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郑州工业应用技术学院人力资源管理和软件技术（软件测试工程师方向）（网页程序设计方向）哪个好?哪个比较好就业?哪个好考点?

技校网更新时间：2022-11-21 14:45:33 解决时间：2022-11-06 00:47

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一、人力资源管理和软件技术（软件测试工程师方向）（网页程序设计方向）录取分数线(河南)

理科

年份	人力资源管理	软件技术（软件测试工程师方向）（网页程序设计方向）
2019	431	--
2018	422	--
2017	396	--

文科

年份	人力资源管理	软件技术（软件测试工程师方向）（网页程序设计方向）
2019	467	--
2018	456	--
2017	418	--

二、人力资源管理和软件技术（软件测试工程师方向）（网页程序设计方向）专业介绍

计算机类软件技术（软件测试工程师方向）（网页程序设计方向）

郑州工业应用技术学院

层次专科（高职）

学制三年

基本修业年限三年

培养目标

本专业培养德、智、体、美全面发展，具有良好职业道德和人文素养，了解软件项目的开发流程，掌握软件设计与应用的知识和技能；掌握主流软件开发技术，具备软件开发、测试能力，从事软件编码、软件测试、软件技术服务、软件销售等工作的高素质技术技能人才。就业面向

主要面向各类软件企业、政府和企事业单位，在软件开发应用岗位群，从事软件开发、软件测试、软件系统维护及技术支持等工作。

主要职业能力

1．具备对新知识、新技能的学习能力和创新创业能力；

2．具备简单算法的分析与设计能力；

3．具备数据库设计、应用与管理能力；

4．具备软件界面设计能力；

5．具备桌面应用程序开发及Web应用程序开发能力；

6．具备软件测试能力；

7．具备软件项目文档的撰写能力；

8．具备软件的售后技术支持能力；

9．了解移动应用开发、企业级多层架构应用系统开发技术。

核心课程与实习实训

1．核心课程

程序设计基础、数据结构、数据库应用技术、软件编程技术、软件测试技术、软件项目开发与管理等。

2．实习实训

在校内进行程序开发、数据库应用、软件测试等实训。

在软件开发、软件测试、软件技术支持相关企业进行实习。

职业资格证书举例

计算机软件产品检验员（三级）计算机程序设计员（四级）程序员软件测评师

衔接中职专业举例

计算机应用

接续本科专业举例计算机科学与技术

工商管理类人力资源管理

郑州工业应用技术学院

层次本科

学制四年

本专业培养德、智、体、美全面发展的，系统掌握经济学、管理学和法律基础理论知识，了解国际、国内现代人力资源管理领域的最新成果，掌握现代人力资源管理基本理论与方法，熟练运用计算机技术和外语，具备一定的解决世纪问题能力，能在企事业单位及政府机构从事人力资源管理工作的高级应用型人才。

三、人力资源管理和软件技术（软件测试工程师方向）（网页程序设计方向）招生计划(2022)

地区	专业名称	类型	批次	招生类型	学制	人数
河南	人力资源管理	理科	本科二批	普通类	四年	40
河南	人力资源管理	文科	本科二批	普通类	四年	35

四、各省市最新录取分数线(2019)

地区	专业名称	类型	批次	招生类型	最低分	最低排名
江苏	人力资源管理	文科	本科二批	普通类	287	43670
河南	人力资源管理	理科	本科二批	普通类	431	212792
河南	人力资源管理	文科	本科二批	普通类	467	79351

中专 2022-11-06 00:47

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