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浙江理工大学应用物理学和人力资源管理哪个好?哪个比较好就业?哪个好考点?

技校网更新时间：2022-12-03 04:48:30 解决时间：2022-11-04 04:18

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浙江理工大学应用物理学和人力资源管理哪个好？小编通过比较应用物理学和人力资源管理在浙江往年的录取分数线，应用物理学就业前景和人力资源管理就业前景，应用物理学专业介绍和人力资源管理专业介绍等数据帮助大家了解应用物理学和人力资源管理这二个专业，希望本文对大家有帮助。

一、应用物理学和人力资源管理录取分数线(浙江)

综合

年份	应用物理学	人力资源管理
2021	--	595(工商管理类)
2020	--	606(工商管理类)
2019	--	609(工商管理类)
2018	--	605(工商管理类)
2017	--	594(工商管理类)

二、应用物理学和人力资源管理专业介绍

工商管理类人力资源管理

浙江理工大学

层次本科

学制四年

本专业是浙江省重点专业，在本校有相应的硕士点。本专业以培养具备人力资源管理相关知识和能力，能在企事业单位及政府机构从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的高级专业人才为目标，培养的学生以理论基础扎实、专业技能突出为特长。除熟练的外语和计算机应用能力外，要求学生掌握经济学、管理学、心理学和经济法方面的基本理论和基本知识，熟悉系统的人力资源管理理论和方法，具备一定的招聘、考核、薪酬等人力资源管理能力和技巧。主要课程有：管理学原理、宏观经济学、微观经济学、经济法、统计学、会计学、财务管理、人力资源管理、劳动经济学、组织行为学、社会保障、绩效管理、薪酬管理等。毕业生可到金融、工业、商业、咨询、政府机关、学校等企事业单位从事人力资源管理工作，也可以从事教学、科研工作。

物理学类应用物理学

浙江理工大学

层次本科

学制四年

本专业是浙江省重点建设专业，由物理学与材料科学、光电子学、微电子学交叉融合而形成的一个应用型专业，拥有相应的硕士点。培养能够在光电技术、信息通讯和新能源等产业及相关部门从事科学研究、产品研发、质量控制和技术管理的高级专门人才。主要培养方向为光电材料和器件，要求在掌握材料物理、光电器件等基本理论的基础上，系统地学习光电子技术领域的专业知识，着重培养学生在光电技术、信息通讯和新能源等领域的创新设计与研发能力。

本专业拥有先进的教学和科研仪器设备，注重学科交叉和学生动手能力的培养。师资力量雄厚，68%的教师具有博士学位，32%的教师具有国外留学背景，拥有教授8人、国家“百千万人才工程”入选者2人、浙江省“钱江教授”1人、博士生导师2人、硕士生导师12人。本专业教师与国际上许多著名高校及研究单位建立了良好的合作关系，为学生创造了出国深造的机会，并促进了学科水平的提高。

主要课程有：现代光学，热力学与统计物理，量子力学，固体物理，半导体物理与器件，激光原理与应用，薄膜物理与技术，电动力学，光电材料与器件，新能源材料等。

三、就业前景

应用物理学

1.应用物理学就业前景：
应用物理学专业的人才也存在一些问题，该专业的人才虽然就业面比较广，但是往往竞争力不够强，例如虽然他们可能也对半导体材料有一些研究，但是研究的深度比起半导体专业的人才又有一些差距。因此，往往在竞争最好公司的研发部门中，处于下风。改革开放以来，我国东部沿海地区的经济中的某些行业，正在逐渐从劳动密集型向技术密集型和资金密集型发展，他们对基础技术的需求越来越大，这些技术虽然大部分从国外进口，但是掌握这些技术，操作这些技术载体的仪器，仍旧需要大量的应用物理专业的人才。这些技术密集型的企业现在大多集中于我国的东部沿海地区，随着新一轮的技术革命，将促进应用物理专业的研究继续向纵深方向发展。
2.应用物理学就业方向：
本专业学生毕业后可在科研院所、高等院校、企事业单位工作。本专业口径宽，适应性强。毕业生主要在科研院所、高等院校、企事业单位从事科研、教学、技术开发和管理工作，也可报考物理、电子、信息、经济及管理类研究生。

中专 2022-11-04 04:18

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