| 年份 | 劳动与社会保障 | 视觉传达设计 |
|---|---|---|
| 2021 | 557(公共管理类) | -- |
| 年份 | 劳动与社会保障 | 视觉传达设计 |
|---|---|---|
| 2021 | 553(公共管理类) | -- |
| 年份 | 劳动与社会保障 | 视觉传达设计 |
|---|---|---|
| 2020 | 583(公共管理类（含行政管理、劳动与社会保障专业）) | -- |
| 2019 | 556(公共管理类（含行政管理、劳动与社会保障专业）) | -- |
| 2018 | 565(公共管理类) | -- |
| 2017 | 527(公共管理类) | -- |
| 年份 | 劳动与社会保障 | 视觉传达设计 |
|---|---|---|
| 2020 | 577(公共管理类（地方专项计划）) | -- |
| 2019 | 582(公共管理类（含行政管理、劳动与社会保障专业）) | -- |
| 2018 | 596(公共管理类) | -- |
| 2017 | 552(公共管理类) | -- |
河北师范大学
培养目标：本专业培养具有国际设计文化视野、中国设计文化特色、适合于创新时代需求，集 传统平面（印刷）媒体和现代数字媒体，在专业设计领域、企业、传播机构、大企业市场部门、中等 院校、研究单位从事视觉传播方面的设计、教学、研究和管理工作的专门人才。
培养要求：本专业要求学生具有为国学习的思想和为社会服务的理念，了解专业相关的法律 法规，具有较为系统的视觉传播专业理论和专业知识。学生应在设计创新，语言、文字表达能力， 社会交流沟通能力等方面得到全面锻炼，并符合国家考级的外语水平。本专业培养规格为应用 型创意人才。
根据市场、中等设计学校和研究机构的需要，毕业生应具备以下三个方面的能力：
1．在专业能力结构方面，要注重创意、美学、技术表现三方面能力的培养。创新时代创意为 先，美学质量和技术表现是完善创意的重要组成部分，因此要从理论课程、基础课程和专业课程 三个模块中建立起一个体现这个培养方向的正确指导思想，即课程教学的核心理念要贯穿于创 新教学之中，在培养学生创意能力的同时提高其美学和技术能力。
2．在专业素质结构方面，要求学生不仅有很强的创意能力，还应具备较好的创意解说能力、 文字语言的表达能力和很好的社会沟通能力。这四种能力是专业素质不可缺少的组成部分，因 为设计不仅要有个性化，更要注重通过语言、文字、行为和作品与人沟通、与市场和社会沟通。
3．在综合知识结构方面，要求学生除了已确定的本科专业知识外，同时具有一定的文学素 养，以提高设计的创意想象能力，具有一定的数学、物理知识，使设计具有理性的思维方式和有条 理地进行逻辑思维的能力，具有一定的外语水平，具有广阔的视野和交流能力，以及掌握软件应 用、获取信息和文献检索的能力。
主干学科：艺术学、设计学、传播学、美学、心理学。
核心课程：中外设计艺术史、艺术概论、大众传播学、广告学、美学、消费心理学、公共关系学、 装饰与图案、图形创意、文字与版式、平面（印刷）设计与印刷制作、展示与陈设、数字媒体设计与 制作、企业形象、品牌形象策划等。
主要实践性教学环节：本专业总体实践教学体系是将专业核心课程与实践教学内容密切地 联系在一起，一是课程教学和上机熟悉软件结合，二是应用性专业除了研究性课题外，结合社会、 企业的项目课题进行实践训练，为学生积累就业经验。
主要专业实验：在传统车间培养学生的动手能力，如在纸艺车间、木工车间、模型加工车间和 金属加工车间进行相关设计制作和材料实验。
修业年限：四年。
授予学位：艺术学学士。
河北师范大学
1.培养目标
培养掌握经济学、管理学、法学和社会学基本理论、基本知识、基本技能和研究方法，通晓中外劳动和社会保障理论，专业基础知识扎实，熟练掌握劳动和社会保障领域的政策法规和具体业务，能够在企事业单位、政府、各级工会组织、社区、金融等部门，从事劳动就业、人力资源管理、社会保障、民政、商业性保险等方面的管理和研究工作，富有创新精神的应用型、复合型高级专门人才。
2.培养要求
掌握现代管理科学等方面的基本理论和知识，接受一般管理方法、管理人员基本素质和基本能力的培养、训练，具有较好的独立思考能力，具备较强的专业发展基础和发展潜力；熟悉劳动和社会保障方面的法律法规、政策制度，具备依法管理的较高水平和能力；能够从事具体劳动与社会保障方面的管理工作，具有规划、沟通、协调、组织和决策方面的能力；有较强的计算机应用能力及办公室管理能力；了解本学科和相关学科发展动态，具备较好的社会适应能力和终身学习能力；熟练掌握一门外语，具有听、说、读、写、译的能力；吃苦耐劳，具有健康体魄、良好道德修养和心理素质，德、智、体等全面发展。
3.学制及授予学位
标准学制四年，允许学生在四至六年内完成学业，授予管理学学士学位。
4.主要课程
劳动经济学、福利经济学、社会保障学、社会保险、社会福利与社会救助、劳动关系、劳动法规与实务、社会保障法律实务与案例、社会保障基金管理、社会保障制度国际比较等。
5.就业去向
毕业生主要面向大型企业和机关事业单位，许多毕业生已经成为社会保障、民政、人力资源、工会、保险等管理部门的骨干力量。
6.专业特色
该专业一直重视培养学生的实践能力，拥有国家级大学生校外实践教育基地、河北省高等学校管理教育创新高地，“民生与公共政策”特色方向为校级重点建设学科，与河北省人力资源和社会保障厅、民政厅、总工会等部门建立了良好的合作关系，定期组织学生开展实习和实训活动。学生拥有良好的学风，在老师的指导和自身努力下，许多本科毕业生考取了南开大学、武汉大学、四川大学、东北大学、西安交通大学、中国社会科学院等国内知名院校的研究生。经过全体师生的共同努力，该专业在国内的影响力已经开始显现，从武汉大学中国科学评价研究中心所公布本科专业近三年（2012-2015）国内排名情况来看，我校“劳动与社会保障”专业在全国130余所学校的相同专业中分别排名为第7、第12和第14。
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