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扬州大学人力资源管理和会计学哪个好?哪个比较好就业?哪个好考点?

技校网 更新时间:2023-03-14 07:35:25 解决时间:2022-11-04 02:08

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扬州大学人力资源管理和会计学哪个好?小编通过比较人力资源管理和会计学在江苏往年的录取分数线,人力资源管理就业前景和会计学就业前景,人力资源管理专业介绍和会计学专业介绍等数据帮助大家了解人力资源管理和会计学这二个专业,希望本文对大家有帮助。
一、人力资源管理和会计学录取分数线(江苏)
物理类
年份人力资源管理会计学
2021--544
历史类
年份人力资源管理会计学
2021--556
文科
年份人力资源管理会计学
2019352(工商管理类(工商管理、会计学、财务管理等5个专业))352(工商管理类(工商管理、会计学、财务管理等5个专业))
2018350(工商管理类(工商管理、会计学、财务管理等5个专业))350(工商管理类(工商管理、会计学、财务管理等5个专业))
2017344(工商管理类(工商管理、会计学、财务管理等5个专业))344(工商管理类(工商管理、会计学、财务管理等5个专业))
理科
年份人力资源管理会计学
2019359(工商管理类(工商管理、会计学、财务管理、市场营销、人力资源管理))359(工商管理类(工商管理、会计学、财务管理、市场营销、人力资源管理))
2018349(工商管理类(工商管理、会计学、财务管理等5个专业))349(工商管理类(工商管理、会计学、财务管理等5个专业))
2017341(工商管理类(工商管理、会计学、财务管理等5个专业))341(工商管理类(工商管理、会计学、财务管理等5个专业))
二、人力资源管理和会计学专业介绍
工商管理类 会计学
扬州大学
层次 本科
学制 四年

本专业的培养目标是什么?

本专业培养具有扎实的经济管理理论基础,熟悉有关经济法律法规,系统掌握会计学基本理论、基本方法和技能,精通会计准则,具备现代职业会计师的业务素养,能够胜任各类企业、事业单位、会计师事务所、政府机关及有关部门的会计、审计、财务管理等工作,具有较强创新精神,熟悉会计实务操作与管理的高素质复合型专业人才。

本专业的培养规格和要求是什么?

本专业要求学生具有扎实的经济学、管理学理论基础,系统掌握会计、财务管理、审计和税法等方面的基本理论和专业知识,熟练掌握一门外语,能够接受会计方法和技巧方面的系统训练,具有分析和解决会计问题的实际工作能力。 毕业生应获得以下几方面的知识和能力: 1.热爱祖国,遵纪守法,身心健康,具有良好的思想品德和职业素养; 2.掌握经济学、管理学基本理论,具有较强的计算机应用技能; 3.系统掌握会计学科的基本理论、基本方法和基本技能,通晓会计准则和现代会计管理方法,熟悉会计相关政策法规以及国际会计惯例; 4.掌握会计学的定性、定量分析方法,具有较强的语言与文字表达能力,善于与人沟通与协作,能够理论联系实践; 5.掌握文献检索、资料查询的基本方法,具有较强的信息获取能力,具有一定的调查研究、科学写作和实际工作能力; 6.了解本学科的理论前沿和发展动态,具有较强的创新管理意识。

本专业的主干学科是什么?

工商管理、经济学

本专业主要学习哪些课程?

微观经济学、宏观经济学、管理学、经济法、统计学、基础会计、中级财务会计、高级财务会计、成本管理会计、财务管理、审计学、税法、税收筹划、财务分析等。

本专业学制几年、授予什么学位?

四年 管理学学士学位

工商管理类 人力资源管理
扬州大学
层次 本科
学制 四年

本专业的培养目标是什么?

在坚持厚基础、宽口径、高素质、强能力、重应用的前提下,努力培养德、智、体、美全面发展,能够适应现代市场经济下的信息化和全球化对人力资源管理人才的需求,具备扎实的经济管理知识基础,系统掌握人力资源管理的基本理论和专业技能,具有较强的实践能力,具备良好的职业道德与发展潜力,能胜任在企、事业单位从事人力资源管理工作,并具有开拓、创新、进取精神的复合性、应用型管理人才。

本专业的培养规格和要求是什么?

