1、所有考生按照规定时间进入考前等候区，将面试论文提交给面试秘书。
2、各面试专家及工作人员就位，面试正式开始。
3、第1位考生按照引导指令进入面试考场，面试内容如下：
（1）考生作自我介绍（3分钟）。
（2）考生围绕自己提交的面试论文阐述主要观点（7分钟）。
（3）4位面试专家自由提问，考生逐一回答（10分钟）。
4、第1位考生面试结束离开考场，第2位考生按照引导指令进入考场，以此类推，直至所有考生完成面试。
5、全体面试专家及工作人员核算考生面试成绩，全部面试结束。
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六、面试时间：2018年3月11日上午8：00开始。地点在资格审查时公布，各专业联系人为资格审查时联系人。面试采用结构化面试考核办法，主要考核考生的综合素质、业务能力及外语水平，对每位考生的考核时间一般不少于20分钟，面试过程都有详实记录，主要包含以下基本方面：1）大学阶段学习情况及成绩；2）利用所学知识发现、分析和解决问题的能力；3）外语听说能力；4）创新精神和创新能力；5）思想政治素质、道德品质、人文素养等；6）本学科以外的学习、科研、社会实践（或实际工作）表现等方面的情况；7）身心健康情况、举止、表达和礼仪等。参加面试时，考生可提供反映自身能力与水
面试流程面试主要考察学生学科特长和创新潜质。面试包含若干环节，其中自我介绍不超过一分半钟。面试过程中我校会组织专家对考生在报名阶段提交的各项获奖证书、专利证书、公开发表的论文材料进行复核，请考生携带上述材料（仅限获奖证书、专利证书、公开发表的论文原件，成绩单等其他材料不需携带）的原件以备核验。对以任何理由拒绝参加复核，或在复核过程中发现考生提交的材料并非考生本人原创者，一律取消自主招生资格；发
考核内容成立面试专家小组，每个小组由3-4位面试专家（至少1位校外专家）、1位面试秘书组成。面试采用答辩的形式，由学员提交一篇与自身所从事行业相关的面试论文（2000字左右），并陈述自己的主要观点，然后由各面试专家自由提问。1、综合素质与业务能力考生作自我介绍，围绕提交的论文展开陈述并回答面试专家提出的问题。面试专家主要从学习目的、工作业绩、领导素质、理论素养、综合能力等方面对考生的综合素质
3、第1位考生按照引导指令进入面试考场，面试内容如下：（1）考生作自我介绍（3分钟）。（2）考生围绕自己提交的面试论文阐述主要观点（7分钟）。（3）4位面试专家自由提问，考生逐一回答（10分钟）。
考核办法1、每位面试专家根据考生论文陈述情况和对话交流情况，给出各个评分项目的分值，各个评分项目分值相加得出每位面试专家对该考生的单独面试成绩。2、每位考生的面试总成绩取4位面试专家单独面试成绩的平均分值。
面试成绩每位考生的面试总成绩满分为50分。其中，综合素质与业务能力考核占45分，外语水平考核占5分。
面试流程1、所有考生按照规定时间进入考前等候区，将面试论文提交给面试秘书。2、各面试专家及工作人员就位，面试正式开始。3、第1位考生按照引导指令进入面试考场，面试内容如下：（1）考生作自我介绍（3分钟）。（2）考生围绕自己提交的面试论文阐述主要观点（7分钟）。（3）4位面试专家自由提问，考生逐一回答（10分钟）。4、第1位考生面试结束离开考场，第2位考生按照引导指令进入考场，以此类推
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