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浙江理工大学人力资源管理和服装与服饰设计(服装艺术设计、服饰品设计)哪个好?哪个比较好就业?哪个好考点?

技校网 更新时间:2022-12-27 20:54:09 解决时间:2022-11-04 04:19

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一、人力资源管理和服装与服饰设计(服装艺术设计、服饰品设计)录取分数线(浙江)
综合
年份人力资源管理服装与服饰设计(服装艺术设计、服饰品设计)
2021595(工商管理类)--
2020606(工商管理类)--
2019609(工商管理类)--
2018605(工商管理类)--
2017594(工商管理类)--
二、人力资源管理和服装与服饰设计(服装艺术设计、服饰品设计)专业介绍
设计学类 服装与服饰设计(服装艺术设计、服饰品设计)
浙江理工大学
层次 本科
学制 四年

培养目标:本专业培养能从事服装与服饰设计策划和时装研究方向,具有较强的设计创造能 力和动手制作能力,具有较强的市场设计意识和市场竞争能力,掌握服装企业、服装市场的基本 运作知识,以及把握时尚潮流并进行流行预测的基本方法,能在服装艺术设计领域与应用研究型 领域及艺术设计机构从事设计、研究、教学、管理等方面工作的高级专门人才。

培养要求:本专业学生应能够掌握服装与服饰设计的基本理论、基本专业知识和基本专业技 能,能够理解服装与服饰设计的概念和掌握设计方法,通晓从灵感到表现、从绘画到造型的全 过程。

同时,本专业人才培养规格一般还应具备以下要求:

1.在素质结构方面,要求具有良好的政治素质、思想素质、道德品质,具备法制意识、诚信意 识和团体合作意识;在文化素质上要求具有较好的人文学科知识和艺术修养;具有现代意识、人 际交往意识;要求身心健康。

2.在知识结构方面,要求除掌握艺术设计的基本理论、基本知识和专业能力外,同时还应具 有一定的外语、计算机及信息技术应用、文献检索、论文写作等方面的工具性知识,以及艺术、历 史、心理学等方面的人文社会科学知识。

毕业生应获得以下几方面的知识和能力:

1.掌握艺术设计创造的专业技能和方法,具有各类服装款式设计、服装结构设计、服饰配件 设计以及成衣制作的能力,掌握服装美术知识、服装画、服装色彩、图案设计、手工印染、摄影等一 些与服装设计相关的基础知识及操作能力;

2.具有独立进行艺术设计实践的基本能力,具有服装广告设计、商品展示设计的能力;

3.了解有关经济、文化、艺术事业的政策和法规,具有服装生产、经营管理以及市场预测的 初步能力;

4.了解国内外艺术设计的发展动态,掌握服装历史、服装美学及社会心理学知识,具有较强 的审美能力。

主干学科:艺术学、设计学、美学、人体工程学、心理学。

核心课程:中国工艺美术史、专业核心课程模块、服装设计方法、服装画技法、面料纹样设计、 面料塑形、服饰配件设计、服装结构设计、服装工艺与制作、立体裁剪、中西方服装史等。

主要实践性教学环节:本专业总体实践教学体系,由所属教育范畴的艺术实践和属综合教育 范畴的社会实践共同构建而成,目的是着重理解和掌握本专业所学知识和技能,提高应用能力、 教学与研究能力、社会活动能力、口头和书面表达能力,并将专业核心课程与实践教学内容密切 地联系在一起,结合社会、企业的项目课题进行实践训练,为学生积累就业经验。

主要专业实验:在传统车间培养学生的动手能力,如在服装加工车间、模型加工车间和金属 加工车间等进行相关设计制作和材料实验。

修业年限:四年。

授予学位:艺术学学士。

工商管理类 人力资源管理
浙江理工大学
层次 本科
学制 四年

本专业是浙江省重点专业,在本校有相应的硕士点。本专业以培养具备人力资源管理相关知识和能力,能在企事业单位及政府机构从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的高级专业人才为目标,培养的学生以理论基础扎实、专业技能突出为特长。除熟练的外语和计算机应用能力外,要求学生掌握经济学、管理学、心理学和经济法方面的基本理论和基本知识,熟悉系统的人力资源管理理论和方法,具备一定的招聘、考核、薪酬等人力资源管理能力和技巧。主要课程有:管理学原理、宏观经济学、微观经济学、经济法、统计学、会计学、财务管理、人力资源管理、劳动经济学、组织行为学、社会保障、绩效管理、薪酬管理等。毕业生可到金融、工业、商业、咨询、政府机关、学校等企事业单位从事人力资源管理工作,也可以从事教学、科研工作。

  中专 2022-11-04 04:19

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