技巧 0.5
7 新闻发布信息采集与写作实训 0.5
8 情景模拟:模拟新闻发布会准备工作 0.5
9 情景模拟:模拟新闻访谈及讲评 0.5
10 如何和新闻媒体进行良好沟通 0.5
模块十九、城市管理执法骨干班
序号 课程名称 时间（天） 选择请划√
1 城市治理中的危机管理机制研究 0.5
2 城管执法存在的问题与对策研究 1.0
3 从城管难题看政府服务与行政效能 0.5
4 情景模拟:执法人员媒体应对及新闻发布会 0.5
5 基层干部沟通与协调 0.5
6 执法人员心理调适与疏导 0.5
7 工作中如何规避执法风险 0.5
8 交谈座谈：重庆市城管局（分局待定） 0.5
9 如何和新闻媒体进行良好沟通 0.5
模块二十、中国传统文化与领导素养提升训练
序号 课程名称 时间（天） 选择请划√
1 中国传统文化与现代管理 0.5
2 中国传统文化与职业道德素养修炼与提升 1.0
3 曾国潘用人之道与领导者用人术 0.5
4 如何提高干部自我素质 0.5
5 领导艺术与语言艺术 0.5
6 从历代帝王将相看管理 0.5
7 孙子兵法与管理谋略 0.5
8 领导人公众形象设计 0.5
9 领导干部的智慧与谋略 0.5
模块二十一、”互联网+”与电子商务
序号 课程名称 时间（天） 选择请划√
1 “互联网+”意义与蕴含的价值 1.0
2 为什么政府要提出“互联网+”的战略 0.5
3 “互联网＋”推动新兴产业地位升级 0.5
4 详解“互联网+”影响的主要行业 0.5
5 “互联网+”时代的电商新方式 0.5
6 “互联网+”带来哪些新机遇 0.5
7 “互联网+”中国经济新引擎 0.5
8 传统企业电商升级战略与实施重点 0.5
9 互联网思维在不同环节的应用 0.5
10 电商大数据之道 0.5
11 电商企业资本运作 0.5
模块二十二、工商管理核心课程
序号 课程名称 时间（天） 选择请划√
2014年重庆科创职业学院人力资源管理专业介绍-重庆科创职业学院
一、社会需求
国家职业统计部门:2012年“行业人才需求调查报告”显示,人力资源管理人才被国家列为十二种稀缺人才之一，每年需求的人才缺口达40—50万。人力资源管理者的工资也不菲，据调查，大集团公司的人力资源总监薪水一般月薪在1万至1.5万元或高达2万元；薪酬经理、招聘经理等一般在6000元一12000元之间。人力资源管理师目前已成为职场上热门的职业之一，被誉为“金领职业”、“企事业单位中的公务员”。经过专业训练、具备高学历的人力资源管理者，成为众多企业争夺的对象。
二、培养目标
本专业培养掌握现代人力资源开发与管理、薪酬管理、业绩管理、劳动人事管理等专业知识，具有人力资源招聘、职位设计、员工培训、薪酬制定、业绩测评、劳动人事管理等能力的高级应用型管理人才。
三、主干课程
管理实务、经济基础、管理心理学、现代企业管理、人力资源管理实务、工作分析、人才招聘与配置、人员素质测评、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、人力资源管理信息系统、人力资源劳动法等（社会需求变化，课程作相应调整）。
四、培养特色
（一）职业认证
教学中融入职业行业标准:，嵌入人力资源管理员（四级）、助理人力资源管理师（三级）、企业培训师、职业生涯规划师、职业咨询师等相关职业资格认证课程，帮助学生参加职业资格认证考试，获取师员级资格证书，提高就业竞争力与薪酬待遇。
（二）以赛促学
通过ERP沙盘和“模拟招聘”大赛，给学生搭建学习人力资源管理和求职技巧的平台。
五、学习条件
师资队伍：我校有40余个专业。本专业教学团队中有专兼职教师18人，其中教授1人，副教授2人，硕士研究生学历达65%，“双师素质”教师的比例达到70%。
电化教室：理论授课教室均为多媒体空调教室，环境舒适，全校网络覆盖。
实习实训:：本专业建有人力资源管理专业实训室，设计了一套完整、行之有效的人力资源管理实务技能培养实践课程，使人才培养与社会需求充分对接。同时，学校安排学生进行企业顶岗实习，通过对招聘面试、培训开发、绩效考核、薪酬管理、劳动争议处理、员工关系管理等实践，了解各项人力资源管理工作的相关制度、管理原则，掌握人力资源开发与管理各项工作的操作程序，培养学生企业人力资源管理的能力。
实训室的人力资源软件:学生在操作福斯特人力资源管理系统
图书资源：我校图书馆藏书近45万册，电子图书35万余册，期刊700余种。本专业纸质图书1万余册，电子图书近6000册，中外文期刊有14种，可充分满足教师和学生的专业阅读和知识扩展需要。
六、就业前景
（一）就业方向
本专业毕业生可在政府部门、企事业单位、人才交流中心、咨询公司和其他社会组织从事人力资源开发与管理相关工作，工作岗位类型及待遇状况如下表：
岗位级别岗位类型薪资状况初级人事助理/专员、招聘专员、培训专员、绩效考核专员、薪酬福利专员等2500-5000元中级招聘主管、培训主管、薪酬主管、客服经理等5000-7000元高级人事经理、人力资源经理、高级培训师等7000-10000元资深人力资源总监、人事副总、资深培训师等10000元以上
（薪酬高低与职位升迁，取决于个人能力、业绩与做人）
（二）职业前景
人力资源管理是所有管理工作中离权力近的层次，各单位的人事部门，也是核心要害部门，一般工作稳定，上升通道通畅。因职业的重要性，人事主管升职、加薪的机率很高；同时，各人才市场乃至猎头公司对人力资源管理专业人才求贤若渴。从供求关系看，这个专业可谓是管理行业中的“宠儿”。