本专业强调理论与实践相结合的培养模式,在整合和发挥本校经济学和管理学等优势资源的基础上,形成复合性的应用型人才培养特色,突出学生在信息化和全球化背景下管理应用能力和创新能力的培养,塑造能够适应未来社会发展和市场需要的管理人才。 本专业学生主要学习管理学、经济学和企业管理的基本理论和基本知识,受到企业管理方法与技巧方面的基本训练,具有分析和解决企业管理问题的基本能力。 1. 掌握人力资源管理学科的基本理论、基本知识; 2.了解本学科理论前沿和发展动态,掌握人力资源管理的定性、定量分析方法; 3.受到企业管理方法与技巧方面的基本训练,具有运用人力资源管理理论分析和解决实际问题的基本能力,培养创新意识和开拓能力; 4.熟悉我国人力资源管理的有关方针、政策和法规以及国际人力资源管理的惯例与规则; 5.具有较强的英语听、说、读、写、译能力; 6.能熟练运用计算机等现代化手段进行企业人力资源管理; 7.掌握文献检索、资料查询的基本方法,具有自主学习和一定科学研究和实际工作能力。

本专业的主干学科是什么?

工商管理、经济学

本专业主要学习哪些课程?

经济学、管理学、经济法、管理信息系统、市场营销学、会计学、财务管理、组织行为学、运营管理、人力资源管理、组织与工作设计、劳动法学、人才素质测评、战略管理、绩效管理、薪酬管理、培训与开发等。

本专业学制几年、授予什么学位?

四年 管理学学士学位

三、人力资源管理和会计学招生计划(2022)
地区专业名称类型批次招生类型学制人数专业组选科要求
天津会计学(扬州市)综合本科批A段普通类四年1(1)不限
河北会计学历史类本科批普通类四年2
吉林会计学(学费待定)文科本科一批A段普通类-1
江苏会计学物理类本科批普通类四年13(18)首选物理,再选不限
历史类28(06)首选历史,再选不限
江西会计学文科本科一批普通类-2
广西会计学文科本科一批普通类四年2
云南会计学文科本科一批普通类四年2
甘肃会计学文科本科一批I段普通类四年1
四、各省市最新录取分数线(2021)
地区专业名称类型批次招生类型最低分最低排名专业组选科要求
天津会计学综合本科批A段普通类6159985(1)不限
河北会计学历史类本科批普通类5923520
吉林会计学文科本科一批A段普通类5491854
江苏会计学物理类本科批普通类54443092(18)首选物理,再选不限
历史类55612436(06)首选历史,再选不限
江西会计学文科本科一批普通类6042894
广西会计学(5200元/年)文科本科一批普通类5743432
云南会计学文科本科一批普通类6063340
甘肃会计学文科本科一批I段普通类5571775
五、就业前景
会计学
1.会计学就业前景:
随着各种经济实体不断涌现,社会对会计类人才的需求将会增加,尤其是熟知专业业务和国际事务的会计师将成为热门人才。具有会计、统计知识和财务管理能力的财会人才,由于在企业增收节支和避免企业财务危机方面具有举足轻重的作用,并且擅长精打细算,成为企业急需人才。 注册会计师被称为“不拿国家工资的经济警察”,是我国社会经济监督体系的一个重要组成部分。会计掌握的是一个团体的经济命脉,每一个团体都需要他们。无论在企业单位还是事业单位,会计都必不可少,小到一般财物的管理,大到远景战略目标的制定,都需要会计参与并发挥重要作用。因此,三百六十行,行行有会计,就业面广阔。
2.会计学就业方向:
本专业学生毕业后可在内、外资企业和政府部门及各类中介机构从事会计工作和经济管理工作,也可在学校和科研部门从事教学和科研工作。例如,会计师、审计师、财务分析、财务管理等。
  中专 2022-11-04 02:08

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